2025年度矿山员工劳动合同与矿山应急救援物资储备协议

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2025年度矿山员工劳动合同与矿山应急救援物资储备协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.员工劳动合同乙方同意与甲方签订2025年度矿山员工劳动合同，具体条款如下：a.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。b.工作内容：乙方在矿山从事生产、管理等工作。c.工资待遇：乙方月工资为______元，按月支付。d.工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时。2.应急救援物资储备协议乙方同意与甲方签订2025年度矿山应急救援物资储备协议，具体条款如下：a.物资种类：包括但不限于氧气瓶、救援绳、急救包等。b.物资数量：根据矿山规模和实际情况确定。c.物资质量：符合国家相关标准和甲方要求。d.物资储备地点：甲方指定的矿山内部或附近地点。二、合同履行1.乙方应按照合同约定，按时完成工作任务，确保矿山安全生产。2.乙方应按照协议约定，储备足量应急救援物资，并确保物资质量。三、合同变更与解除1.合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.在合同履行过程中，如发生不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。四、违约责任1.乙方未按时完成工作任务或未按协议储备应急救援物资，应承担相应违约责任。2.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的矿山员工进行考核，确保其符合矿山工作的要求。有权根据矿山生产需要调整员工的工作岗位或安排培训。义务：按照合同约定支付员工工资和福利，保障员工的合法权益。为员工提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作机会和培训。有权对工作条件和工作环境提出合理改进建议。义务：遵守矿山工作纪律，服从甲方管理。按照甲方要求完成工作任务，确保矿山生产安全。六、员工考核与培训1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、技能水平、安全意识等。乙方应积极配合考核，如实反映自身情况。2.培训要求甲方将为乙方提供必要的培训，以提高其工作技能和安全意识。乙方应参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训内容。七、合同解除与终止1.合同解除在合同履行期间，任何一方有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除合同。如因乙方严重违反合同规定或矿山生产安全需要，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、应急救援物资配置等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期