建筑工程项目经理聘用合同

建筑工程项目经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。乙方（受聘方）：[乙方姓名]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。一、合同双方1.甲方（聘用方）：系依法注册成立并取得合法经营资格的企业，主要从事建筑工程相关业务。2.乙方（受聘方）：具备相应的建筑工程管理知识和技能，能够胜任建筑工程项目经理的工作。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位：建筑工程项目经理2.岗位职责：全面负责建筑工程项目的管理工作，包括项目的计划、组织、协调、控制等方面。制定项目的各项管理制度和工作流程，保证项目的顺利进行。组织编制项目的施工组织设计、进度计划、质量计划等文件，并负责组织实施。负责项目的成本控制工作，制定成本控制计划，严格控制项目的成本支出。组织协调项目的各参建单位，包括建设单位、设计单位、施工单位、监理单位等，保证项目的各项工作顺利开展。负责项目的质量管理工作，建立质量管理体系，严格控制项目的质量，保证项目达到合同约定的质量标准。负责项目的安全管理工作，建立安全管理体系，制定安全管理制度和应急预案，保证项目的施工安全。负责项目的竣工验收工作，组织编制竣工验收报告，保证项目符合竣工验收条件。完成甲方交办的其他工作任务。三、聘用期限1.合同期限：自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。2.试用期：试用期为[试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，如甲方发觉乙方不符合聘用条件，可随时解除本合同。四、工作内容和工作地点1.工作内容：参与项目的前期策划工作，包括项目可行性研究、项目规划设计等。负责项目的施工准备工作，包括场地平整、临时设施建设、施工图纸会审等。组织施工队伍进场，安排施工任务，保证施工进度符合计划要求。监督施工过程中的质量、安全、进度等情况，及时发觉和解决问题。协调解决施工过程中的各种纠纷和矛盾，维护项目的正常秩序。负责项目的竣工验收工作，组织编制竣工验收报告，保证项目符合竣工验收条件。参与项目的结算工作，编制工程结算书，协助甲方进行工程结算。2.工作地点：项目施工现场，具体地点根据项目实际情况确定。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月[具体报酬金额]元。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.支付方式：乙方的劳动报酬按月支付，甲方应在每月[支付日期]前将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。六、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间根据项目实际情况确定。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。七、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等。八、合同的解除和终止1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。甲方因生产经营困难需要裁减人员的，可以解除本合同。3.乙方解除合同：乙方在试用期内，可以提前[试用期内提前通知天数]天通知甲方解除本合同。乙方因甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，可以解除本合同。乙方因其他正当理由需要解除本合同的，可以提前[其他正当理由提前通知天数]天通知甲方解除本合同。4.合同终止：本合同期满，双方未续签合同的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止。因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。九、保密条款乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。2.乙方未按照本合同约定履行岗位职责或违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规定向甲方支付违约金。如给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方的损失。3.乙方在聘用期间及离职后，如违反本合同的保密条款，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方