公司间雇佣合同范例

公司间雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意雇佣乙方为其工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期内，为甲方提供劳动服务，甲方应按约定支付乙方工资及各项福利待遇。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位，从事与甲方生产经营相关的工作。

2.2乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作标准，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方在合同有效期内，享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资和福利待遇

4.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为每月____元。

4.2甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应给予乙方以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

5.2乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被雇佣方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意雇佣乙方为其工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期内，为甲方提供劳动服务，甲方应按约定支付乙方工资及各项福利待遇。

1.3丙方在本合同中承担乙方服务保障和监督责任，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位，从事与甲方生产经营相关的工作。

2.2乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作标准，完成甲方分配的工作任务。

2.3丙方负责对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方工作质量达到甲方要求。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方在合同有效期内，享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3丙方应协助乙方合理安排工作时间，确保乙方休息休假权益。

四、工资和福利待遇

4.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为每月____元。

4.2甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应给予乙方以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

4.4丙方负责监督乙方的工资和福利待遇，确保甲方权益不受侵害。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

5.2乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.3丙方负责监督甲方提供的劳动保护和劳动条件，确保乙方权益。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规。

6.4丙方未能履行本合同中规定的监督和保障职责，甲方有权解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，对乙方进行监督和评估，确保乙方工作质量达到甲方要求，保障甲方权益。

2.丙方提供乙方服务保障，解决甲方在管理乙方过程中的难题，提高甲方工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方工作质量符合甲方要求。

2.甲方通过本合同，维护自身权益，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要专业人才从事特定项目，乙方具备相关技能和经验，丙方作为人力资源服务机构，将提供乙方的人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期内，为甲方提供专业服务，丙方作为乙方的人事代理，负责处理乙方的劳动关系事宜。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点、岗位，从事与甲方项目相关的专业工作。

2.2乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作标准，完成甲方分配的工作任务。

2.3丙方负责协调乙方与甲方之间的沟通，确保乙方工作顺利进行。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方在合同有效期内，享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3丙方负责确保乙方休息休假权益得到保障。

四、工资和福利待遇

4.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为每月____元。

4.2甲方应按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应给予乙方以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

4.4丙方负责监督乙方的工资和福利待遇，确保乙方权益不受侵害。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

5.2乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

5.3丙方负责监督甲方提供的劳动保护和劳动条件，确保乙方权益。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规。

6.4丙方未能履行本合同中规定的代理职责，乙方有权解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；