办公楼员工合同范例

办公楼员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任办公楼员工的相关事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方，否则视为自动终止。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的办公楼内担任员工职务，具体工作内容为：____。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有绩效奖金、加班费等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护。

2.甲方应定期组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护办公楼正常运营秩序，确保员工工作环境安全，特委托第三方服务公司（以下简称“第三方”）提供人力资源服务。乙方（以下简称“乙方”）同意接受甲方委托，担任甲方办公楼员工。为明确甲乙双方及第三方的权利义务，经三方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方：负责办公楼的整体运营管理，享有合同项下甲方权益。

2.乙方：受甲方委托，担任甲方办公楼员工，执行甲方工作指令。

3.第三方：作为人力资源服务提供方，负责乙方招聘、培训、管理及薪资发放等事宜。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的办公楼内担任员工职务，具体工作内容为：____。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有绩效奖金、加班费等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

3.第三方负责乙方薪资发放、社会保险和住房公积金缴纳。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

六、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及薪资发放等事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的工作能力。

3.第三方应定期向甲方汇报乙方工作情况，包括但不限于出勤、考核、违纪等。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或第三方管理要求，被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同，且乙方无权要求甲方支付任何赔偿。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任的。

2.第三方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）第三方未按约定履行招聘、培训、管理及薪资发放等职责的；

（2）第三方违反国家法律法规，给甲方造成损失的；

（3）第三方因违法犯罪被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，三方协商一致，可以解除本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过引入第三方，将人力资源管理工作外包，降低管理成本，提高工作效率。

2.第三方作为专业人力资源服务提供商，能够为乙方提供更全面、专业的培训和管理，提升乙方工作能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为办公楼运营管理方，有权对乙方进行考核、奖惩，确保乙方工作质量。

2.甲方通过引入第三方，加强对乙方管理的控制，保障甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其项目施工的顺利进行，特委托第三方劳务派遣公司（以下简称“第三方”）提供劳务派遣服务。乙方（以下简称“乙方”）同意接受甲方委托，作为劳务派遣工参与甲方项目施工。为明确甲乙双方及第三方的权利义务，经三方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方：负责项目施工的整体管理，享有合同项下甲方权益。

2.乙方：作为劳务派遣工，受甲方委托，参与项目施工。

3.第三方：作为劳务派遣服务提供方，负责乙方的招聘、培训、管理及薪资发放等事宜。

二、工作内容

1.乙方在甲方项目施工现场担任指定岗位，具体工作内容为：____。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有绩效奖金、加班费等福利待遇，具体标准由双方另行约定。

3.第三方负责乙方的薪资发放、社会保险和住房公积金缴纳。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权参与甲方组织的培训，提升个人技能。

4.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

六、甲方责任

1.甲方应确保乙方在施工现场的安全，提供符合国家标准的安全防护设施。

2.甲方应按照合同约定，及时支付乙方的劳动报酬。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及薪资发放等事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的工作能力。

3.第三方应定期向甲方汇报乙方工作情况，包括但不限于出勤、考核、违纪等。

八、违约责任及限制条款

1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付____倍的赔偿金。

2.甲方未提供必要工作条件或安全保障的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方非法解除劳动合同的，应按照法律规定承担相应责任。

4.乙方违反合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任的。

2.第三方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）第三方未按约定履行招聘、培训、管理及薪资发放等职责的；

（2）第三方违反国家法律法规，给甲方造成损失的。

3.除上述情形外，三方协商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为