中山企业劳务派遣合同范例

中山企业劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的员工，双方经友好协商，就甲方派遣乙方员工事宜达成如下协议：

一、派遣员工数量及岗位

1.甲方同意派遣__名员工至乙方工作，具体岗位为：________________。

2.甲方应保证派遣员工具备相应的职业资格和技能，满足乙方工作需求。

二、派遣员工工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。

2.合同期满前__个月，双方可协商续签合同。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付派遣员工工资，具体工资标准为：________________。

2.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准为：________________。

3.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于：________________。

四、派遣员工管理及培训

1.乙方应对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、公司规章制度及乙方的工作纪律。

2.甲方应定期对派遣员工进行职业技能培训，提高其综合素质。

五、合同解除及违约责任

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方劳务派遣经营许可证复印件

3.派遣员工名单及身份证复印件

4.乙方营业执照复印件

5.乙方法定代表人身份证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的员工，丙方作为第三方担保单位，为甲方提供担保服务，双方经友好协商，就甲方派遣乙方员工事宜达成如下协议：

一、派遣员工数量及岗位

1.甲方同意派遣__名员工至乙方工作，具体岗位为：________________。

2.甲方应保证派遣员工具备相应的职业资格和技能，满足乙方工作需求。

二、第三方担保责任

1.丙方对本合同项下甲方的履约义务承担连带担保责任。

2.丙方保证在合同履行期间，对甲方因违约行为所造成的损失承担赔偿责任。

三、派遣员工工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。

2.合同期满前__个月，双方可协商续签合同。

四、派遣员工工资及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付派遣员工工资，具体工资标准为：________________。

2.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准为：________________。

3.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于：________________。

五、派遣员工管理及培训

1.乙方应对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、公司规章制度及乙方的工作纪律。

2.甲方应定期对派遣员工进行职业技能培训，提高其综合素质。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣员工工资及福利待遇。

2.甲方有权要求乙方对派遣员工进行培训，提高其工作能力。

3.甲方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行考核。

4.甲方有权在合同期内单方面解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按时支付派遣员工工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的__%。

2.乙方未按约定对派遣员工进行培训的，应向甲方支付违约金，违约金为应培训费用总额的__%。

3.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内不得擅自解除与派遣员工的劳动合同，否则应向甲方支付违约金，违约金为派遣员工剩余合同期内工资总额的__%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方劳务派遣经营许可证复印件

3.派遣员工名单及身份证复印件

4.乙方营业执照复印件

5.乙方法定代表人身份证明复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方担保能力证明文件

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的权益，确保甲方在合同履行过程中获得应有的利益。

2.通过丙方的担保，降低甲方在派遣员工过程中的风险。

3.提高合同履约率，确保甲方在合同期内获得稳定的收益。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的主导地位，保障甲方在合同履行过程中的权益。

2.强化甲方对派遣员工的管理和培训，提高派遣员工的工作能力和素质。

3.通过对乙方的违约及限制条款，降低甲方在合同履行过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方金融机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的员工，丙方作为第三方金融机构，提供资金支持，双方经友好协商，就甲方派遣乙方员工事宜达成如下协议：

一、派遣员工数量及岗位

1.甲方同意派遣__名员工至乙方工作，具体岗位为：________________。

2.甲方应保证派遣员工具备相应的职业资格和技能，满足乙方工作需求。

二、第三方金融机构支持

1.丙方同意向甲方提供__万元的资金支持，用于支付派遣员工的工资及福利待遇。

2.丙方提供的资金支持将根据甲乙双方的合同履行情况进行动态调整。

三、派遣员工工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。

2.合同期满前__个月，双方可协商续签合同。

四、派遣员工工资及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付派遣员工工资，具体工资标准为：________________。

2.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准为：________________。

3.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于：________________。

五、派遣员工管理及培训

1.乙方应对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、公司规章制度及乙方的工作纪律。

2.甲方应定期对派遣员工进行职业技能培训，提高其综合素质。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的员工。

2.乙方有权要求甲方提供员工的工作表现评估报告。

3.乙方有权在合同期内要求甲方调整派遣员工数量或岗位。

4.乙方有权在合同期内单方面解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付派遣员工工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__%。

2.甲方未按约定提供符合要求的员工或员工不符合岗位要求的，应向乙方支付违约金，违约金为员工月工资总额的__%。

3.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方在合同期内不得擅自解除与派遣员工的劳动合同，否则应向乙方支付违约金，违约金为派遣员工剩余合同期内工资总额的__%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方劳务派遣经营许可证复印件

3.派遣员工名单及身份证复印件

4.乙方营业执照复印件

5.乙方法定代表人身份证明复印件

6.丙方营业执照复印件

7.丙方资金支持能力证明