医院规范用工合同范例

医院规范用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的医疗机构，乙方愿意在甲方处从事医疗相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事医疗相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事医疗相关工作，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守医疗行业的规范和标准，确保医疗服务的质量和安全。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为：____________________。

2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为：____________________。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月的固定日期内支付乙方工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限为：____________________。

6.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方劳动合同签订确认书

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方工资发放明细表

7.乙方福利待遇明细表

8.乙方工作考核评价表

9.乙方离职证明

10.乙方劳动合同解除证明

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（医疗机构）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作机构）名称：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的医疗机构，乙方愿意在甲方处从事医疗相关工作，丙方作为第三方合作机构，愿意为乙方提供相关服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事医疗相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.1乙方同意在甲方处从事医疗相关工作，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方应遵守医疗行业的规范和标准，确保医疗服务的质量和安全。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及支持服务。

二、工作地点与调整

2.1乙方的工作地点为：____________________。

2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，丙方应予以配合。

三、工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为：____________________。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬与支付

4.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月的固定日期内支付乙方工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限与续签

6.1本合同期限为：____________________。

6.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

八、丙方的责任与义务

8.1丙方应确保乙方在甲方处的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准。

8.2丙方应负责为乙方提供必要的培训和支持服务，提高乙方的工作能力。

8.3丙方应协助甲方对乙方进行考核，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。

九、丙方的权利与收益

9.1丙方有权根据乙方的工作表现和贡献，获得相应的服务费用。

9.2丙方有权在乙方工作期间，对乙方进行必要的监督和管理。

十、乙方的违约及限制条款

10.1乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

10.3乙方在合同期内，不得泄露甲方或丙方的商业秘密。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方劳动合同签订确认书

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方工资发放明细表

7.乙方福利待遇明细表

8.乙方工作考核评价表

9.乙方离职证明

10.乙方劳动合同解除证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更加全面的工作支持和服务，同时，丙方作为第三方合作机构，能够对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。此外，丙方的参与有助于甲方集中资源于医疗核心业务，提高整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为医疗机构，其主导地位旨在确保医疗服务的质量和安全，同时，甲方通过制定严格的合同条款，保障自身的合法权益，维护医疗机构的正常运营。甲方的主导还体现在对乙方的考核和监督上，以确保乙方的工作表现符合甲方的期望。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（医疗机构）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的医疗机构，乙方愿意在甲方处从事医疗相关工作，丙方作为第三方人力资源公司，愿意为乙方提供就业机会及人力资源服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事医疗相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与责任

1.1乙方同意在甲方处从事医疗相关工作，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方应遵守医疗行业的规范和标准，确保医疗服务的质量和安全。

1.3丙方负责为乙方提供就业机会，并协助乙方与甲方建立劳动关系。

二、工作地点与调整

2.1乙方的工作地点为：____________________。

2.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，丙方应予以配合。

三、工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为：____________________。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬与支付

4.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应在每月的固定日期内支付乙方工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同期限与续签

6.1本合同期限为：____________________。

6.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

7.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、丙方的责任与义务

8.1丙方应确保乙方在甲方处的工作条件符合国家相关法律法规和行业标准。

8.2丙方应负责为乙方提供必要的就业指导和支持服务。

8.3丙方应协助甲方对乙方进行考核，确保乙方的工作表现符合甲方的要求。

九、丙方的权利与收益

9.1丙方有权根据乙方的工作表现和贡献，获得相应的服务费用。

9.2丙方有权在乙方工作期间，对乙方进行必要的监督和管理。

十、乙方的权利与利益

10.1乙方享有依法享有的工资、社会保险和福利待遇。

10.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

10.3乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理建议。

十一、甲方的违约及限制条款

11.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

11.2甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照国家及地方有关法律法规的规定进行。

11.3甲方不得限制乙方的合法权益，包括但不限于职业发展、个人隐私等。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方劳动合同签订确认书

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方工资发放明细表

7.乙方福利待遇明细表

8.乙方工作考核评价表

9.乙方离职证明

10.乙方劳动合同解除证明

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，在