公司雇佣文员合同范例

公司雇佣文员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“文员”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受雇于甲方担任文员职务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方受雇于甲方，担任公司文员职务，负责公司日常文秘工作。

1.2乙方应按照甲方要求，完成以下工作：

（1）负责公司文件的起草、校对、打印、发送等工作；

（2）负责公司会议的组织、记录、整理、传达等工作；

（3）负责公司档案的管理、归档、查阅等工作；

（4）负责公司日常办公用品的采购、领用、管理等工作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为每周五天，每日工作时间为八小时。

2.2乙方的工作时间根据公司实际需要，经甲方同意后可适当调整。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准为人民币_________元/月，支付方式为月薪，每月____日前支付。

3.2乙方工资中包含国家规定的五险一金。

四、试用期

4.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2试用期工资为人民币_________元/月。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满后，如甲乙双方同意，可以续签本合同。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应遵守国家有关保密法律、法规的规定，保守公司商业秘密。

6.2乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、解除与终止劳动合同

7.1乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

7.2乙方在试用期满后，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方在任职期间，如发生以下情形之一，甲方有权终止本合同：

（1）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方按照国家规定给予产假、哺乳假期间，合同到期不再续签的；

（3）其他法律法规规定的情形。

七、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“文员”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任文员职务，丙方作为乙方的人力资源服务提供方，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方受雇于甲方，担任公司文员职务，负责公司日常文秘工作。

1.2乙方应按照甲方要求，完成以下工作：

（1）负责公司文件的起草、校对、打印、发送等工作；

（2）负责公司会议的组织、记录、整理、传达等工作；

（3）负责公司档案的管理、归档、查阅等工作；

（4）负责公司日常办公用品的采购、领用、管理等工作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为每周五天，每日工作时间为八小时。

2.2乙方的工作时间根据公司实际需要，经甲方同意后可适当调整。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准为人民币_________元/月，支付方式为月薪，每月____日前支付。

3.2乙方工资中包含国家规定的五险一金。

四、试用期

4.1本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2试用期工资为人民币_________元/月。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同期满后，如甲乙双方同意，可以续签本合同。

六、第三方责任

6.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方在试用期的管理。

6.2丙方应确保乙方具备履行本合同所需的基本素质和能力。

6.3丙方对乙方在试用期内出现的问题负有连带责任。

七、甲方权益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

7.2甲方有权要求乙方参加公司组织的培训、考核等活动。

7.3甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在任职期间，如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为人力资源服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方对乙方进行招聘、培训和管理，有助于提高乙方的工作能力和素质，保障甲方的人力资源需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责，保障甲方的权益。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责，提高公司整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“工程师”）：

姓名：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

丙方（以下简称“技术服务公司”）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任工程师职务，丙方作为乙方的技术服务提供方，为保障乙方在合同履行过程中的权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方受雇于甲方，担任公司工程师职务，负责公司技术项目的研发、实施和维护。

1.2乙方应按照甲方要求，完成以下工作：

（1）参与技术项目的需求分析、方案设计、技术研发等工作；

（2）负责技术项目的实施和调试，确保项目按时完成；

（3）负责技术项目的后期维护和升级，确保系统稳定运行；

（4）完成甲方交办的其他技术相关工作。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为每周五天，每日工作时间为八小时。

2.2乙方的工作时间根据公司实际需要，经甲方同意后可适当调整。

三、工资待遇

3.1乙方工资标准为人民币_________元/月，支付方式为月薪，每月____日前支付。

3.2乙方工资中包含国家规定的五险一金。

四、乙方权益

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、技术资料等。

4.3乙方有权参加甲方组织的培训、考核等活动，提升个人专业技能。

五、技术服务公司责任

5.1丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方在试用期的管理。

5.2丙方应确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和资质。

5.3丙方对乙方在试用期内出现的问题负有连带责任。

六、甲方责任

6.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。

6.2甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件，确保乙方的工作环境安全、舒适。

6.3甲方应尊重乙方的知识产权，对乙方在项目研发过程中形成的成果给予相应的认可和奖励。

七、违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资及福利待遇；

（2）未提供乙方履行职责所需的工作条件；

（3）强迫乙方从事违法、违规工作。

7.2乙方在任职期间，如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。