给工厂介绍工人合同范文8篇

给工厂介绍工人合同范文8篇篇1甲方（雇主）：XXXX工厂地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（工人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方工厂从事XX工作，具体工作内容及要求以双方约定为准。2.乙方的工作地点为甲方工厂，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，具体以双方约定为准。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日安排休假。3.如因工作需要加班，甲方应提前告知乙方，并支付相应的加班费。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金、津贴等组成，具体以双方约定为准。2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。3.乙方在试用期间的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档劳动报酬或劳动合同约定劳动报酬的80%。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。4.甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，保障乙方的操作安全。3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方应服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定给予相应处理。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）甲乙双方不能依据本合同第八条第二款第（5）项的规定就变更合同达成协议的；（5）甲方生产经营发生严重困难或业务调整需要裁减人员的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应按规定为乙方办理终止劳动合同的相关手续。5.双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同，双方应重新签订书面合同。篇2甲方（用人单位）：XXXX工厂地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。2.乙方的工作地点为甲方工厂，具体详见公司内部地图。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须符合《中华人民共和国劳动法》的规定。3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日。四、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并按照乙方的岗位职责和实际工作表现进行浮动。具体工资数额详见工资条。2.甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，具体支付日期为次月第一个工作日。3.乙方在试用期的工资为正式工资的XX%，具体数额详见试用期工资条。4.乙方因工作表现优异或突出，甲方有权给予乙方奖励，具体奖励措施详见公司内部奖励制度。5.乙方因工负伤或因工死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定向乙方支付工伤保险待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例详见公司内部社保缴纳规定。2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照《中华人民共和国劳动保险条例》的规定向乙方支付病假待遇。3.乙方因工致残或因工死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定向乙方支付相应的工伤保险待遇。4.甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的福利待遇，具体福利待遇详见公司内部福利制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体品种和数量详见公司内部劳动保护用品发放规定。2.甲方应按照国家有关规定对乙方的作业场所进行职业病防护，具体措施详见公司内部职业病防护制度。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。4.如因甲方未按规定提供劳动保护用品和劳动工具，或未对作业场所进行职业病防护，导致乙方患病或受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自变更工作岗位或工作时间。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向外界传播。4.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方因工致残或因工死亡的；（4）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因不可抗力致使本合同无法履行的。4.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。5.乙方在解除或终止本合同后，应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的篇3甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事生产部门工人岗位（工种）工作。甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。2.乙方的工作地点为甲方厂内。甲方因生产经营需要，有权变更乙方的工作地点，乙方应服从甲方的变更。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行计件工作制。乙方每日工作时间不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时。甲方因生产经营需要，可依法安排乙方加班加点。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。甲方因生产经营需要，可依法变更乙方的作息时间。四、劳动报酬1.乙方的计件工资报酬按甲方依法制定的相关计件标准执行。甲方根据乙方的计件成绩和完成情况，每月以货币形式支付乙方的工资报酬。2.乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。甲方因生产经营需要，可依法调整乙方的工资标准。3.甲方安排乙方加班加点，应按《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班加点工资报酬。4.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤，其工伤待遇按国家有关规定执行。5.甲方因经济困难或生产经营状况发生变化，确需裁减人员时，应按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患有职业病或因工负伤、致残或死亡，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定办理。2.甲方应根据乙方的实际工作表现和经济效益，以货币形式向乙方支付合理的奖金或奖励。3.甲方在适当时候，可安排乙方进行健康检查，并承担检查费用。4.甲方可为乙方提供午餐等福利待遇，具体标准按国家有关规定执行。5.甲方可制定有关规章制度，对违规违纪的乙方进行处罚。但处罚必须合法合规，并告知乙方违规违纪的事实、理由和依据。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方因未正确使用劳动保护用品和劳动工具而造成伤亡的，甲方不承担责任。2.甲方必须按照有关法律法规的规定，保障乙方的生产安全卫生条件。乙方因工致残或死亡，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定办理。3.甲方必须按照有关法律法规的规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在孕期、产期和哺乳期，甲方不得安排其从事有损胎儿和婴儿健康的岗位工作。4.甲方必须建立健全职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防治措施。乙方因接触职业危害因素而患职业病或发生工伤事故，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的规定办理。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应提交原登记机关进行变更登记。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方篇4甲方（工厂）：_________乙方（工人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方介绍乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、介绍工作内容甲方负责为乙方提供用工信息，并协助乙方与用工单位签订书面劳动合同。乙方同意接受用工单位的招聘，并按照用工单位的要求完成工作任务。二、介绍工作待遇乙方在用工单位工作期间，工资待遇由用工单位负责发放。同时，用工单位将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。甲方不参与乙方的工资待遇分配，也不承担乙方的社会保险费用。三、双方权利义务1.甲方有权了解乙方的个人信息和求职意愿，并根据乙方的条件推荐合适的用工单位。甲方需保证推荐信息的真实性，不得提供虚假信息或夸大事实。2.乙方需遵守用工单位的相关规章制度，服从用工单位的管理和安排。同时，乙方应按时上下班，完成工作任务，并保守用工单位的商业秘密。3.甲方应协助乙方解决在用工单位遇到的各种问题，如协调沟通、解决纠纷等。乙方也应积极配合甲方的协调，共同解决问题。4.双方需共同遵守国家的法律法规和用工单位的相关规定，确保合同的顺利履行。如一方违反合同规定，需承担相应的法律责任。四、合同终止与解除1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方需办理相关手续，结清费用。2.乙方在用工单位工作期间，如有严重违反用工单位规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未能按照合同约定为乙方提供合适的用工单位或推荐虚假信息，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。五、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对合同内容有任何疑问或争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。2.双方同意，在争议解决期间，除涉及争议的部分外，其他合同条款仍应继续履行。六、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（工厂）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（工人）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（工厂）：_________乙方（工人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应本着认真负责的态度完成本职工作。2.乙方的工作地点为_________。如有变动，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制。乙方应按照规定的工作时间上下班，并严格遵守考勤制度。2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方劳动报酬。具体金额按照甲方规定执行。2.乙方享有加班加点费、高温津贴等福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受社会保险待遇。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。3.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利，期间工资待遇不变。具体安排按照甲方规定执行。六、保密义务乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密和技术秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体承担方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.乙方违反本合同约定，未按时完成本职工作或者泄露商业秘密和技术秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体承担方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力，双方应认真履行。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如需修改或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。篇6甲方（雇主）：XXXX工厂地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（工人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容和工作地点详见岗位说明书。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每日XX小时，每周XX小时，每月XX小时。具体工作时间安排详见岗位说明书。乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。四、劳动报酬甲方根据乙方的岗位和职务，按照甲方薪酬制度确定乙方的工资标准为每月XX元，试用期工资为每月XX元。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到节假日或休息日后的第一个工作日支付。甲方可根据乙方的表现及工作业绩，经考核合格后，根据甲方的薪酬制度调整乙方的工资标准。乙方因病、事假缺勤的，甲方根据实际情况可扣除相应的工资。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病、工伤、残、死亡或非因工负伤、患病期间，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。乙方在合同期内患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，甲方按照国家和地方有关医疗保险的规定，给予乙方病假待遇。乙方因工负伤或者因病死亡的，甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定，给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。甲方根据乙方的岗位和职务，提供相应的福利待遇，具体内容详见岗位说明书。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供特殊的劳动保护。甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。甲方按照国家和地方有关职业病防治的规定，采取有效措施，预防职业病的发生。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，履行本合同的各项义务。乙方应服从甲方的管理，端正工作态度，提高职业道德水平。乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。八、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。双方未达成一致意见前，原合同继续履行。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.甲方因不可抗力的原因，确需裁减人员的。甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并告知原因及依据。在解除合同的同时，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的数额根据乙方在甲方的实际工作年限及工资标准确定。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.因甲方原因致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并告知原因及依据。在解除合同的同时，甲方应支付乙方经济补偿金。经济补偿金的数额根据乙方在甲方的实际工作年限及工资标准确定。甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应归还甲方提供的所有物品及资料；如因过错给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如因不可抗力的原因导致本合同无法继续履行的，双方均篇7甲方（工厂）：_________乙方（工人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月_________元。2.试用期满后，乙方的工资为每月_________元。3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备。2.甲方应按规定向乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予处罚。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更劳动合同。2.乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方。3.甲方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知乙方。4.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的，本合同即行终止。九、争议解决及违约责任1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。甲方违反本合同约定的，也应承担相应的违约责任。十、其他约定事项：_________。十一、本合同未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（工厂）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（工人）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇8甲方（工厂）：_________乙方（工人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法