集体劳动合同范本

集体劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（工会组织）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本集体劳动合同（以下简称合同），共同遵守执行。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。

2.乙方的月工资为：____________________元（税前）。

3.甲方应于每月____日前支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可以适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定给予医疗期和病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定给予工伤保险待遇。

4.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件，保障乙方的职业健康。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可以按照规章制度给予批评教育或经济处罚。

3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以解除劳动合同。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条经济补偿

1.甲方解除乙方劳动合同，除本合同第七条第2款规定的情形外，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付乙方经济补偿。

2.乙方解除甲方劳动合同，除本合同第七条第3款规定的情形外，甲方不需支付乙方经济补偿。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_____________________

签订日期：____年____月____日

乙方（盖章）：____________________