2025浙江容大教育发展集团公司员工续签劳动合同申请书

2025浙江容大教育发展集团公司员工续签劳动合同申请书根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，浙江容大教育发展集团公司（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同主体及合同期限1.1甲方：浙江容大教育发展集团公司，住所地为，法定代表人，统一社会信用代码。1.2乙方：，身份证号码，住址。1.3本合同为固定期限劳动合同，续签合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意继续在甲方从事岗位工作，具体工作内容为。2.2乙方的工作地点为，根据工作需要，经乙方同意，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，乙方应严格遵守甲方的考勤制度。3.2乙方享有国家规定的各项休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等，具体休假时间及待遇按照甲方的规章制度执行。3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间及加班费支付按照国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资及奖金根据甲方的绩效考核制度执行。4.2乙方的工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。4.3乙方的工资标准调整根据甲方的工资调整机制和乙方的工作表现确定，甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作绩效进行调整。4.4乙方的其他福利待遇，包括但不限于补贴、津贴、奖金等，按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假、节日福利等，具体标准和享受条件按照甲方的规章制度执行。5.3乙方因工负伤或患职业病，按照国家规定享受工伤保险待遇；乙方因病或非因工负伤，按照国家规定享受医疗期和医疗待遇。第六条工作条件和劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，切实保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育，提高乙方的安全生产意识和能力。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，确保自身和他人的安全。第七条职业发展和培训7.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供必要的职业培训和学习机会，提升乙方的专业技能和综合素质。7.2乙方应积极参与甲方提供的培训，并努力提升自己的工作能力和业务水平。7.3甲方有权根据乙方的培训情况和工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整。第八条保密义务和竞业限制8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息泄露给第三方。8.2乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他工作，不得利用甲方的资源和信息为其他竞争单位提供服务。8.3乙方离职后年内，不得在与甲方经营范围相同或类似的行业内从事相关工作，甲方将根据乙方的岗位和贡献给予相应的经济补偿。第九条合同的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的部分条款。9.2甲乙双方在合同期内，不得随意解除合同。如一方因特殊原因需要解除合同，应提前日以书面形式通知另一方。9.3乙方在试用期内解除合同的，应提前日通知甲方；甲方在试用期内解除合同的，应说明理由。9.4合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同，如不再续签，本合同自动终止。第十条违约责任10.1任何一方未履行本合同约定的义务，视为违约，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。10.2乙方违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的经济损失。10.3乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.3乙方在签订本合已认真阅读并理解本合同的所有条款，并自愿遵守。第十二条签署条款甲方：浙江容大教育发展集团公司（盖章）法定代表人：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日合同生效日期：