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文档简介
人力资源公司合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
地址:__________________
乙方(以下简称“乙方”):
地址:__________________
鉴于甲方从事人力资源相关业务,乙方愿意与甲方签订人力资源服务合同,双方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方应按照甲方要求,提供以下人力资源服务:
(1)招聘服务:协助甲方寻找、筛选、推荐合适人才;
(2)培训服务:为甲方员工提供各类培训课程;
(3)薪酬福利咨询服务:为甲方提供薪酬福利体系设计、优化及咨询;
(4)劳动关系咨询服务:为甲方提供劳动法规、劳动合同等方面的咨询服务。
2.乙方应按照甲方要求,在规定的时间内完成上述服务内容。
二、服务期限
1.本合同有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.本合同期满后,如双方无异议,可自动续签。
三、服务费用及支付方式
1.乙方按照以下标准收取服务费用:
(1)招聘服务:按照实际招聘人数和岗位级别,每成功招聘一人收取人民币______元;
(2)培训服务:按照培训课程内容和培训人数,每课程每人收取人民币______元;
(3)薪酬福利咨询服务:按照咨询服务内容,每项服务收取人民币______元;
(4)劳动关系咨询服务:按照咨询服务内容,每项服务收取人民币______元。
2.甲方应于每个服务项目完成后,按照约定的费用支付给乙方。
四、保密条款
1.双方对本合同内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2.未经对方同意,不得向任何第三方泄露对方商业秘密。
五、违约责任
1.如乙方未按照约定提供服务质量,甲方有权要求乙方进行整改,并赔偿由此给甲方造成的损失。
2.如甲方未按时支付服务费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,并有权解除本合同。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
附件:
1.招聘服务协议
2.培训服务协议
3.薪酬福利咨询服务协议
4.劳动关系咨询服务协议
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
代表人(签字):__________
代表人(签字):__________
签订日期:______年______月______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
地址:__________________
乙方(以下简称“乙方”):
地址:__________________
丙方(以下简称“丙方”):
地址:__________________
鉴于甲方在人力资源管理方面存在特定需求,乙方作为人力资源服务机构,丙方作为具备相关专业资质的第三方,三方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方应按照甲方要求,提供以下人力资源服务:
(1)招聘服务:协助甲方寻找、筛选、推荐合适人才;
(2)培训服务:为甲方员工提供各类培训课程;
(3)薪酬福利咨询服务:为甲方提供薪酬福利体系设计、优化及咨询;
(4)劳动关系咨询服务:为甲方提供劳动法规、劳动合同等方面的咨询服务。
2.丙方应提供以下支持服务:
(1)专业技术支持:为乙方在招聘、培训等方面提供专业技术指导;
(2)法律支持:为乙方在处理劳动争议、法律合规等方面提供专业法律意见。
3.乙方和丙方应协同工作,确保服务质量的达成。
二、服务期限
1.本合同有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.本合同期满后,如双方无异议,可自动续签。
三、服务费用及支付方式
1.乙方按照以下标准收取服务费用:
(1)招聘服务:按照实际招聘人数和岗位级别,每成功招聘一人收取人民币______元;
(2)培训服务:按照培训课程内容和培训人数,每课程每人收取人民币______元;
(3)薪酬福利咨询服务:按照咨询服务内容,每项服务收取人民币______元;
(4)劳动关系咨询服务:按照咨询服务内容,每项服务收取人民币______元。
2.甲方应于每个服务项目完成后,按照约定的费用支付给乙方。
四、甲方的权利
1.甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和标准提供人力资源服务。
2.甲方有权要求丙方提供专业技术支持和法律支持。
3.甲方有权要求乙方和丙方定期提交服务报告,包括但不限于服务质量、进度、问题及解决方案等。
4.甲方有权对乙方和丙方的服务进行监督和评估。
五、甲方的利益
1.甲方通过乙方和丙方的服务,能够提升人力资源管理效率,降低成本。
2.甲方能够获得专业的人才推荐,提高员工素质和团队整体实力。
3.甲方能够通过专业的薪酬福利咨询服务,优化员工福利待遇,提高员工满意度。
六、乙方的违约及限制条款
1.乙方未能按照约定提供服务质量,甲方有权要求乙方进行整改,并赔偿由此给甲方造成的损失。
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应法律责任。
3.乙方不得利用甲方的信息从事不正当竞争行为。
4.乙方不得将甲方信息透露给任何第三方,未经甲方书面同意,不得与甲方竞争对手有任何业务往来。
七、丙方的责任
1.丙方应确保提供的技术支持和法律支持符合甲方要求。
2.丙方不得利用甲方信息从事不正当竞争行为。
3.丙方不得泄露甲方商业秘密。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第三方介入的意义和目的:
第三方丙方的介入旨在为甲方提供专业技术支持和法律支持,确保乙方提供的人力资源服务质量,从而保障甲方的利益。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同主导方,通过明确自身的权利和利益,确保乙方和丙方的服务能够满足甲方需求,同时通过限制条款保护甲方利益,实现甲方的长期战略发展目标。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
乙方(以下简称“乙方”):
地址:__________________
甲方(以下简称“甲方”):
地址:__________________
丙方(以下简称“丙方”):
地址:__________________
鉴于乙方作为专业的人力资源服务提供商,甲方希望通过丙方提供的专业技术支持,提升乙方在人力资源管理服务中的专业性和效率,三方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容
1.乙方应按照甲方要求,提供以下人力资源服务:
(1)招聘服务:协助甲方寻找、筛选、推荐合适人才;
(2)培训服务:为甲方员工提供各类培训课程;
(3)薪酬福利咨询服务:为甲方提供薪酬福利体系设计、优化及咨询;
(4)劳动关系咨询服务:为甲方提供劳动法规、劳动合同等方面的咨询服务。
2.丙方应提供以下专业技术支持服务:
(1)人力资源管理系统集成:协助乙方为甲方搭建或优化人力资源管理系统;
(2)数据分析服务:为乙方提供甲方员工数据分析和报告,以支持决策;
(3)技术培训:为乙方员工提供人力资源相关技术培训。
三、服务期限
1.本合同有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.本合同期满后,如双方无异议,可自动续签。
四、服务费用及支付方式
1.乙方按照以下标准收取服务费用:
(1)招聘服务:按照实际招聘人数和岗位级别,每成功招聘一人收取人民币______元;
(2)培训服务:按照培训课程内容和培训人数,每课程每人收取人民币______元;
(3)薪酬福利咨询服务:按照咨询服务内容,每项服务收取人民币______元;
(4)劳动关系咨询服务:按照咨询服务内容,每项服务收取人民币______元。
2.甲方应于每个服务项目完成后,按照约定的费用支付给乙方。
五、乙方的权利
1.乙方有权要求甲方按照约定的服务内容和标准支付服务费用。
2.乙方有权要求丙方提供必要的专业技术支持,确保服务质量的提升。
3.乙方有权要求丙方在规定的时间内完成技术支持服务。
4.乙方有权对丙方的技术支持服务进行评估,并提出改进建议。
六、乙方的利益
1.乙方通过丙方的专业技术支持,能够提升服务能力,增强市场竞争力。
2.乙方能够利用丙方的数据分析服务,优化业务流程,提高工作效率。
3.乙方能够通过丙方的技术培训,提升自身员工的专业技能。
七、甲方的违约及限制条款
1.甲方未按时支付服务费用,乙方有权要求甲方支付滞纳金,并有权暂停或终止服务。
2.甲方不得要求乙方从事任何违反法律法规或乙方专业能力范围之外的服务。
3.甲方不得泄露乙方商业秘密,如因甲方泄露导致乙方利益受损,甲方应承担相应责任。
八、丙方的责任
1.丙方应确保提供的技术支持服务符合乙方要求,并达到行业标准。
2.丙方不得利用乙方信息从事不正当竞争行为。
3.丙方不得泄露乙方商业秘密。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,自三方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效
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