民营医院与医生劳动合同范本

民营医院与医生劳动合同范本合同编号：__________甲方（民营医院）：____________________乙方（医生）：____________________第一条合同主体一、甲方：1.名称：____________________2.住所：____________________3.法定代表人：____________________4.联系电话：____________________二、乙方：1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号：____________________4.执业证书号：____________________5.联系电话：____________________第二条合同期限一、本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自____年____月____日至____年____月____日。二、合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。第三条工作内容与职责一、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，履行医生职责，为患者提供优质的医疗服务。二、乙方应积极参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，提高自身业务水平。三、乙方应妥善保管患者病历资料，确保病历的真实性、完整性。第四条工作时间与休息一、乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据医院工作需要安排。二、乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息权利。第五条薪酬待遇一、甲方按照乙方的工作时间、业务水平、工作质量等因素，支付乙方薪酬。乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。二、乙方薪酬的具体数额，双方约定如下：1.基本工资：每月人民币______元；2.绩效奖金：根据乙方工作业绩、患者满意度等因素，按月发放；3.福利补贴：包括医疗、住房、交通等补贴。三、甲方按月支付乙方薪酬，支付时间为每月______日。第六条社会保险与公积金一、甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为______%。第七条劳动合同终止与解除一、劳动合同期满，双方无续签意愿，劳动合同自行终止。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。三、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的；2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.法律、法规规定的其他不得解除劳动合同的情形。第八条违约责任一、甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。二、甲方未按照约定支付乙方薪酬的，应支付乙方未支付部分的薪酬，并支付相应的赔偿金。三、乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决一、本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。二、协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定一、本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.合同主体明确：确保甲方（民营医院）和乙方（医生）的名称、住所、法定代表人、联系方式等信息准确无误。2.合同期限约定：明确合同的有效期限，并在合同到期前及时续签或终止合同。3.工作内容与职责：详细列出乙方的工作职责和应遵守的规章制度，确保乙方提供符合标准的医疗服务。4.工作时间与休息：依照相关法律法规规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。5.薪酬待遇：明确乙方的薪酬结构、支付方式和支付时间，保障乙方的合法权益。6.社会保险与公积金：依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的福利待遇。7.劳动合同终止与解除：明确双方在何种情况下可以终止或解除劳动合同，以及不得解除劳动合同的情形。8.违约责任：约定违约责任和赔偿方式，保障双方的权益。9.争议解决：约定争议解决方式，如协商和诉讼。解决办法：1.如遇合同履行争议，通过友好协商解决。2.协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的当事人，本合同中指民营医院和医生。2.执业证书号：指国家相关机构颁发的，证明个人具备从事特定职业资格的证书编号。3.绩效奖金：根据员工工作表现和业绩，额外给予的奖励性报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。5.住房公积金：工薪劳动者及其所在单位按一定比例缴纳，用于职工购房、租房等住房消费的强制性储蓄。6.违约责任：合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。7.争议解决：指当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。8.管辖权：指人民法院系统内部在受理第一审民事案件上的分工和权限。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为特定科室或领域专家，医院希望吸引其加入以提升科室技术水平。补充条款：考虑到乙方在特定领域的专业水平和经验，甲方同意为乙方提供专属的研究基金和实验设备，以支持乙方开展科研工作。具体条款如下：“第十一条科研支持：甲方将为乙方提供人民币______元的科研基金及必要的实验设备，用于支持乙方在______领域的科研活动。双方应签订科研基金使用协议，明确基金使用范围、期限及成果归属。”2.场合：乙方为医院引进的高级人才，医院希望长期留住乙方。补充条款：为了表达对乙方的重视和长期合作的意愿，甲方提出额外的福利政策。“第十二条长期服务奖励：若乙方在本合同期限内连续工作满______年，甲方将提供额外的长期服务奖励，包括______（如股权激励、购房补贴等）。具体奖励方案由双方另行协商确定。”3.场合：乙方因家庭原因需要灵活的工作时间。补充条款：考虑到乙方特殊情况，甲方提供灵活的工作时间安排。“第十三条灵活工作时间：甲方理解并尊重乙方的家庭需求，同意为乙方提供灵活的工作时间安排。乙方应与甲方协商确定具体的工作时间和休息时间，确保不影响医院正常运营。”合同所需的附件列表：1.乙