宾馆经理聘用合同6篇

宾馆经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________宾馆乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任宾馆经理一事，达成如下协议：一、聘用期限聘用期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、聘用职位及职责1.职位：宾馆经理。2.职责：负责宾馆的日常经营管理工作，包括但不限于财务管理、人力资源管理、市场营销、客户服务、安全管理等。三、薪酬及福利待遇1.薪酬：基本工资为人民币_____元/月，另外享有业务提成等奖励。2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.福利待遇：享有法定节假日休息、带薪年假、旅游福利等。四、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行宾馆经理的职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持良好的职业道德，保护甲方商业机密。五、合同解除与终止1.甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前一个月通知对方。2.乙方在任职期间如发生严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方可协商续签。六、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.违约行为包括但不限于：未履行工作职责、泄露商业机密、违反法律法规等。七、其他约定1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（聘用方）：____________________（签字盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字盖章）日期：____________________日期：____________________签订地点：____________________签订地点：____________________篇2甲方（聘用方）：____________________宾馆乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宾馆经理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如双方愿意继续合作，经协商一致可续签聘用合同。二、工作岗位与职责1.乙方受聘担任甲方宾馆经理职务，负责宾馆的日常经营管理。2.乙方的主要工作职责为：制定和实施宾馆经营策略；组织制定宾馆各项管理制度和业务流程；主持宾馆的日常经营管理工作；对宾馆的财务状况进行全面监督和控制；组织宾馆员工进行业务培训和市场营销策划等。三、薪酬与福利待遇1.乙方在受聘期间的薪酬标准由双方协商确定，具体薪酬构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖励等。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的休息日。4.其他福利待遇约定如下：____________（可根据实际情况添加）。四、劳动纪律与考核1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。2.甲方根据宾馆的经营情况和乙方的表现，对乙方进行定期考核。如乙方未达成工作目标或违反相关纪律规定，甲方有权对乙方进行处理，甚至解除劳动合同。五、合同解除与终止1.合同期内，双方协商一致可提前解除聘用合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同并不承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；违反国家法律法规被依法追究责任的；不能胜任工作的等。甲方依据上述条款解除聘用合同后应支付乙方相应的经济补偿金。甲方未按照规定支付经济补偿金的，应当赔偿劳动者的实际损失。篇3甲方（聘用方）：[宾馆名称]地址：[宾馆地址]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为宾馆经理事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的宾馆经理，负责宾馆的日常经营管理工作。二、聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容及职责1.乙方应在聘用期内，全面负责宾馆的日常经营管理工作，组织实施宾馆的经营计划。2.乙方应制定宾馆的年度经营计划，并确保宾馆的经营目标的实现。3.乙方应负责宾馆的财务管理，确保宾馆资产的安全与增值。4.乙方应制定并执行宾馆的各项规章制度，确保宾馆的正常运营。5.乙方应关注客户需求，提升宾馆的服务质量，提高客户满意度。6.乙方应完成甲方交办的其他合理任务。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方业绩突出的，可另行给予奖励。五、双方权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。（2）甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。（4）甲方应尊重乙方的合法权益。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权获得相应的工资及福利待遇。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。（3）乙方应对甲方的商业机密进行保密。（4）乙方应尽职尽责，完成工作任务。六、违约责任及其他约定事项篇4甲方（聘用方）：____________________宾馆乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本信息及聘用期限甲方聘请乙方担任宾馆经理职务，工作地点为甲方的宾馆所在地。聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责及要求：1.全面负责宾馆的日常经营管理工作；2.制定宾馆的经营策略和发展规划；3.组织制定宾馆的各项规章制度；4.监督宾馆的财务、人事、采购、销售等部门工作；5.确保宾馆的服务质量和运营安全；6.完成甲方交办的其他任务。三、薪酬待遇及福利1.薪资：乙方的月薪为人民币____元整（￥____）。2.奖金：根据宾馆年度经营业绩，乙方享有相应的奖金。3.社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利等，按照甲方规定执行。四、工作纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。2.乙方应尽职尽责，保持职业操守，不得从事与甲方利益冲突的活动。3.乙方应保持良好的工作态度，尊重甲方员工，维护宾馆的声誉。五、合同解除与终止1.合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。2.若乙方在聘用期间有严重失职行为，甲方有权立即解除本合同并不给予任何补偿。3.合同到期前，双方可根据实际情况协商续签本合同。六、违约责任及赔偿1.甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。2.违约方需向另一方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：__________________身份证号：__________________日期：______年______月______日篇5甲方（聘用方）：____________________宾馆乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任宾馆经理一事，达成如下协议：一、聘用期限聘用期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、聘用职位及职责1.职位：宾馆经理。2.职责：负责宾馆的日常经营管理工作，包括但不限于财务管理、人力资源管理、市场营销、客户服务、安全管理等。三、薪酬及福利待遇1.薪酬：基本工资为人民币_____元/月，另外享有业务提成及年终奖励。2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.福利待遇：享有法定节假日休息、年假、加班工资等。四、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行宾馆经理的职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，保持良好的职业操守和道德风尚。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展，重大事项及时汇报。五、合同变更与解除1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。六、违约责任1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：____________________宾馆（盖章）地址：_____________________________法定代表人（签字）：__________________联系电话：____________________________日期：_____年_____月_____日乙方（受聘人）：____________________（签字）身份证号码：____________________________联系电话：____________________________住址：_____________________________日期：_____年_____月_____日篇6甲方（聘用方）：____________________宾馆乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本信息及聘用期限甲方聘请乙方担任宾馆经理一职，负责宾馆的日常经营管理工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、岗位职责及工作要求1.乙方应当按照甲方的工作要求，全面负责宾馆的日常经营管理工作；2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，并认真执行；3.乙方应根据宾馆的经营目标，制定并执行合理的管理方案；4.乙方应确保宾馆的服务质量，提高客户满意度；5.乙方应妥善处理好与其他员工的合作关系，确保宾馆的正常运营。三、薪酬及福利待遇1.薪酬：基本工资为人民币______元/月，具体根据甲方的薪酬制度进行调整；2.绩效奖金：根据乙方的年度工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金；3.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险；4.其他福利：享受甲方规定的带薪年假、节日福利等。四、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查；2.甲方应按约定支付乙方的薪酬及福利待遇；3.乙方有权要求甲方履行本合同约定的义务；4.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。五、保密条款乙方应对在执行聘用期间所获得的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。六、违约责任及解决方式1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任；2.若因乙方的工作失误导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.对于争议部分，双方应友好协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。七、其他约定事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（聘用方）：____________________宾馆（盖章）法定代表人：___