单位厨房用工合同范本

单位厨房用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方需招聘厨房工作人员，乙方愿意受聘于甲方从事厨房相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的厨房工作地点，按照甲方的要求从事厨房相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予相应的奖金和津贴。

3.乙方在工作期间发生的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家标准的住宿条件；

（2）提供符合国家标准的餐饮服务；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）为乙方提供培训机会。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家标准的劳动条件。

3.合同期满，双方均未提出续签合同的，合同自动终止。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方的工作岗位说明书；

3.乙方入职体检报告；

4.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方需招聘厨房工作人员，乙方愿意受聘于甲方从事厨房相关工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知丙方及乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的厨房工作地点，按照甲方的要求从事厨房相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、职业规划和劳动保障等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方负责监督乙方的工作时间和休息休假，确保乙方权益。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予相应的奖金和津贴。

3.乙方在工作期间发生的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.丙方负责监督甲方按照合同约定支付乙方劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家标准的住宿条件；

（2）提供符合国家标准的餐饮服务；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）为乙方提供培训机会。

3.丙方负责监督甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险和提供福利。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

4.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资和福利待遇。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）因故意或重大过失给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权对乙方进行处罚：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）擅自改变工作地点或工作内容。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、职业规划和劳动保障等服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

3.丙方有权要求乙方遵守合同约定，履行工作职责。

九、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方的工作岗位说明书；

3.乙方入职体检报告；

4.乙方身份证复印件；

5.丙方提供的服务内容和标准。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方为乙方提供全面的服务，保障乙方的权益，同时提高甲方的人力资源管理水平。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，提高工作效率，降低人力资源成本。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方需招聘物业管理员，乙方愿意受聘于甲方从事物业管理相关工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前通知丙方及乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的物业管理区域，按照甲方的要求从事物业管理相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、职业规划和劳动保障等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方负责监督甲方按照合同约定保障乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予相应的奖金和津贴。

3.乙方在工作期间发生的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

4.丙方负责监督甲方按照合同约定支付乙方劳动报酬，确保乙方权益。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家标准的住宿条件；

（2）提供符合国家标准的餐饮服务；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）为乙方提供培训机会。

3.丙方负责监督甲方按照合同约定为乙方缴纳社会保险和提供福利。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和环境。

2.乙方有权参与甲方制定的工作计划和管理制度，并提出意见和建议。

3.乙方有权对甲方的工作进行监督，保障自身权益不受侵害。

4.乙方有权要求甲方提供相应的培训和晋升机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家标准的劳动条件。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权对甲方进行处罚：

（1）擅自改变乙方的工作岗位或工作内容；

（2）擅自调整乙方的劳动报酬；

（3）擅自解除合同，未按合同约定支付经济补偿。

八、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训、职业规划和劳动保障等服务。

2.丙方有权对甲方的工作进行监督，确保甲方履行合同义务。

3.丙方有权要求甲方遵守合同约定，保障乙方权益。

九、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。