离职合同解除劳动合同（2025年版）

离职合同解除劳动合同（2025年版）甲方（雇主）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条离职原因1.乙方因______原因提出离职。2.甲方因______原因决定解除与乙方的劳动合同。第二条解除劳动合同的程序1.乙方应提前______天向甲方提出书面离职申请。2.甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内，与乙方办理离职手续。第三条离职待遇1.乙方在合同解除前应完成所有工作任务，并按照规定交接工作。2.甲方应按照乙方在合同解除前的工作年限，支付乙方相应的经济补偿。3.乙方在合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方离职经济补偿金。第四条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第五条离职原因及程序1.离职原因乙方因______原因提出离职。甲方因______原因决定解除与乙方的劳动合同。2.解除劳动合同的程序乙方应提前______天向甲方提出书面离职申请。甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内，与乙方办理离职手续。第六条离职待遇及补偿1.离职待遇乙方在合同解除前应完成所有工作任务，并按照规定交接工作。2.经济补偿甲方应按照乙方在合同解除前的工作年限，支付乙方相应的经济补偿。3.补偿金的支付经济补偿金应在合同解除后______个工作日内支付给乙方。第七条双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的离职原因进行调查，确保乙方离职原因符合法律规定。义务：在合同解除后，甲方应按照法律规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照法律规定和合同约定，支付其离职经济补偿。义务：在合同解除后，乙方应配合甲方完成离职手续，并按照规定交接工作。第八条保密条款1.双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密和保密信息，应予以严格保密。2.保密期限为自本合同签订之日起______年。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第十一条合同的生效.变更.解除和终止1.本合同经各方的法定代表人或授权代表人签字并加盖公章后生效。2.在本合同履行期间，若乙方因个人原因提出离职，则甲方应立即书面通知乙方，并有权书面通知乙方终止合同并追回损失。3.本合同项下双方的权利.义务不因乙方离职而免除。第十二条保密条款1.乙方在本合同履行过程中所获得的甲方商业秘密和保密信息，应予以严格保密。2.保密期限为自本合同签订之日起______年。第十三条争议的解决1.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的争议，应通过友好协商加以解决，若协商不能达成共识，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除有争议部分外，本合同其他条款和内容的效力.履行及依法修订不受影响。第十四条保密未经甲方书面许可，乙方不得以任何方式向任何第三方透露本合同的内容。第十五条附则1.本合同的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本合同组成部分。本合同的解释应当按照本合同的目的.所使用的词句.有关条款.交易习惯以及诚实信用原则，确定合同条款的真实意思。2.本合同所包括的附件，是本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主合同与附件发生冲突时，以主合同为准。3.合同双方承担的合同义务都不得超过合同的约定，合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明，陈述，许诺或行动。4.合同列明了双方的责任.义务.补偿和补救条款。任何一方不承担本合同约定以外的责任.义务.补偿和补救。5.乙方未取得甲方事先同意前，不得将本合同项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本合同正本一式______份，甲方.乙方各执______份，具有同等法律效力。在签署本合同时，甲方就本合同的全部条款已向乙方进行了详细地说明和解释，各方对合同的全部条款均无异议，并对各方当事人有关权利义务和责任限制或免除条款的法律含义有准确无误的理解。甲方代表（签字）：______签署日期：__