第四讲设施的选址_第1页
第四讲设施的选址_第2页
第四讲设施的选址_第3页
第四讲设施的选址_第4页
第四讲设施的选址_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第四讲设施的选址第四讲(5)设施的选址2一、设施选址(FACILITYLOCATION)选址决策对于任何公司而言都属于关键性的战略决策。全球地缘政治环境的剧烈变化和技术的飞速发展,为企业决策者的抉择提供了大量的选项和机会。选址的准则也远不再限于距离和费用的最小化。选址决策受到了大量的定量和定性因素的影响。组织的长期成功取决于其决策者综合权衡各方面因素的能力。3(一)设施选址考虑的问题(issues)基本问题位置:设施区域——地区——位置设施:单一设施位置选择/在现有设施网络中布新点目标:工业设施--注重成本最小化;服务业---销售收入最大化;仓储业---成本因素+供货速度等。4设施选址考虑的问题接近顾客(proximitytocustomer)营商环境(businessclimate)总成本(totalcost)基础设施(infrastructure)劳动力素质(qualityoflabor)供应商(suppliers)其他设施(otherfacilities)自由贸易区(freetradezone)政治风险(politicalrisk)政府壁垒(governmentbarriers)区域贸易组织(tradingblocs)环境管制(environmentalregulation)东道社区(hostcommunity)竞争优势(competitiveadvantage)5(不同产品类)设施选址的影响问题1.制造业设施选址劳动力条件;距离市场的远近程度;生活环境;距离供应商和资源的远近程度;距离企业所属其他部门的远近程度;2.服务业设施选址选址区域顾客的购买力;服务生产能力与选址区域潜能力之间的差距;选址区域的市场竞争程度;所提供的服务具有的竞争优势;与竞争对手比,所选位置的特点;服务设施的质量、水平与相邻近商业的状况;经营策略;管理水平等。6不同类型企业的设施选址流程型企业生产过程中物料是均匀的、连续地按一定工艺顺序运动的。它的特点是工艺过程的连续性。通用型(加工装配型)企业生产过程中产品是由离散的零部件装配而成的,物料运动成离散状态。它的特点是工艺过程的离散性。7设施选址的新趋势1.工业园区2.群体布局3.全球选址8二、选址的方法Factor-RatingsystemsLinearProgrammingCenterofGravityMethodAnalyticDelphiModel9选址程序(决策程序)确定任务列出考虑因素列出各项要求选址与研究指标预选地址满意否?yesno确定评价的方法评价各地址方案找到新的评价方法满意否?有优解?nono取得优解领导决策确定位置yes10(一)单一设施选址——本设施选址与其他设施的选址决策没有相互依赖性,既相互独立。适用情况:新成立企业或新增加独立经营单位;企业扩大原有设施(另选新址);企业迁址。111.选址方法——分级加权法(因素评分法)①列出有关影响因素;②确定各因素权重;③对方案评分;④计算方案分数; 加权评分=权重*评分值⑤选择总分最高者为最优方案。12分级加权法选址132.选址方法——盈亏平衡法ABC100025003060110成本销售量例8-2:某企业在A、B、C三个城市选择厂址,分析表明在三个城市建厂的固定成本分别为:,30、60、110万元;单位变动成本分别为:750、450、250元,估计年销售量为2000个的情况下,在哪个城市建厂更为经济。解:计算总成本A=180万元B=150万元*C=160万元142.选址方法——重心法X=∑LiXi/∑Li,Y=∑LiYi/∑LiW1W5W4W2W3P4(x4,y4)P1(x1,y1)P2(x2,y2)P3(x3,y3)P(x,y)P5(x5,y5)yx15重心法公式:Cx=∑dixVi∕∑ViCy=∑diyVi∕∑Vi其中Cx——重心的x坐标Cy——重心的y坐标dix——第i个地点的x坐标diy——第i个地点的y坐标Vi——运到第i个地点或从第i个地点运出的货物量16

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论