2025年度企业聘用外籍人士及港澳台同胞在莞终止劳动合同注销明细表

2025年度企业聘用外籍人士及港澳台同胞在莞终止劳动合同注销明细表合同编号：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：乙方（聘用人员）：性别：国籍：护照号码/身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就2025年度外籍人士及港澳台同胞在莞终止劳动合同注销的相关事宜达成如下协议：第一条合同的基本条款聘用期限甲方聘用乙方从事（具体岗位）工作，聘期自年月日起至年月日止。工作内容与工作地点乙方同意根据甲方安排，从事（具体岗位）工作，工作地点为（具体地址）。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况另行通知。乙方依法享有国家规定的节假日及休息休假权利。劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月（大写：）。乙方的薪资构成包括（基本工资、奖金、津贴等），具体支付方式及标准详见附件。保险与福利甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括（养老保险、医疗保险、失业保险等）。乙方的福利待遇按照甲方相关制度执行。工作纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不得有违约行为。若乙方违反甲方规定，甲方有权依据相关规定进行处罚。保密条款乙方在聘用期间及聘用结束后，均有义务保守甲方的商业秘密和核心技术，不得泄露给第三方。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第二条合同的变更与解除合同变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同相关内容。任何一方提出变更要求，应在变更前日以书面形式通知对方。合同解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内提前三日通知甲方，或者甲方在试用期内证明乙方不符合录用条件的，可以解除本合同。（3）甲方因经营情况或乙方工作表现，提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。（4）乙方因个人原因提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。合同终止（1）本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。（2）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本合同终止。（3）甲方依法宣告破产或被吊销营业执照的，本合同终止。第三条终止合同的经济补偿金经济补偿金标准本合同期满或因其他原因终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。经济补偿金支付时间经济补偿金应在本合同终止后日内支付。特殊情况处理如乙方在终止合同前存在违约行为，甲方有权从经济补偿金中扣除相应金额；如甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。第四条违约责任甲方违约责任甲方未按本合同约定支付乙方劳动报酬或经济补偿金的，应自逾期之日起每日支付乙方应付金额的‰作为违约金。乙方违约责任乙方未按本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方可根据情况扣减乙方工资或解除合同。造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条争议的解决协商解决甲乙双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。仲裁与诉讼协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六条其他条款合同备案本合同一式份，甲乙双方各执一份，份用于相关部门备案。附加协议本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：签署日期：乙方（签字）：