人力资源批量配置合同书

人力资源批量配置合同书合同编号：__________鉴于甲方为实现其业务发展需要，拟向乙方批量配置人力资源，乙方愿意向甲方提供符合甲方需求的人力资源，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵照执行。第一条合同主体1.1甲方甲方名称：_______甲方地址：_______甲方联系人：_______甲方联系电话：_______1.2乙方乙方名称：_______乙方地址：_______乙方联系人：_______乙方联系电话：_______第二条合同标的2.1甲方根据自身业务发展需求，向乙方批量配置人力资源。具体岗位、人数、任职要求等详见附件一《人力资源配置明细》。2.2乙方应按照甲方的要求，向甲方提供符合岗位要求的合格人力资源。第三条配置期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。3.2乙方应在合同有效期内，按照甲方的要求完成人力资源的批量配置。第四条乙方责任（1）具备合法的劳动主体资格；（2）符合甲方所要求的岗位任职条件；（3）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；（4）无犯罪记录，无违反职业道德的不良行为。4.2乙方应确保所提供的人力资源在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。4.3乙方应确保所提供的人力资源与甲方签订劳动合同，并依法为员工缴纳社会保险。第五条甲方责任5.1甲方应按照本合同约定的期限和条件向乙方支付人力资源配置费用。5.2甲方应对乙方所提供的人力资源进行合理的安排和培训，确保其能够胜任工作。5.3甲方应依法保障所配置的人力资源的合法权益，按时足额支付工资，为员工缴纳社会保险。第六条配置费用及支付方式6.2甲方支付人力资源配置费用的方式为：每月______日前，将当月配置费用支付至乙方指定的银行账户。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。7.2乙方未能按照甲方要求提供合格人力资源的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的______%。7.3甲方未能按照约定支付人力资源配置费用的，乙方有权暂停配置人力资源，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为本合同总金额的______%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同主体明确：确保甲乙双方的名称、地址、联系人和联系电话等信息准确无误，以便在合同执行过程中能够及时沟通和联系。法律名词解释：合同主体指的是合同中享有权利和承担义务的双方，即甲乙双方。2.合同标的清晰：详细列明人力资源的岗位、人数、任职要求等，确保双方对合同标的的理解一致。法律名词解释：合同标的是指合同双方所交易的对象，本合同中指的是甲方所需的人力资源。3.配置期限明确：约定合同的有效期和人力资源的配置期限，确保双方在合同期内履行各自的责任。法律名词解释：配置期限是指合同双方履行合同义务的时间范围。4.权利义务分明：明确甲乙双方的责任和义务，包括乙方向甲方提供合格人力资源的责任，甲方支付配置费用的义务等。法律名词解释：权利是指合同主体享有的利益，义务是指合同主体应承担的责任。5.违约责任明确：约定违约金的比例和计算方式，以保障双方在违约情况下的权益。法律名词解释：违约责任是指合同主体未履行合同义务或者违反合同约定所应承担的法律责任。解决办法：1.协商解决：在合同执行过程中，如遇争议，通过友好协商解决，以保持双方的合作关系。法律名词解释：协商解决是指合同双方在平等、自愿的基础上，通过友好沟通达成一致的解决方式。2.诉讼解决：协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。法律名词解释：诉讼解决是指合同双方在无法通过协商解决问题时，向人民法院提起诉讼，由法院根据法律规定作出裁决的解决方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：跨国公司在中国设立新分公司，需要快速配置本地化管理团队。补充条款：考虑到跨国文化差异和本地化需求，双方可约定：“在配置人力资源时，乙方需优先考虑具有跨国工作背景或熟悉国际业务的人才，并提供相应的跨文化沟通培训，以帮助新团队更好地适应跨国工作环境。”2.应用场合：初创企业急需扩充团队以应对市场机遇。补充条款：针对初创企业面临的紧急情况，双方可约定：“在合同有效期内，如甲方因市场机遇需要紧急扩充团队，乙方应在接到甲方通知后______个工作日内，提供符合要求的人力资源，以确保甲方能够及时抓住市场机会。”3.应用场合：大型企业进行业务重组，需要短期内重新配置大量人力资源。补充条款：考虑到大型企业业务重组的复杂性，双方可约定：“在业务重组期间，甲方应提前______个月通知乙方，乙方应根据甲方新的业务需求，调整人力资源配置方案，确保顺利过渡。”合同所需附件列表：1.附件一：《人力资源配置明细》这个附件详细列出每个岗位的名称、人数、任职要求等信息，帮助我们双方明确具体的配置需求。2.附件二：《岗位说明书》这个附件对每个岗位的职责、工作内容、任职条件等进行详细描述，确保双方对岗位的理解一致。3.附件三：《培训计划》如果需要，这个附件将列出乙方为配置的人力资源提供的培训计划，包括培训内