人力支援采购合同范例

人力支援采购合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方需要乙方提供人力支援事宜，达成如下协议：

一、人力支援内容

1.乙方根据甲方需求，向甲方提供具备相应资质和能力的人力资源。

2.乙方提供的人力资源应满足甲方项目进度、质量、安全等要求。

3.乙方负责人力资源的招聘、培训、考核、调配等工作。

二、人力支援期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.人力支援期限可根据甲乙双方协商一致，进行延期或终止。

三、人力支援费用

1.乙方根据甲方实际需求，按照人力支援人员的工作量、资质、技能等因素，制定人力支援费用标准。

2.人力支援费用按月结算，甲方应在每月____日前向乙方支付上月人力支援费用。

3.人力支援费用支付方式：甲方将费用汇入乙方指定账户。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方提供的人力资源进行考核、监督，确保其满足项目需求。

（2）甲方应按照约定支付人力支援费用。

（3）甲方应提供必要的工作条件、设施，确保乙方人员顺利开展工作。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方应按照约定提供具备相应资质和能力的人力资源。

（2）乙方应确保人力支援人员遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

（3）乙方应妥善管理人力支援人员，确保其安全、健康。

五、违约责任

1.甲方未按时支付人力支援费用的，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方未按约定提供人力支援人员的，应向甲方支付____%的违约金。

3.双方因不可抗力导致合同无法履行的，应根据实际情况协商解决。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）人力支援人员名单及资质证明

（2）人力支援费用标准

（3）甲方提供的必要工作条件、设施清单

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足项目运营需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）负责招募、管理及派遣具备相应资质和能力的人力资源，同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为人力资源服务的专业机构，共同完成人力支援工作。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、人力支援内容

1.乙方根据甲方需求，负责招募、选拔、培训并派遣人力资源至甲方。

2.丙方作为人力资源服务的专业机构，负责对乙方提供的人力资源进行资质审核、技能评估及后续服务支持。

二、人力支援期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.人力支援期限可根据甲乙丙三方协商一致，进行延期或终止。

三、人力支援费用

1.人力支援费用由乙方根据实际派遣人员的工作量、资质、技能等因素制定，并经甲方确认。

2.人力支援费用按月结算，甲方应在每月____日前向乙方支付上月人力支援费用。

3.丙方提供的人力资源服务费用按月结算，甲方应在每月____日前向丙方支付上月服务费用。

四、甲乙丙三方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方派遣的人力资源进行考核、监督，确保其满足项目需求。

2.甲方有权要求乙方和丙方提供人力资源管理的相关报告及数据。

3.甲方有权要求乙方和丙方在人力支援过程中提供必要的技术支持和协助。

4.甲方应按照约定支付人力支援费用和服务费用。

5.甲方应提供必要的工作条件、设施，确保乙方人员顺利开展工作。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供项目需求、工作条件等相关信息。

2.乙方有权要求丙方提供人力资源管理的专业支持。

3.乙方应按照约定派遣符合要求的人力资源至甲方。

4.乙方应确保派遣的人力资源遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

5.乙方应妥善管理人力支援人员，确保其安全、健康。

（三）丙方权利与义务

1.丙方有权要求甲方和乙方提供项目需求、工作条件等相关信息。

2.丙方有权对乙方提供的人力资源进行资质审核、技能评估及后续服务支持。

3.丙方应确保乙方派遣的人力资源符合甲方要求。

4.丙方应提供人力资源管理的专业支持，协助乙方完成人力支援工作。

五、违约责任

1.甲方未按时支付人力支援费用和服务费用的，应向乙方和丙方支付____%的违约金。

2.乙方未按约定派遣符合要求的人力资源的，应向甲方支付____%的违约金。

3.丙方未提供人力资源管理的专业支持的，应向甲方支付____%的违约金。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

八、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供更全面、高效的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和风险。

2.通过引入第三方，有助于提高人力支援工作的专业性和规范性，确保甲方项目的人力资源需求得到满足。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为项目运营的主体，对人力支援工作具有主导权，能够确保项目的人力资源需求得到满足，提高项目运营效率。

2.甲方通过主导人力支援工作，能够更好地控制项目成本，降低人力资源风险，保障项目顺利进行。

附件：

（1）人力支援人员名单及资质证明

（2）人力支援费用标准

（3）甲方提供的必要工作条件、设施清单

（4）其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务提供商，为满足甲方（以下简称“甲方”）在特定项目中对人力资源的需求，乙方特引入第三方（以下简称“丙方”）作为项目实施的关键合作伙伴，共同参与人力资源的招募、管理及派遣工作。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、人力资源服务内容

1.乙方负责根据甲方项目需求，招募、选拔、培训并派遣符合要求的人力资源至甲方。

2.丙方作为乙方的人力资源服务合作伙伴，负责提供人力资源管理的专业咨询、培训及后续服务支持。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.服务期限可根据甲乙丙三方协商一致，进行延期或终止。

三、服务费用

1.乙方根据实际派遣人员的工作量、资质、技能等因素制定服务费用标准，并经甲方确认。

2.乙方服务费用按月结算，甲方应在每月____日前向乙方支付上月服务费用。

3.丙方提供的人力资源服务费用按月结算，甲方应在每月____日前向丙方支付上月服务费用。

四、甲乙丙三方权利与义务

（一）乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供项目需求、工作条件等相关信息。

2.乙方有权要求丙方提供人力资源管理的专业支持。

3.乙方有权对派遣的人力资源进行管理，确保其符合甲方项目需求。

4.乙方应按照约定派遣符合要求的人力资源至甲方。

5.乙方应确保派遣的人力资源遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

（二）丙方权利与义务

1.丙方有权要求甲方和乙方提供项目需求、工作条件等相关信息。

2.丙方有权对乙方提供的人力资源进行资质审核、技能评估及后续服务支持。

3.丙方应确保乙方派遣的人力资源符合甲方要求。

4.丙方应提供人力资源管理的专业支持，协助乙方完成人力资源服务。

（三）甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方派遣的人力资源进行考核、监督，确保其满足项目需求。

2.甲方有权要求乙方和丙方提供人力资源管理的相关报告及数据。

3.甲方应按照约定支付人力支援费用和服务费用。

4.甲方应提供必要的工作条件、设施，确保乙方人员顺利开展工作。

五、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方和丙方支付____%的违约金。

2.乙方未按约定派遣符合要求的人力资源的，应向甲方支付____%的违约金。

3.丙方未提供人力资源管理的专业支持的，应向甲方支付____%的违约金。

4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

八、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为人力资源服务提供商，通过主导人力资源服务，能够更好地发挥自身专业优势，确保项目的人力资源需求得到满足。

2.乙方通过主导服务，能够提高自身的市场竞争力，扩大业务范围，实现业务增长。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方在合同中扮演的是需求方和支付方的角色，其主导地位相对较弱，有利于乙方集中精力提供专业的人力资源服务。

2.弱化甲方的主导地位，有助于乙方根据市场需求灵活