《浙江省建设工程专业技术职称服务规范》编制说明

一、工作简况

（一）任务来源

本项目是由XXX有限公司自主申请，中国联合国采购促进会发布

了中国联合国采购促进会关于《浙江省建设工程专业技术职称服务规

范》1项团体标准立项通知，项目名称为《浙江省建设工程专业技术

职称服务规范》，计划于2024年X月底前完成。

（二）编制背景及目的

在当前我国建设工程领域快速发展的背景下，专业技术人才的培

养与评价体系面临着新的挑战和机遇。随着建设工程规模不断扩大、

技术创新迭代加速，对于专业技术人才的综合素质和能力要求不断提

高，这就迫切需要一套完善、科学且具有广泛认可度的专业技术职称

服务体系。因此，编制团体标准《建设工程专业技术职称服务规范》

具有深远的现实背景和重要意义。

首先，面对建设工程行业的人才需求现状，本文件的制定旨在填

补现有职称评审中的空白，统一不同地区、不同单位间存在的差异性

做法，确保职称评审工作的标准化、规范化进程。通过细致严谨的标

准框架，不仅可以提高职称评审的公信力，更能吸引和留住高素质人

才，推动行业整体技术水平和工程质量的提升。

其次，本文件有助于提升职称评审服务效能。它能够梳理出清晰、

高效的职称申报、评审、授予全流程，细化每个环节的操作标准和服

务要求，减轻专业技术人才在申请过程中的困扰，提高工作效率，从

而更好地满足行业对人才发展的期待和诉求。

再次，本文件的编制对健全行业人才激励机制具有积极影响。标

准将根据行业特点和发展趋势，设置符合时代需求的评审标准和条件，

鼓励人才自我提升和创新发展，形成良性的竞争环境，促进人才结构

优化和梯次配备，为建设工程行业的可持续发展提供坚实的人力资源

保障。

（三）编制过程

1、项目立项阶段

2024年XX月向中国联合国采购促进会提交了项目立项建议书，

经评审通过了项目立项。

2、理论研究阶段

明确标准起草人员和工作计划：2024年XX月组建标准编制小组，

明确各参与单位或人员职责分工、研制计划、时间进度安排等情况。

3、标准起草阶段

2024年XX月编制小组收集浙江省建设工程专业技术职称服务规

范的相关资料，确定标准的主要框架及内容，对文本大纲进行调整，

完成初稿。

4、标准征求意见阶段

待后续补充。

5、专家审核

待后续补充。

6、发布

拟定于2024年X月发布标准并实施。

（四）主要起草单位及起草人所做的工作

1、主要起草单位

XXX、XXX

2、工作内容

建标准编制小组，明确各参与单位或人员职责分工、研制计划、

时间进度安排。收集浙江省建设工程专业技术职称服务规范相关资料，

组织全体参编单位通过反馈意见、会议讨论的方式对标准内容进行深

入讨论与分析，最终确立了标准文本内容。

二、标准编制原则和主要内容

（一）标准制定原则

1)科学性原则

本标准的编制工作对浙江省建设工程专业技术职称服务规范情

况做了充分调研与分析，收集并参照了国际及国内相关的标准，科学

搭建浙江省建设工程专业技术职称服务规范框架和内容，体现适用、

先进的技术和理念。

2)实用性原则

本标准对浙江省建设工程专业技术职称服务规范的申报人员要

求、评审机构要求、评审程序及要求、监督检查与评价改进等内容进

行了规定，能为浙江省建设工程专业技术职称服务带来规范依据，促

进专业化服务，避免无序发展和参差不齐。

3)规范性原则

规范编写表达形式符合GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1

部分：标准化文件的结构和起草规则》和《团体标准的结构和编写指

南》T/CAS1.1—2017的规定，内容严谨，表述清晰，执行程度用

词合规，标准文稿和条文说明编写规范。

4)先进性原则

浙江省建设工程专业技术职称服务规范暂无标准，本标准根据

《浙江省职称评审管理实施办法（试行）》、《工程技术人员职务试

行条例》、《工程技术人员职务试行条例实施细则》和《浙江省建设

工程专业工程师和高级工程师职务任职资格评价条件》（浙人社发

〔2018〕61号）等要求编制了浙江省建设工程专业技术职称服务规范

的团体标准。

（二）标准主要技术内容

本规范根据标准化工作导则GB/T1.1—2020进行编写，共分为

七章，主要内容如下：

1)范围

本文件规定了浙江省建设工程专业技术职称服务规范的申报人

员要求、评审机构要求、评审程序及要求、监督检查与评价改进，并

明确了适用范围。

2)规范性引用文件

无。

3)术语和定义

本文件对术语和定义进行了说明。

4)申报人员要求

规定了浙江省建设工程专业技术职称申报人员要求。

5)评审机构要求

规定了浙江省建设工程专业技术职称评审机构要求。

6)评审程序及要求

规定了浙江省建设工程专业技术职称评审程序及要求。

7)监督检查与评价改进

规定了浙江省建设工程专业技术职称评审监督检查与评价改进要

求。

三、主要试验（或验证）情况分析

无。

四、标准中涉及专利的情况

无。

五、预期达到的效益（经济、效益、生态等），对产业发展的作用

的情况

标准针对浙江省建设工程专业技术职称服务规范进行了规定。本

标准的制定和实施，将进一步提高浙江省建设工程专业技术职称评审

的标准化、规范化程度，进一步推进技术进步和产业发展，有助于发

挥项目单位的集聚效应、资源共享、充分协作、合理竞争。标准的贯

彻和执行也将产生良好的经济效益和社会效益，具有十分重要的现实

意义。

六、在标准体系中的位置，与现行相关法律、法规、规章及相关标

准，特别是强制性标准的协调性

本标准与现行法律、法规和政策以及有关基础和相关标准不矛盾。

七、重大分歧意见的处理经过和依据

本标准在修订过程中，对标准技术内容通过讨论协商，达成共识

并取得统一结论，没有出现重大分歧意见。

八、标准性质的建议说明

本标准建议为推荐性标准。

九、贯彻标准的要求和措施建议

已批准发布的团体标准，文本由中国联合国采购促进会在“全国

团体标准信息平台”上全文公布，供社会免费查阅。

XXX有限公司为标准主要起草单位将在全国企业标准信息公共服

务平台（/）上自我声明采用本标准，其他

采用本标准的单位也应在信息平台上进行自我声明。

十、废止现行相关标准的建议

无。

十一、其他应予说明的事项

无。

《浙江省建设工程专业技术职称服务规范》起草组

2024年XX月XX日

《浙江省建设工程专业技术职称服务规范》

编制说明

团标制定工作组

二零二肆年五月

一、工作简况

（一）任务来源

本项目是由XXX有限公司自主申请，中国联合国采购促进会发布

了中国联合国采购促进会关于《浙江省建设工程专业技术职称服务规

范》1项团体标准立项通知，项目名称为《浙江省建设工程专业技术

职称服务规范》，计划于2024年X月底前完成。

（二）编制背景及目的

在当前我国建设工程领域快速发展的背景下，专业技术人才的培

养与评价体系面临着新的挑战和机遇。随着建设工程规模不断扩大、

技术创新迭代加速，对于专业技术人才的综合素质和能力要求不断提

高，这就迫切需要一套完善、科学且具有广泛认可度的专业技术职称

服务体系。因此，编制团体标准《建设工程专业技术职称服务规范》

具有深远的现实背景和重要意义。

首先，面对建设工程行业的人才需求现状，本文件的制定旨在填

补现有职称评审中的空白，统一不同地区、不同单位间存在的差异性

做法，确保职称评审工作的标准化、规范化进程。通过细致严谨的标

准框架，不仅可以提高职称评审的公信力，更能吸引和留住高素质人

才，推动行业整体技术水平和工程质量的提升。

其次，本文件有助于提升职称评审服务效能。它能够梳理出清晰、

高效的职称申报、评审、授予全流程，细化每个环节的操作标准和服

务要求，减轻专业技术人才在申请过程中的困扰，提高工作效率，从

而更好地满足行业对人才发展的期待和诉求。

再次，本文件的编制对健全行业人才激励机制具有积极影响。标

准将根据行业特点和发展趋势，设置符合时代需求的评审标准和条件，

鼓励人才自我提升和创新发展，形成良性的竞争环境，促进人才结构

优化和梯次配备，为建设工程行业的可持续发展提供坚实的人力资源

保障。

（三）编制过程

1、项目立项阶段

2024年XX月向中国联合国采购促进会提交了项目立项建议书，

经评审通过了项目立项。

2、理论研究阶段

明确标准起草人员和工作计划：2024年XX月组建标准编制小组，

明确各参与单位或人员职责分工、研制计划、时间进度安排等情况。

3、标准起草阶段

2024年XX月编制小组收集浙江