劳动合同范例深圳

劳动合同范例深圳第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，愿意与乙方建立劳动关系，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为：________________________。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，委托丙方负责招聘和管理乙方，乙方同意加入甲方工作，丙方同意履行招聘和管理职责，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体与责任

1.甲方为委托人，负责支付乙方工资、社会保险及福利待遇。

2.丙方为受托人，负责乙方的招聘、管理、培训及考核，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

3.乙方应向甲方负责，服从甲方的工作安排和管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则另行签订劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应接受甲方的管理，执行甲方的各项决定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为：________________________。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。

3.丙方应向甲方及时报告乙方的表现、工作进度和存在的问题。

八、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的考核结果进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位和工作内容。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方授权委托书；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，负责乙方的招聘和管理，有利于甲方集中精力发展业务，提高生产经营效率。同时，丙方具备专业的人力资源管理经验，有助于提升乙方的综合素质，降低甲方的管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为委托人，在合同中享有广泛的权益和权利，有利于甲方维护自身的合法权益，确保乙方的正常工作，提高甲方整体运营效率。甲方为主导的目的在于实现自身业务的持续发展，实现企业价值最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方寻找稳定的工作机会，丙方作为人力资源服务机构，负责为乙方提供就业服务，甲方提供工作机会，乙方同意在甲方工作，丙方同意协助乙方与甲方建立劳动关系，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体与责任

1.甲方为雇主，负责乙方的工作安排、劳动报酬和福利待遇。

2.丙方为中介机构，负责乙方的招聘、入职培训和合同签订，并提供相关人力资源服务。

3.乙方应向甲方负责，履行工作职责，接受甲方的工作安排和管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如乙方和甲方同意，则另行签订劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为：________________________。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘和入职培训，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方有权对乙方进行职业指导和技能培训。

3.丙方有权在乙方违反合同约定时，通知甲方采取相应措施。

八、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供合理的工作条件，保障其人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权参与公司的民主管理和监督活动。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险的，乙方有权要求赔偿或解除合同。

2.甲方未提供安全的工作环境或违反劳动保护法规的，乙方有权要求改善工作条件或解除合同。

3.甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求赔偿或解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙