劳务派遣标准合同范例

劳务派遣标准合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要将部分工作岗位的人员由甲方派遣至乙方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人员

1.甲方派遣至乙方处工作的岗位为：________________

2.派遣人数为：____人，其中男____人，女____人。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.派遣期限届满前____个月，乙方有权根据实际情况与甲方协商解除本合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方按照国家及地方有关法律法规，向甲方支付派遣员工的工资及福利待遇。

2.甲方根据乙方要求，负责与派遣员工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险、住房公积金等。

四、劳动管理及责任

1.乙方对派遣员工进行日常管理，负责对其工作、生活、安全等方面进行关心和保障。

2.甲方对派遣员工进行培训，提高其业务水平和综合素质。

3.乙方应承担因派遣员工在乙方工作期间发生的人身伤害、疾病等事故的赔偿责任。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员劳动合同

3.社会保险、住房公积金缴费证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要将部分工作岗位的人员由甲方派遣至乙方处工作，为提高派遣服务质量，丙方作为第三方服务机构提供专业支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人员

1.甲方派遣至乙方处工作的岗位为：________________

2.派遣人数为：____人，其中男____人，女____人。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.派遣期限届满前____个月，乙方有权根据实际情况与甲方协商解除本合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方按照国家及地方有关法律法规，向甲方支付派遣员工的工资及福利待遇。

2.甲方根据乙方要求，负责与派遣员工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险、住房公积金等。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责对甲方派遣的员工进行专业培训，提高其业务水平和综合素质。

2.丙方有权对甲方派遣的员工进行日常管理，包括但不限于工作纪律、职业操守等方面。

3.丙方有权对甲方派遣的员工进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。

4.丙方有权对甲方派遣的员工进行离职评估，并协助甲方处理相关事宜。

五、甲方的责权利

1.甲方有权要求丙方提供派遣员工的培训计划、考核标准及离职评估报告。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权要求丙方对派遣员工进行必要的背景调查，确保派遣员工的合法性和可靠性。

4.甲方有权根据乙方需求，调整派遣员工的工作岗位和人数。

六、乙方的责权利

1.乙方有权要求甲方提供派遣员工的详细信息，包括但不限于个人简历、工作经历等。

2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.乙方有权要求甲方对派遣员工进行必要的调整，以适应乙方的工作需求。

七、违约责任及限制条款

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.乙方不得擅自将甲方派遣的员工转派至其他单位或个人，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.乙方不得以任何形式对甲方派遣的员工进行歧视或压迫，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员劳动合同

3.社会保险、住房公积金缴费证明

4.丙方服务协议

5.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高派遣服务质量，确保派遣员工的素质和稳定性，同时为甲方提供专业的培训和管理支持，降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过主导本合同，确保自身权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提升派遣服务质量，增强市场竞争力。甲方在合同中拥有较大的权利和利益，如对丙方的服务质量进行监督、调整派遣员工、要求背景调查等，以实现甲方在人力资源市场的领先地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（用工单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

丙方（第三方人力资源咨询服务机构）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

鉴于乙方需要大量人力资源支持，甲方作为劳务派遣单位，丙方作为第三方人力资源咨询服务机构提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人员

1.甲方派遣至乙方处工作的岗位为：________________

2.派遣人数为：____人，其中男____人，女____人。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.派遣期限届满前____个月，乙方有权根据实际情况与甲方协商解除本合同。

三、人力资源服务内容

1.丙方负责乙方的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

2.丙方负责乙方员工的人事档案管理、社会保险、住房公积金等事务。

四、丙方责任及权利

1.丙方有权对乙方的人力资源需求进行评估，并提出解决方案。

2.丙方有权对乙方的人力资源管理政策进行审核，确保其符合法律法规。

3.丙方有权对甲方派遣的员工进行背景调查，确保其符合乙方的要求。

4.丙方有权对甲方派遣的员工进行培训，提高其工作能力和职业素养。

五、乙方的责权利

1.乙方有权要求丙方提供详细的人力资源管理报告，包括招聘进度、培训效果等。

2.乙方有权对丙方提供的人力资源服务进行监督，并提出改进意见。

3.乙方有权要求丙方协助处理员工关系问题，确保工作环境的和谐稳定。

4.乙方有权要求丙方对派遣员工进行绩效评估，并根据评估结果进行奖惩。

六、甲方的责权利

1.甲方根据丙方的需求，及时派遣符合要求的员工至乙方处工作。

2.甲方有权要求丙方提供派遣员工的详细资料，包括工作经历、技能证书等。

3.甲方有权对丙方的服务质量进行评估，并提出改进建议。

七、违约责任及限制条款

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.甲方违反本合同约定，丙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

4.乙方不得要求甲方派遣不符合要求的员工，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.乙方不得以任何形式对甲方派遣的员工进行歧视或压迫，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.劳务派遣人员劳动合同

3.社会保险、住房公积金缴费证明

4.丙方服务协议

5.其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，通过主导