劳务派遣人员附加合同范例

劳务派遣人员附加合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣人员）：__________________

鉴于甲方根据乙方实际工作需要，将丙方派遣至乙方处工作，双方经友好协商，达成如下附加合同条款：

一、派遣期限

1.本附加合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，有效期为____年。

2.甲方可根据工作需要，提前____个月书面通知乙方及丙方，终止本附加合同。

二、工作内容

1.丙方在乙方处从事____岗位工作，具体工作内容、岗位职责及工作标准由乙方另行确定。

2.丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和安排。

三、工作地点

1.丙方的工作地点为：____________________。

2.乙方应保证丙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

四、工作时间

1.丙方的工作时间为：____________________。

2.乙方应保障丙方的休息时间，按照国家规定安排带薪年假、婚假、产假等。

五、劳动报酬

1.丙方的月工资为人民币____元，由乙方支付。

2.丙方的工作奖金、津贴等由乙方根据公司规定另行发放。

3.乙方应按时足额支付丙方的工资及各项福利待遇。

六、社会保险及福利

1.乙方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方在乙方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇。

七、合同解除与终止

1.丙方在合同期内因自身原因解除合同的，应提前____个月书面通知乙方及甲方。

2.乙方在合同期内因工作需要解除合同的，应提前____个月书面通知丙方及甲方，并按照国家规定支付经济补偿金。

3.甲方在合同期内因工作需要解除合同的，应提前____个月书面通知乙方及丙方，并按照国家规定支付经济补偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本附加合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本附加合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.本附加合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方提供的岗位工作说明书；

2.乙方提供的各项规章制度；

3.乙方提供的丙方入职体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣人员）：__________________

丁方（第三方服务提供方）：__________________

鉴于甲方根据乙方实际工作需要，将丙方派遣至乙方处工作，并引入丁方作为第三方服务提供方，为甲乙丙三方提供专业服务，双方经友好协商，达成如下附加合同条款：

一、派遣期限

1.本附加合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，有效期为____年。

2.甲方可根据工作需要，提前____个月书面通知乙方及丙方，终止本附加合同。

二、工作内容

1.丙方在乙方处从事____岗位工作，具体工作内容、岗位职责及工作标准由乙方另行确定。

2.丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和安排。

3.丁方提供以下服务：____________________。

三、工作地点

1.丙方的工作地点为：____________________。

2.乙方应保证丙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

四、工作时间

1.丙方的工作时间为：____________________。

2.乙方应保障丙方的休息时间，按照国家规定安排带薪年假、婚假、产假等。

五、劳动报酬

1.丙方的月工资为人民币____元，由乙方支付。

2.丙方的工作奖金、津贴等由乙方根据公司规定另行发放。

3.乙方应按时足额支付丙方的工资及各项福利待遇。

六、社会保险及福利

1.乙方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方在乙方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇。

七、第三方服务条款

1.丁方提供以下服务：____________________。

2.丁方应保证服务质量，如因丁方原因导致服务不符合约定，甲方有权要求丁方承担相应责任。

3.丁方服务的费用为人民币____元/月，由甲方支付。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，保障丙方的合法权益。

2.甲方有权要求乙方及时反馈丙方的工作情况，包括但不限于工作表现、考勤等。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得随意调整丙方的工作岗位和工资待遇。

4.甲方有权要求乙方在合同期满或解除合同时，按照国家规定支付丙方经济补偿金。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未保障丙方合法权益的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

2.乙方违反合同约定，未按时足额支付丙方工资及福利待遇的，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.乙方违反合同约定，未及时反馈丙方工作情况的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得随意调整丙方的工作岗位和工资待遇。

十、争议解决

1.双方在履行本附加合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本附加合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.本附加合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方提供的岗位工作说明书；

2.乙方提供的各项规章制度；

3.乙方提供的丙方入职体检报告；

4.丁方提供的服务方案及收费标准。

第三方介入的意义和目的：

1.提高服务质量，确保丙方的工作得到专业支持。

2.降低甲方管理成本，甲方专注于核心业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保丙方的合法权益得到保障。

2.维护甲方的利益，实现甲方与乙方、丙方之间的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣人员）：__________________

丁方（第三方人力资源服务公司）：__________________

鉴于乙方根据生产运营需求，需要通过甲方提供劳务派遣服务，同时引入丁方作为第三方人力资源服务公司，为甲方提供人力资源管理支持，双方经友好协商，达成如下附加合同条款：

一、派遣期限

1.本附加合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，有效期为____年。

2.乙方有权根据工作需要，提前____个月书面通知甲方及丁方，终止本附加合同。

二、工作内容

1.丙方在乙方处从事____岗位工作，具体工作内容、岗位职责及工作标准由乙方另行确定。

2.丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和安排。

3.丁方提供以下人力资源管理服务：____________________。

三、工作地点

1.丙方的工作地点为：____________________。

2.乙方应保证丙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

四、工作时间

1.丙方的工作时间为：____________________。

2.乙方应保障丙方的休息时间，按照国家规定安排带薪年假、婚假、产假等。

五、劳动报酬

1.丙方的月工资为人民币____元，由乙方支付。

2.丙方的工作奖金、津贴等由乙方根据公司规定另行发放。

3.乙方应按时足额支付丙方的工资及各项福利待遇。

六、社会保险及福利

1.乙方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方在乙方工作期间，享受国家规定的各项福利待遇。

七、第三方服务条款

1.丁方提供以下人力资源管理服务：____________________。

2.丁方应保证服务质量，如因丁方原因导致服务不符合约定，乙方有权要求丁方承担相应责任。

3.丁方服务的费用为人民币____元/月，由甲方支付。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方和丁方提供符合合同要求的人力资源服务。

2.乙方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位和工资待遇。

3.乙方有权要求甲方和丁方提供及时、准确的人员信息及管理报告。

4.乙方有权要求甲方在合同期满或解除合同时，按照国家规定支付丙方经济补偿金。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时提供符合要求的人力资源服务的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.甲方违反合同约定，未及时反馈丙方工作情况的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3.甲方未经乙方同意，不得随意调整丙方的工作岗位和工资待遇。

4.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得向丙方提供任何与合同无关的额外待遇。

十、争议解决

1.双方在履行本附加合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本附加合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.本附加合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙