劳动合同范本(建筑行业适用)

劳动合同范本(建筑行业适用)合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供劳动条件，乙方完成甲方工作任务等相关事项，订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，共计____年。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面合同。第二条工作内容（1）岗位名称：________________（2）工作地点：________________（3）工作任务：________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。3.3甲方应根据国家规定和实际情况为乙方安排休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据工作业绩确定，具体计算方式如下：（1）基本工资：按照乙方实际工作时间计算，不满一个月的按实际工作时间比例支付。（2）绩效工资：根据乙方完成的工作任务、工作质量等因素确定。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方依法享受加班工资、节假日工资等待遇。第五条社会保险与福利5.1甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方应及时为乙方办理社会保险登记、缴费等相关手续。5.2乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括：______、______、______等。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的身体健康。6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务水平。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。7.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。7.4在合同期限内，乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.5在合同期限内，甲乙双方解除或者终止劳动合同的，应按照国家规定办理相关手续。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲方违反本合同，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。8.3乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。2.工作内容：详细描述岗位名称、工作地点和工作任务，确保工作内容清晰明确。3.工作时间与休息休假：遵守国家关于工作时间、休息休假的法律法规，保障劳动者权益。4.劳动报酬：明确工资结构、支付方式及加班、节假日工资等。5.社会保险与福利：依法为劳动者缴纳社会保险，提供约定的福利待遇。6.劳动保护与职业培训：提供符合国家标准的劳动条件，进行必要的职业培训。7.劳动合同的变更、解除和终止：遵守法律法规，明确双方在合同变更、解除和终止时的权利和义务。8.违约责任：明确违约方的责任和赔偿方式。9.争议解决：确定争议解决的途径和程序。解决办法：1.友好协商：通过协商解决合同履行中的争议。2.仲裁：如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：仲裁不成或双方不同意仲裁，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。劳动保护：为保障劳动者身体健康和劳动安全，采取的各种措施。社会保险：国家通过立法，采取强制手段筹集资金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况给予物质帮助的制度。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。仲裁：一种非司法的争议解决方式，由仲裁机构对争议双方进行调解，作出具有法律效力的裁决。诉讼：通过人民法院按照司法程序解决争议的一种方式。哎，这份劳动合同可是个大事儿，不同的工作场合可能得有些特别的条款来照顾大家的权益和特殊情况。咱们来聊聊几个特殊的场合，还有对应的补充条款吧。特殊场合一：大型工程项目，需要跨区域或长时间驻外工作补充条款：甲方应提供乙方驻外期间的住宿、交通及生活补贴，确保乙方生活舒适，能全身心投入工作。特殊场合二：建筑行业有一定危险性，乙方可能面临安全风险补充条款：甲方必须为乙方提供符合国家安全标准的个人防护装备，并定期进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。特殊场合三：乙方为特殊工种，如高空作业、爆破作业等，需要特殊技能和资质补充条款：甲方应定期为乙方提供专业培训，确保乙方具备所需的技能和资质，同时甲方应负责乙方的相关证件费用。特殊场合四：乙方家庭情况特殊，需要灵活的工作时间安排补充条款：甲方在确保工作质量的前提下，可以根据乙方家庭实际情况，适当调整乙方的工作时间，以方便乙方更好地平衡工作和家庭生活。特殊场合五：乙方参与的是季节性或短期工程项目补充条款：甲方应在项目结束后，根据乙方的实际工作表现和工作时长，提供相应的经济补偿或推荐乙方参与新的工程项目。说说这份合同可能需要的附件列表：1