私企员工离职协议书5篇

私企员工离职协议书5篇篇1甲方（单位）：XXXX公司乙方（员工）：XXXX鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方在离职前已充分考虑过自己的职业发展和个人成长，认为离职是符合自己利益的决定。甲方对此表示尊重和理解，并希望乙方在未来的职业生涯中取得更大的成功。二、离职日期乙方正式离职日期为XXXX年XX月XX日。在此日期之前，乙方应继续履行自己的工作职责，并尽力完成手头的工作。甲方将确保乙方在离职过程中得到必要的支持和协助。三、离职补偿1.乙方在离职时，甲方将按照公司规定和法律法规的要求，向乙方支付相应的离职补偿金。具体金额和支付方式将在双方协商一致后确定。2.甲方同时承诺，在乙方离职后的一定年限内，将不再录用乙方，以确保乙方在离职后能够顺利融入新的工作环境。四、保密义务乙方在离职后，应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和内部信息承担保密义务。乙方不得将这些信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息谋取个人利益。甲方将确保乙方的保密义务得到严格遵守。五、其他事项1.乙方在离职前，应将其工作交接给甲方指定的人员，并确保工作交接的顺利进行。2.甲方将协助乙方办理离职手续，确保乙方在离职过程中遇到任何问题能够得到及时解决。3.乙方在离职后，如有需要，可以向甲方提出反馈意见或建议，甲方将认真倾听并尽力改进。六、争议解决如甲、乙双方在离职过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议生效与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。4.乙方正式离职后，本协议自动终止。甲方（签字或盖章）：XXXX公司法定代表人（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职，与甲方单位无关。乙方在此感谢甲方单位给予的机会和培训，并承诺在离职后不会做出任何损害甲方单位利益的行为。二、离职日期乙方将于本协议签订之日起正式离职。乙方在离职前必须完成手头工作，并移交相关文件和资料。甲方单位将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由乙方自行承担。三、薪资结算乙方在离职时，甲方单位将按照乙方的工作表现和业绩结算薪资。具体薪资结算方式如下：1.乙方在离职前的工作表现良好，且没有违反甲方单位的规章制度，甲方单位将按照乙方的正常薪资结算薪资。2.乙方在离职前存在违规行为，甲方单位有权根据乙方违规情况扣除其相应薪资。3.乙方在离职前未完成工作交接，甲方单位有权暂停乙方的薪资结算，直至乙方完成工作交接为止。四、保密协议乙方在离职后，必须遵守甲方单位的保密协议，不得泄露甲方单位的商业机密和客户信息。乙方应妥善保管甲方单位的相关文件和资料，并在必要时归还给甲方单位。五、其他事项1.乙方在离职后，如有需要，可以向甲方单位申请出具离职证明。甲方单位将根据乙方的实际情况出具相应的离职证明。2.乙方在离职后，如需甲方单位协助办理相关手续，应及时向甲方单位提出书面申请，甲方单位将尽力协助乙方办理相关手续。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定的义务。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职，与甲方单位无关。乙方在此感谢甲方单位给予的机会和培训，并承诺在离职后不会做出任何损害甲方单位利益的行为。二、离职日期乙方将于本协议签署之日起正式离职。乙方在此承诺，在离职前将完成手头的工作，并交接给甲方单位指定的人员。三、工资待遇1.乙方在甲方单位的工资待遇截至离职之日。乙方在此确认，已领取了所有应得的工资和福利。2.乙方同意，因离职产生的工资结算、社保缴纳等事宜，由甲方单位按照国家法律法规进行办理。四、保密义务乙方在此承诺，在离职后不会泄露甲方单位的商业机密、客户资料等敏感信息。乙方同意，对甲方单位的一切保密信息承担保密义务，直至保密期限届满。五、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议中的任何条款，违约方需承担相应的法律责任。2.乙方在此确认，如因乙方违反协议导致甲方单位遭受损失，乙方将承担赔偿责任。六、其他事宜1.双方同意，本协议自签署之日起生效。2.双方同意，本协议的修改、补充均需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。3.乙方在此确认，在离职后，与甲方单位的一切劳动关系即告终止。乙方不再享有甲方单位的任何待遇，亦不再承担甲方单位的任何义务。七、争议解决1.双方同意，如因本协议产生的争议，首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方在此确认，在争议解决过程中，乙方需承担举证责任，证明自己的主张。八、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（单位）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（单位）：XXXX公司乙方（员工）：XXXX鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职，甲方对此表示理解和尊重。乙方在甲方单位工作期间，得到了甲方提供的良好培训和机会，因此决定离开甲方单位，寻求个人发展。二、离职日期乙方将于XXXX年XX月XX日离开甲方单位，该日期为乙方的最后工作日。乙方在此日期前，应完成手头的工作，并处理好与同事和客户的关系。三、薪资结算乙方在甲方单位工作期间，甲方已按时足额支付了乙方的薪资。乙方离职时，甲方将按照乙方的实际工作天数结算薪资，并确保在乙方离职当日或次日完成薪资支付。四、福利待遇处理乙方在甲方单位工作期间，甲方已提供了相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。乙方离职时，甲方将按照国家法律法规和甲方单位的规定，为乙方办理相关福利待遇的结算和转移手续。五、工作交接乙方在离职前，应完成手头的工作，并处理好与同事和客户的关系。乙方需将工作交接给甲方指定的人员，并确保交接工作的顺利进行。甲方将在乙方离职后，对乙方的工作表现进行综合评价，并出具相关证明。六、保密义务乙方在甲方单位工作期间，接触到的商业机密和客户信息应严格保密，不得向外界泄露。乙方离职后，仍需遵守甲方的保密规定，不得在任何时候以任何方式泄露甲方的商业机密和客户信息。七、违约责任如果乙方在离职过程中存在违约行为，如未按时完成工作交接、泄露甲方商业机密等，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方应积极配合甲方解决相关问题，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、其他事项1.乙方在离职后，应遵守甲方的规定，不得在任何时候以任何方式损害甲方的形象和利益。2.乙方在甲方单位工作期间，如有其他未清偿的债务或纠纷，应在离职前与甲方协商解决。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。如一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议内容1.乙方自愿向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的请求。2.乙方在甲方的服务期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。3.乙方在离职前必须完成甲方安排的所有工作，包括但不限于当前工作任务、未完成的项目等。4.乙方在离职前必须归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、公司信用卡等。5.乙方在离职前必须结清甲方所有的款项，包括但不限于未报销的费用、未归还的借款等。6.乙方在离职后不得泄露甲方的商业机密，包括但不限于公司运营策略、客户信息、产品配方等。7.乙方在离职后不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方的名义进行任何活动。8.乙方在离职后需遵守甲方的保密协议，并不得在任何情况下损害甲方的利益。9.甲方需按时足额支付乙方的工资及相关福利待遇，确保乙方在离职前获得应有的报酬。10.甲方需为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方在离职后更好地适应新的工作环境。二、违约责任1.如果乙方违反本协议中的任何条款，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方由此造成的损失。2.如果甲方违反本协议中的任何条款，甲方需承担相应的法律责任，并赔偿乙方由此造成的损失。三、争议解决1.如果甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协