销售职业劳动合同样本

销售职业劳动合同样本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、工作内容第二条乙方在合同期限内，担任甲方销售岗位工作，具体工作内容如下：1.负责甲方产品的销售及推广；2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.完成甲方指定的销售任务。三、工作地点及工作时间第三条乙方的工作地点为____________________。第四条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体休息日及工作时间按照甲方规定执行。四、劳动报酬第五条乙方工资待遇为底薪+提成，具体如下：1.底薪：人民币____元/月；2.提成：按照实际销售额的____%计算。第六条甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日前。五、社会保险及福利第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关待遇。六、劳动保护及安全第九条甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护用品。第十条乙方应当遵守甲方的安全生产制度，确保自身及他人的人身安全。七、劳动合同的解除与终止第十一条甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。第十二条1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.劳动合同期限内，乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.法律、法规规定的其他情形。第十三条1.未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；2.未依法为乙方缴纳社会保险费的；3.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；4.法律、法规规定的其他情形。八、争议解决第十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保合同具有唯一性，便于甲乙双方进行合同管理。2.工作内容：明确乙方的工作职责，避免工作职责不清引起的争议。3.工作时间及地点：确保乙方的工作时间符合国家法律规定，工作地点明确。4.劳动报酬：明确乙方的工资结构及支付方式，保障乙方的合法权益。5.社会保险及福利：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。6.劳动保护及安全：甲方应提供符合国家标准的劳动条件及保护用品，保障乙方的人身安全。7.合同解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，避免不必要的纠纷。8.争议解决：约定争议解决方式，保障合同履行过程中的权益。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2.法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系有关的其他关系的法律规范。3.劳动报酬：劳动者因付出劳动所获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种制度。5.劳动保护：国家为了保护劳动者的生命安全和身体健康，采取的各种措施。6.解除劳动合同：劳动合同双方在合同期限内，因特定原因提前终止劳动合同关系。7.终止劳动合同：劳动合同期限届满或者双方协商一致，劳动合同关系自然结束。8.争议解决：双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：销售岗位涉及频繁出差补充条款：考虑到销售工作的特性，乙方在合同期间可能需要频繁出差。为此，甲方应提供必要的出差补贴，包括但不限于交通费、住宿费、伙食补助等，具体标准双方协商确定。2.场合：销售岗位涉及敏感数据补充条款：乙方在履行职责过程中可能接触到甲方的商业机密和客户信息，为此，乙方应严格保守秘密，未经甲方同意不得向第三方透露。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.场合：销售业绩考核补充条款：甲方将定期对乙方的销售业绩进行考核，考核结果将作为乙方工资、奖金发放及职位晋升的依据。双方应共同商定考核标准和流程，确保公平、公正。4.场合