委托人才选拔与评估合同

“委托人才选拔与评估合同”合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：____________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方进行人才选拔与评估工作，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守：第一条合同目的及范围1.1甲方委托乙方为其提供人才选拔与评估服务，乙方应根据甲方提供的岗位需求，进行人才的搜寻、筛选、评估和推荐。第二条乙方职责2.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，制定人才搜寻方案，并积极开展搜寻工作。2.2乙方应对搜寻到的人才进行初步筛选和评估，确保推荐给甲方的人才具备相应的资质和能力。2.3乙方应向甲方提供所推荐人才的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景、技能特长等。2.4乙方应协助甲方进行面试安排，为甲方提供面试建议和评估意见。2.5乙方应对甲方所选拔的人才进行跟踪服务，确保人才适应甲方工作环境，协助解决可能出现的各类问题。第三条甲方职责3.1甲方应向乙方提供详细的岗位需求，包括岗位名称、职责、任职条件、薪资待遇等。3.2甲方应对乙方所推荐的人才进行面试和评估，决定是否录用。3.3甲方应按照本合同约定的服务费用支付乙方报酬。3.4甲方应对乙方所提供的人才保密，不得向第三方泄露其个人信息。第四条服务费用及支付方式（1）乙方成功推荐人才后，甲方一次性支付乙方服务费用；（2）服务费用为人民币______元（大写：____________________元整）。4.2甲方应在合同签订后______日内，向乙方支付预付款人民币______元（大写：____________________元整）。4.3乙方开具正规发票后，甲方应在收到发票后______日内支付剩余服务费用。第五条保密条款5.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1如乙方未按约定履行职责，导致甲方未能选拔到合适的人才，乙方应退还甲方已支付的全部服务费用。6.2如甲方违反本合同约定，泄露乙方推荐人才的个人信息，甲方应向乙方支付人民币______元（大写：____________________元整）的违约金。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误，以便于合同履行及争议解决。2.详细岗位需求：甲方需提供详尽的岗位需求，包括但不限于岗位职责、任职条件、薪资待遇等，以确保乙方能够准确搜寻和推荐合适的人才。3.保密义务：双方均应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密、技术秘密和个人隐私。4.服务费用及支付方式：明确服务费用金额、支付时间及预付款比例，避免日后发生支付争议。5.违约责任：明确双方违约时应承担的责任，包括但不限于违约金金额、服务费用退还等。6.争议解决：约定争议解决方式，如协商、诉讼等，以及诉讼管辖法院，以便于合同争议的快速解决。解决办法：1.沟通协商：在合同履行过程中，如遇问题或争议，双方应通过沟通协商解决。2.法律途径：协商不成时，可依据合同约定的争议解决方式，通过法律途径解决，如向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：委托方：指甲方，即委托乙方进行人才选拔与评估服务的当事人。受托方：指乙方，即接受甲方委托，提供人才选拔与评估服务的当事人。服务费用：指甲方支付给乙方的报酬，用于补偿乙方在人才搜寻、筛选、评估和推荐过程中所付出的劳动和成本。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违约责任：指合同当事人因违反合同义务而应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。补充协议：指在原合同基础上，对未尽事宜或需要变更的内容所签订的书面协议，具有同等法律效力。争议解决：指合同当事人之间因履行合同发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.跨国公司人才选拔：应用场合：一家跨国公司需要在全球范围内选拔高层管理人员。补充条款：考虑到时区差异和跨国沟通的复杂性，双方同意增加一条：“乙方应提供至少一名精通相应外语的顾问，以确保搜寻和评估过程中的沟通顺畅。同时，甲方应提供必要的签证支持和差旅安排。”2.初创企业招聘关键岗位：应用场合：一家初创公司急需招聘技术总监等关键岗位，以推动公司快速发展。补充条款：考虑到初创企业的快速发展需求，双方同意增加一条：“乙方应提供快速响应的服务，确保在合同签订后______个工作日内，至少提供三名符合要求的候选人供甲方筛选。”3.上市公司高管猎头服务：应用场合：一家上市公司需要进行高管层的人才替换或扩充。补充条款：考虑到上市公司对信息透明度和合规性的要求，双方同意增加一条：“乙方在进行人才搜寻和评估时，应确保所有流程符合相关法律法规及上市公司的内部规定，同时向甲方提供完整的合规性报告。”4.非盈利组织人才招募：应用场合：一个非盈利组织需要招募具有特定社会工作经验的项目经理。补充条款：考虑到非盈利组织的特殊性质，双方同意增加一条：“乙方在人才搜寻过程中，应注重候选人的社会责任感和公益精神，并优先考虑有相关领域工作经验的候选人。”合同所需附件列表：1.附件一：岗位需求说明书描述岗位的具体职责、任职条件、薪资范围等详细信息。2.附件二：服务费用明细表列明服务费用的具体构成，包括搜寻费、评估