员工保密合同协议书样本

员工保密合同协议书样本合同编号：__________全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的企业，乙方自愿加入甲方，双方为明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密承担保密义务。1.2本协议所称“商业秘密”，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3乙方应遵守甲方制定的保密制度，对商业秘密进行妥善保管，不得泄露、传播、复制、转让或以其他方式非法使用甲方的商业秘密。第二条保密期限2.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后______年内终止。2.2在保密期限内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方继续承担保密义务，直至乙方完全履行本协议约定的保密义务。第三条保密补偿3.1甲方承诺在乙方履行保密义务期间，向乙方支付保密补偿，具体金额为每月人民币______元。3.2乙方离职后，甲方应继续向乙方支付保密补偿，直至保密期限届满。第四条违约责任（1）向甲方支付违约金，违约金为乙方泄露商业秘密所获得的全部收益的______倍；（2）赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失；（3）承担甲方因追究乙方违约责任而产生的全部费用，包括律师费、诉讼费等。4.2如乙方违反本协议的约定，向第三方泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第五条其他条款5.1本协议的任何修改、补充均须双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.4如双方因本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条通知及送达6.1双方因履行本协议而产生的通知、文件等，应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于邮寄、快递、电子邮件等。6.2双方确认，本协议签订后，双方的联系地址、电话、等如有变更，应及时通知对方。否则，按原地址、电话、发送的通知、文件等均视为有效送达。第七条附件本协议附件为双方签订的《劳动合同》，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：______年______月______日附件：《劳动合同》全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的企业，乙方自愿加入甲方，双方为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息准确无误，以便于合同的有效通知和送达。2.定义商业秘密：在合同中明确商业秘密的范围和内容，避免因定义模糊导致合同执行中的争议。3.保密期限：合理设定保密期限，同时考虑到法律法规对保密期限的强制性规定。4.保密补偿：明确保密补偿的金额和支付方式，确保双方对保密补偿有清晰的认识。5.违约责任：详细约定违约责任，包括违约金、损失赔偿和费用承担等，以便于违约行为发生时追究责任。6.法律适用和争议解决：明确合同适用的法律和争议解决方式，为可能出现的争议提供解决途径。解决办法：1.修订和补充：如合同内容不完整或存在遗漏，双方应通过书面形式修订和补充，并确保修订和补充的内容合法有效。2.协商和解：如合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。3.法律途径：如协商不成，可依法采取仲裁或诉讼等法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：指合同一方根据合同约定，对另一方的商业秘密承担不泄露、不使用、不传播的义务。3.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。4.直接损失：指因违约行为直接导致的财产损失。5.间接损失：指因违约行为导致的非直接财产损失，如丧失的利润等。6.仲裁：指双方根据合同约定，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。7.诉讼：指双方将争议提交给法院进行审理和判决的一种争议解决方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.研发型企业场合：应用场合：乙方在一家高新技术企业工作，涉及大量技术创新和研发项目。补充条款：双方可约定，对于乙方在研发过程中创造的知识产权，应明确归属和权益分配，如“乙方在任职期间开发的与公司业务相关的知识产权，归公司所有，但公司应给予乙方一定的奖励或分成。”2.咨询公司场合：应用场合：乙方在一家提供专业咨询服务的公司工作，经常接触客户敏感信息。补充条款：增加条款明确乙方对客户信息的保密义务，如“乙方应严格保密在服务客户过程中获取的所有客户信息，未经客户同意，不得向第三方透露。”3.创业公司场合：应用场合：乙方在一家创业初期的小公司工作，公司资源有限，但发展潜力大。补充条款：可设定一定的期权激励，如“乙方在公司工作满一定年限后，有权获得公司一定比例的股权或期权。”4.跨国公司场合：应用场合：乙方在一家跨国公司工作，可能涉及跨国业务和资料交流。补充条款：增加跨国数据传输的保密条款，如“乙方在处理跨国业务时，应遵守国际数据保护法规，确保数据传输的安全性。”合同所需附件列表：1.乙方的身份证明复印件2.乙方学历、资格证明文件3.甲乙双方签订的《劳动合同》正本及副本4.甲方的商业秘密清单（如有）