医院职工入职合同范例

医院职工入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

兹有以下简称“甲方”的医院，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现与以下人员（以下简称“乙方”）签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方因乙方工作表现不佳等原因，有权单方面解除本合同，但须提前三十日书面通知乙方。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方医院内从事__________（具体岗位名称）工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.3乙方在履行职务过程中，如需加班，甲方应根据国家相关法律法规规定支付加班费。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行__________工作制。

3.2乙方每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间由甲方安排。

3.3乙方依法享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、探亲假等假期。

四、劳动报酬及福利

4.1甲方根据国家有关规定，向乙方支付基本工资，每月人民币__________元。

4.2甲方为乙方购买社会保险及住房公积金。

4.3甲方为乙方提供岗位培训、职业发展规划等。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

六、劳动合同的解除与终止

6.1下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方违反甲方规章制度，严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不履行劳动合同约定的义务，甲方给予三次书面警告后仍不改正的。

6.2下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方强迫劳动者劳动，侵害劳动者合法权益的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.甲方提供的培训、晋升等相关文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方医院工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：__________医院，住所地：__________，法定代表人：__________。

1.2乙方：__________，身份证号码：__________，住所地：__________。

1.3丙方：__________，住所地：__________，法定代表人：__________。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方因乙方工作表现不佳等原因，有权单方面解除本合同，但须提前三十日书面通知乙方。

三、工作内容

3.1乙方应在甲方医院内从事__________（具体岗位名称）工作。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

3.3乙方在履行职务过程中，如需加班，甲方应根据国家相关法律法规规定支付加班费。

3.4乙方应接受丙方提供的专业培训，提高自身业务水平。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行__________工作制。

4.2乙方每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间由甲方安排。

4.3乙方依法享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、探亲假等假期。

五、劳动报酬及福利

5.1甲方根据国家有关规定，向乙方支付基本工资，每月人民币__________元。

5.2甲方为乙方购买社会保险及住房公积金。

5.3甲方为乙方提供岗位培训、职业发展规划等。

5.4丙方负责乙方在培训期间的食宿、交通等费用。

六、第三方责任

6.1丙方负责乙方在培训期间的食宿、交通等费用。

6.2丙方对乙方在培训期间的安全、健康负连带责任。

6.3丙方应确保乙方接受的专业培训符合行业标准和甲方要求。

七、甲方的权益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）不履行劳动合同约定的义务，甲方给予三次书面警告后仍不改正的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.丙方提供的培训、晋升等相关文件。

十一、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的合法权益。第三方丙方的介入，有助于提高乙方的专业素养，为甲方提供更加优质的服务。甲方作为主导方，通过合同约定，确保乙方在履行职责过程中，严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，为甲方创造更大的价值。

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲乙双方的权利义务，保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

2.规范乙方工作行为，提高乙方的工作效率和业务水平。

3.通过第三方介入，提升乙方专业素养，为甲方提供更优质的服务。

第三方介入的意义和目的：

1.为乙方提供专业培训，提高乙方业务水平，满足甲方需求。

2.分散甲方培训成本，降低甲方培训风险。

3.规范培训流程，确保培训质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲乙双方及第三方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：__________公司，住所地：__________，法定代表人：__________。

1.2乙方：__________，身份证号码：__________，住所地：__________。

1.3丙方：__________，住所地：__________，法定代表人：__________。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方有权根据自身情况和工作表现，向甲方提出合同续签或终止的申请。

三、工作内容

3.1乙方应在甲方公司从事__________（具体岗位名称）工作。

3.2乙方有权根据工作需要，向甲方提出调整工作岗位或工作内容的申请。

3.3乙方在履行职务过程中，有权要求甲方提供必要的培训和支持。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行__________工作制。

4.2乙方每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间由甲方安排。

4.3乙方依法享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、探亲假等假期。

五、劳动报酬及福利

5.1甲方根据国家有关规定，向乙方支付基本工资，每月人民币__________元。

5.2甲方为乙方购买社会保险及住房公积金。

5.3甲方为乙方提供岗位培训、职业发展规划等。

5.4丙方负责乙方在培训期间的食宿、交通等费用。

六、第三方责任

6.1丙方负责乙方在培训期间的食宿、交通等费用。

6.2丙方对乙方在培训期间的安全、健康负连带责任。

6.3丙方应确保乙方接受的专业培训符合行业标准和甲方要求。

七、乙方权益

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利。

7.2乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作条件和环境。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应法律责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬或福利的；

（2）未提供符合工作要求的工作条件和环境的；

（3）未提供必要的职业培训和晋升机会的；

（4）强迫乙方加班，违反国家劳动法律法规的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.丙方提供的培训、晋升等相关文件。

十一、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障乙方的合法权益。乙方作为主导方，通过合同约定，确保自身在合同履行过程中的权益得