2024年员工劳务合同书样本（19篇）

2024年员工劳务合同书样本（19篇）

2024年员工劳务合同书样本（精选19篇）

2024年员工劳务合同书样本篇1

（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

第一条试用期及录用

（一）甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过

15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，

做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务

工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正

式录用，其试用期应计算在协议有效期内。

第二条工资

（一）甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度，并根据乙

方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按

月发放。

（二）进厂工作员工工资为每月元。

（三）甲方因企业经营情况导致生产不正常，将对乙方发放生活

费

（四）乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避

免乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。

（五）乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。

第三条工作时间

（一）乙方的工作时间每天为小时（不含吃饭时间）。

（二）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更

日工作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗

工作。乙方应服从甲方安排。

（三）乙方因自身原因需请假，经甲方司意后，扣除工资/天;若

乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资/天。

第四条解除协议

（一）乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。

（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除协议。

（三）任何一方解除劳动协议，必须提前一个月通知对方，解除

协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。

第五条协议的实施

（一）本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面

修改协议内容。

（二）本协议自签订之日生效，于年月

日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。

第六条劳动协议变更记录

经双方协商同意，对年月日签订的劳动协

议作如下变更：

甲方：

乙方：

日期：

2024年员工劳务合同书样本篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就

人事业务外包事宜达成如下协议：

一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务

外包服务；乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务

外包服务工作。

二、乙方服务范围

1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作；

2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真

实有效；

3.处理被退回人员的后续事宜；

4.及时发放替代员工的工资；

5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权监督乙方的工作质量。

2.甲方应提供所需人员的数量、工作为容。

3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费

用由乙方承担：由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和

任务的，或发生严重的人为事故的；不服从分配，不遵守劳动纪律影

响正常工作的；提供证件资料不真实。

4.甲方应支付乙方元的业务外包费用，甲方提前支付乙方的

外包服务费用，剩余费用在工作结束一个工作日内日结清。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划

书。

2.乙方应按时支付劳务报酬。

3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从

工作安排。

5.乙方在现场必须设有1―2名现场指导监督、负责人员。

五、其它约定

1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议

的，均应提前一天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖

章后生效。有效期自—年—月—日至一年—月—日止。

甲方：

乙方:

日期:

2024年员工劳务合同书样本篇3

雇用方（甲方）：

劳务方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具

体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程项目：

2、用工方式：

3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用：

5、施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关

技术资料进行施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到

国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙

方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方

赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担，达到质量验收标准

合格后方可施工作业。

6、甲方责任

6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，

下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

6.3及时组织测量和交桩

6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续c

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业

进度进行全方面的管理、控制。

6.6负责材料的采购供应。

6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付

劳务费。

7、乙方责任

7.1乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组

织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未

完成延误甲方制定的施工计划造成的经济损失由乙方承担，甲方在

工程款中扣除。

7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足

劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务

素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时,

必须经甲方同意。

7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好

施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

7.5按规定办垣特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部

门报送名单及相关上岗证明。

7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。

8、施工作业的检查

8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方

检验，对检查发现妁问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自

行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量

事故，乙方承担全部责任。

9、安全责任

9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安

全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、

违章作业。

9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安

全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。

9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，高空作业人

员必须佩戴安全带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定

认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失，甲方不承担任何责

任。

9.4乙方人员进场后，应遵纪守法，遵守总包方（甲方）所制定

的一切规章制度，服从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、

盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，

衣装整齐，

9.5乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方

造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处罚。

10、工程材料

10.1甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供给

乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对

材料的使用进行旁站监督。

10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市

场聚在乙方劳务工费中扣除。

11、劳务费的结算方式

11.1第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的

生活费，第二个月可根据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的

30%,逐月累计，甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人，如发

现有未发放到位情况，甲方有权监督乙方现场发放。

11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程结束

后付款至80乐试运营三个月，无工程问题时付至95队扣质保金

5%；运行一年无任何问题退还5%质保金；未涉及质保问题的，工程结

束后付款至80%,试运营三个月，无工程问题时付全款。

12、劳务费的结算和拨付

甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结算单应由

项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为

甲方拨款的依据。

13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保护施工作业现场

环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有

违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格

处罚。

14、违约责任

14.1甲方按合同要求拨付劳务费。

14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方

造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合

同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方

解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视

为违约。

14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对

方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此

进行末次结算。

15、争议解决

合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原贝L

及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通

过诉讼解决。

16、合同生效与终止

本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

17、补充协议

在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充

协议与原合同具有同等的法律效力。

18、双方约定的其它事项

19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份；

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年_______月日年月

_____H

2024年员工劳务合同书样本篇4

甲方（用人单位）名称：—工厂

乙方（劳动者）名称：

根据以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协

商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容知工作地点

1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可

另行约定岗位具体职责和要求。

2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的

其他地点。

三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规

规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方

的统一安排。

四、劳动报酬

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币,

于次月15日前发放。

2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职

业危害防护

1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危

害。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为

乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制

度。

七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照和有关法律法规执

行。

2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式

通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期

间乙方应坚守岗位C

八、劳动争议处理及其他

1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成

或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一

份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法人代表：合同签订日期：

2024年员工劳务合同书样本篇5

编号：_________

甲方：（正文中简称甲方）

注册地址：_______________________

工商登记号码：___________________

编码：_______________________

电子信箱：_______________________

联系电话：_______________________

网址：___________________________

传真：___________________________

乙方：（正文中简称乙方）

注册地址：_______________________

工商登记号码：___________________

编码：_______________________

电子信箱：_______________________

联系电话：_______________________

网址：___________________________

传真：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》与《_____》等有关法律规定,

本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事

宜达成本合同。

第一章？总则

第一条？甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合

同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的,

从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的,

由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具

有同等效力。

第二条？甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方

应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方

聘用中国员工的具体人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为本合

同的附件，与本合同具有同等效力。

第三条？乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关

系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定

乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

第四条？乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜,

应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及

本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。

第五条？乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费

用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确

定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。

第六条?本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者

因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、

规章或政策规定为准。

第二章？甲方的权利与义务

第七条？甲方享有下列权利：

7.1?甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法

用工，并有权对其违法用工，损害被聘中国员工利益的行为提出书

面整改意见和要求；

7.2?应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和

中国员工进行调解；

7.3?因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一

致时，甲方有权要求乙方执行该项规定；

7.4?对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书

面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。

第八条？甲方承担下列义务：

8.1?甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度,

保守商业秘密，维护乙方的合法权益；

8.2?甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约

定的标准，为中国员工缴纳社会,并承担约定的福利待遇费用;

8.3?甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续；

8.4?对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育

和管理；

8.5?甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术

职称;

8.6?甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。

否则，由此造成的损失由甲方承担。

第三章？乙方的权利与义务

第九条？乙方享有下列权利：

9.1?乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选

之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作

日前经由甲方办理骋用手续；

9.2?对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：

聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；

聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；

聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月；

聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。

9.3?试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付

试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，

其受聘期自试用之日起计算；

9.4?对严重违反中国法律，法规和乙方规章制度（此规章制度

须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，

使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在

乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何

经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳

动争议的，须事先通过劳动争议部门确认重大损失的标准有效

后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;

9.5?因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不

一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定；

9.6?对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书

面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。

第十条？乙方承担下列义务：

10.1?乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国

员工的和性别；

10.2?乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件

约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用

10.3?乙方应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进

行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件

10.4?乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守

法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费

的计算方法为：

工作日加J班二月工资+20.92天小8小时实际加班小时

_________150%；

休息日，带薪休假日加班二月工资+20.92天+8小时

实际加班小时200%；

法定节假日加班二月工资:20.92天+8小时实际加班

小时300%o

10.5?乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中

国员工法定节假日及，产假等带薪假期。为受聘满一年的中国

员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。

对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工

作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班

予以经济补偿；

10.6?乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或

非因公负伤的中国员工给予医疗期；

10.7?乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划

生育规定的女员工在孕期，产期和哺乳期的合法权益；

10.8?乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货

币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得

克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用

费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘

用费的十二分之一；

10.9?乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向

中国员工提供国家规定标准的工作场所，工作条件，卫生设施，卫

生条件和健康检查；

10.10?乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工

投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员

或财产损失的，由乙方参照当地____公司有关理赔规定承担全部赔

偿责任；

10.11?乙方应当为其派遣境外，国外工作或培训的中国员工投

保境外人身意外险知医疗o未予投保而中国员工致伤（病），

致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地____公司有

关理赔规定承担全部赔偿责任；

10.12?乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗o

投保额分别不低于人民币元和元。未予投保而

中国员工致伤，致残或死亡的，由乙方参照当地公司有关理赔

规定承担全部赔偿责任；

10.13?乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件,

教育中国员工遵纪守法；

10.14?因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议或法律诉

讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代

理人之一与甲方共同参加或诉讼活动；

10.15?乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中

国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任；

10.16?乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。

否则，由此造成的损失由乙方承担。

第四章？解除或终止聘用的条件，程序和补偿

第十一条？有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：

11.1?被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标

准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国

员工和甲方；

11.2?中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；

11.3?中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失

的;

11.4?中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；

11.5?中国员工因吸毒被强制戒毒的；

11.6?中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

第十二条？有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员

工（但符合本合同第十一条情形的除外）：

12.1?中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作,

乙方未另行安排过其他工作的；

12.2?中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的；

12.3?中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调

整过工作岗位的；

12.4?被聘中国女员工在孕期，产期和哺乳期的；

12.5?中国员工因公负伤或者患职业病的。

第十三条？乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国

员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。

第十五条?凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，

但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：

15.1?被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经

济补偿；

15.2?被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经

济补偿；

15.3?被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相

当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。

第十六条？中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第

十五条解除聘用中国员工：

16.1?中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；

16.2?中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；

16.3?中国员工与乙方就出资培训，分配住房等事宜约定的服务

期限未满的；

16.4?国家或市有特别规定的。

第五章？费用及其结算

第十七条？乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人数每

月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。

第十八条？聘用费经甲乙双方协商，由《聘用中国员工合约》确

定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算

依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。

第十九条？每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会缴

纳所在地政府公布的企业工资指导线，上年度社会平均工资增长幅

度，物价上涨指数，聘用员工社会基数的调整，社会福

利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变

动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。

第二十条?经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接

支付给中国员工，具体由《聘用中国员工合约》确定。

第二十一条？乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用

费。

第二十二条？甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天内，

向对方支付并结清本合同第三章，第四章约定的有关费用。

第二十三条？中国员工在聘用期间发生因公致残，死亡事故时，

应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主，乙方协助，

做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付

相关_____费的，则先由赔款支付。

第六章？违约责任

第二十四条？本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙

方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

第二十五条？任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造

成的全部经济损失C

第二十六条？乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金，医疗补

助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延

迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。

第二十七条？甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过

友好协商解决。协商不成的，可提交委员会O

第七章？附则

第二十八条?本合同所称“中国员工”，系指乙方按照甲乙双方

签订的本合同及《骋用中国员工合约》所聘用的中国公民；但本合

同另有规定的除外C

第二十九条？本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的

聘用中国员工的各种费用的总和；其中包括：

29.1?中国员工的工资；

29.2?为中国员工缴纳的社会费；

29.3?医疗与_____等员工的福利费；

29.4?乙方支付给甲方的服务费。

第三十条?本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名中国员

工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。

第三十一条?本合同所称“社会费”系指乙方因聘用一名

中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会和福利

待遇等费用。

第三十二条？本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名

中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗，,活动，

慰问等事宜的费用C

第三十三条？本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名中国

员工需按月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项

目而产生的经营成本及有关税费。

第三十四条？本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用中国员

工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工

的劳动报酬总称。

第三十五条？本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期

年。合同期满前30天内，如任何一方未以书面形式提出

解除本合同，则本合同有效期自行延长。

第三十六条？本合同于年月日在

签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和

文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应

以中文文本为准。

甲方（盖章）：_______________

法定代表人（签字）：

年月H

签订地点：___________________

乙方（盖章）：______________

法定代表人（签字）：

年月0

签订地点：___________________

附件

一、《中国员工聘用合约》（略）

二、《甲方承担中国员工社会福利待遇的说明》（略）

2024年员工劳务合同书样本篇6

甲方：住所：

_____________________联系电话：__________________________

乙方：住所：

_____________________联系电话：__________________________

为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据

《学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规

的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真

履行合同中约定的各项义务。

第一条劳务合同期限

本合同自—年_月_日起至—年_月_日止，合同期限为壹年。

第二条工作岗位

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作。

工作地点为O

（具体工作任务等见合同附件）乙方应按协议约定的劳务服务内

容、要求和方式全面谨慎地为甲方提供劳务服务。

在协议期间，不得从事任何与甲方业务性质相同或类似的兼职

或其他工作。

第三条工作时间

乙方每周工作一天，每天工作一小时。

若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息

日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向

其支付报酬或安排补休。

第四条工资待遇

1、根据《学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占

编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为—元/

月（大写：），在完成当月工作任务的下月日向乙方支付劳务报酬，

如遇节假日或休息日，则提前到最近的个工作日支付。

2、按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体

险种)。

3、因乙方过错造成乙方不能按约定提供劳务，甲方不支付乙方

此期间的劳务报酬，由此给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿

责任。

4、劳务协议期间内乙方各种节假日、休息日等均参照国家和甲

方有关规定执行，但乙方不享受劳动法律规定的带薪年休假待遇及

加班费待遇。

第五条权利义务

1、甲方权利

(1)甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗

位工作任务；

(2)甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

2、甲方义务

(1)甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作

制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安

全生产及职业道德教育；

(2)按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项

保险。

3、乙方权利

乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出

意见，必要时有权拒绝操作。

4、乙方义务

(1)遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工

作安排；

(2)乙方应为甲方保守商业秘密；

(3)认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班,

完成岗位工作任务C

第六条保密义务

1、乙方负有保守甲方保密信息包括但不限于技术信息、经营信

息、管理信息或其它商业秘密信息的义务。

未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转

让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉

该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有

保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

2、乙方承诺并保证，在本协议因任何原因终止后，乙方仍对其

在协议履行期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承

诺有保密义务的信息(包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息

或其它商业秘密信息)，承担如同协议履行期间同等的保密义务和不

使用有关秘密信息的义务。

3、甲方向乙方支付的劳务报酬中，已包含向乙方支付的乙方保

守商业秘密的费用C

如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

第七条劳务合同的变更、解除和终止

1、任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对

方。

双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的

行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：（1）

违反甲方的规章制度；（2）严重失职、营私舞弊；（3）因个人

能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本协议约定工作内容的；

⑷向甲方提供的个人基本信息或证件材衿中弄虚作假的；（5）被

依法追究刑事责任或受到行政处罚的。

3、发生下列情形之一，本协议终止：（1）乙方不服从安排

或不胜任岗位工作；（2）违反规章制度，工作出现过错、事故，

给甲方造损失和影响的；（3）多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工

二天以上的；（4）有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触

犯法律行为的；（5）甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解

除劳务合同的。

第八条患病或受伤处理

1、协议期间如乙方因患病或受伤，需要住院治疗的，须向甲方

提供区、县级以上医院的诊断证明书进行请假申请，医疗费用由乙

方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，劳务报酬不予

发放。

2、本协议期间，乙方因其个人原因而给其他任何第三方造成损

失的，由乙方承担全部损害赔偿责任。

3、在乙方从事劳务服务中，若因第三人造成乙方人身损害的，

乙方应向第三人主张赔偿责任，甲方不承担任何责任。

第九条声明条款

1、甲乙双方不具有劳动关系，不受劳动法律法规的调整和保护。

在协议期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同书》和甲方

规章制度所享受的福利待遇。

甲方无需为乙缴纳社会保险及提供相关福利待遇。

2、甲方向乙方发出与本协议相关的任何通知、协议或其他有关

文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为

收件日期；以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为

送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮

局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的

寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应

被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：

乙方通讯地址：电子邮箱：电话：若乙方上述联系方

式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲

方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出

文件即视为有效送达。

第十条违约责任

1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方

有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责,

同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本

劳务合同。

2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有

权提出赔尝要求。

3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳

务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。

第十一条有关事宜

1、本合同附件为合同不可分割的一筋分，与合同具有同等效力。

2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。

若需要双方协商可续签劳务合同。

3、因履行本协议发生的任何争议，甲乙双方应首先协商解决，

协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.

补充规定与本合同具有同等效力。

5、本合同于年月日在（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份,

学院存档一份，具有同等法律效力。

合同自双方签字起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：_年_月一日签订日期：_年_月一日

2024年员工劳务合同书样本篇7

用人单位（甲方）：

地址:

电话:

法定代表人：

职务：

劳动者（乙方）：性别：年龄：

籍贯：身份证号码：

电话：住址：

依照《》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙

双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公

平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限采用下列第种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月

日；乙方完成工作任

务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(D期限为年。自______年月日至年

月日有效。(其中_______年月日至

年月日为见习期/试用期，试用期为

个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自年月日至合同中约定之解除或终

止合同的条件出现时止。

二、工作项目：

乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

1、餐点的采购与制备；

2、食物的贮藏与管理；

3、厨房设备的清洗与整理；

4、餐具定期清洗、消毒；

5、餐点调配与烹饪；

6、分配的清洁工作；

7、其它工作。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为O

2、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

四、工作时间：

1、乙方每日正常工作时间为小时，自上午时

______分至下午时分止，乙方上午工作一段时间后甲

方于中午安排轮流休息小时。

2、甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法相

关规定办理，乙方愿意配合实施。

3、甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙

方愿意配合实施。

五、休假

1、甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日

假、产假、带薪年休假等假期。

2、甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方

按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

六、请假

1、乙方得因始、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理

请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先

请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假

期，依劳动法相关规定办理。

2、乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相

关规定办理。

3、前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规

定办理。

4、各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七、劳动报酬

1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方

每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于

元，其中试用期间劳动报酬为元。

3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据

新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

4、支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：____________________________________

银行账号：__________________________________

八、和劳动条件

1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫

生、服务规范、职业道德.、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安

全防护设施，发放必要的用品。

4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完

善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施

岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

九、变更、解除和终止：

1、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以

书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书面

答复的，视为不同意变更本协议。

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

(1)乙方在试用期间不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

(3)法律、法规规定的其他情形。

4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前

日与对方协商续订劳动协议。

5、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作

日，向对方提出解除或终止本协议要求。

十、职业及专业训练：

1、提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方

应接受适当的训练C

2、凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过小时

以上或补助训练费每次元（双方协议）以上，结业后乙方应在

原单位继续服务年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退

还甲方。

十一、其他约定事项

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法

规、政策为准。

2、

3、

十二、争议解决

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解

委员会申请调解；请解不成的，可以向劳动争议委员会申请

O当事人一方也可以直接向劳动争议委员会申请O

对____裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向

人民法院提起诉讼。

十三、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份,

其中甲方执份，乙方执份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形

式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代理人：身份证号:

联系方式：联系方式:

年月日年月日

2024年员工劳务合同书样本篇8

甲方：乙方：

根据《》、《》等有关法律、法规

的规定，以及《》的精神，甲乙双方在平等自愿、协

商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

合同自______年月0起至年月

_______日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本

合同即行终止。

二、工作内容

乙方从事工作（工种），并保质保量完成工

作任务。

三、劳动报酬

（一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。

（二）工资支付形式：O

（三）工资支付时间：O

甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲

方、乙方双方应当依法参加社会保险。

四、劳动保护知劳动条件

（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章

制度的教育和

（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生

产。

五、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各

项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

六、双方需要约定的其他事项

七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本

合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。

本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）:

年月0年

月0

2024年员工劳务合同书样本篇9

甲方：

乙方：

乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协

商一致签订本协议，以兹共同遵守。

一、协议期限

本协议期限为个月，自年月日开始

到年月日止。

二、具体工作事项如下：

乙方在甲方岗位上工作，应按照甲方工作制度和岗位职

责要求尽心尽职完成工作任务。

三、甲方的权利和义务

甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：

1、为乙方安排工作，分配任务；

2、监督检查乙方工作情况；

甲方须履行的义务：使乙方及时获取劳务报酬。

四、乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依协议履行兼职人员职责；

2、获取劳务报酬；

乙方须履行的义务：

1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的

身份证、学历证明复印件，银行帐号；

2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无

故拖延相关工作进度；

3、不得从事有损于甲方声誉的活动；

4、未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和

信息。

五、违约责任

1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的

遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立

的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由

该方独立承担责任；

2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，

违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。

3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方

分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造

成的损失由乙方承担。

六、劳务报酬

1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币

元整。支付时间为每月_____日，如遇节假日，发放顺延。

2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用

由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。

七、协议的变更和解除

1、本协议在下述情形下可解除：

(1)双方协商一致解除本协议；

(2)本协议期限届满，双方未续签的。

2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

(1)乙方不积极履行义务，经劝阻不改时；

(2)乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制

通知后在限期内未完成时；

(3)乙方泄露甲方保密信息、资料等；

(4)乙方因其他原因不宜继续履行职务时；

(5)因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权

扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪

律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议；

(6)乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，

但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15

天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。

八、保密约定

1、鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当

事人就在兼职期间及离职以后保守甲方商业机密的包括但不限于以

下:

(1)商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营

信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用

性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

(2)技术信息：本协议提及的技术信息，包括但不限于：技术

方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、

检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、相关函电

以及未公开的专利、专有技术等知识产权信息。

(3)经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户

名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管

理诀窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容、以及尚未披露的

董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自离职之日起计二年。

3、甲乙双方签定此协议后，另行签定《保密合同》；

九、乙方确认的联系方式即送达地址

地址,收件人,手机o乙方

提供的送达地址不准确应承担送达不能的责任，文件退回的视为送

达；乙方变更地址未及时书面通知甲方的应承担送达不能的责任，

文件退回的视为送达。

十、争议解决

发生争议双方应协商解决，协商不成可向甲方住所地人民法院

起诉。

H、乙方承诺与保证

1、乙方承诺其与签订了劳动合同，存在劳动合同关系,

劳动合同期限至止，期间享有正常的工资待遇和

社保待遇。甲乙双方虽签订了本协议但双方不存在劳动合同关系，

乙方不是甲方的员工，乙方不得向甲方主张劳动合同相关的权利，

包括但不限于要求交纳社保、主张工伤赔偿、加班工资等。但乙方

可依据本协议的约定获得劳务报酬。

2、乙方承诺乙方在甲方处兼职已经获得了其用人单位

的同意，如因乙方在甲方处兼职导致乙方的用人

单位追究甲方的责任的，则一切责任或赔偿均由

乙方自行承担，与甲方无关。

十二、以上协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签

字或盖章后生效。

甲方：（签章）

年—月—日

乙方：（签字）

年—月—日

2024年员工劳务合同书样本篇10

甲方：_________

单位名称：_________

法定代表人：

地址：

联系电话：_________

乙方：_________

姓名:________

性别：_________

身份证号码：

住址：_________

联系电话：_________

签约须知

一、本劳动合同书是一个示范性文本，强制性文书。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资

的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支

付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作

的，支付乙方不低于工资的30096的工资报酬。

四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经

签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方

亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写

的空白栏，请打上。

七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的.事项，可经双方协商

一致，在本合同第九条中补充约定。

八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，

并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、

规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位

用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333o

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经

平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从年月日起至

年月日止（或无固定期限，终止条件

为）0其中前个月为试用期，从年

月日起至年月日

止。

二、工作内容：甲方安排乙方在部门从事

工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：

（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、

平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。

（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。

（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需

要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保

障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。

四、劳动报酬知社会:

（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作

时间工资为元/月；试用期为元/月，约定的正常

工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。

（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方

提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会O

五、_____和劳动条件：

（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊

（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活

环境。

（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育____规定，落实孕期、

产期、哺乳期的女职工的保护措施。

（四）甲方应当采取措施，做好预