2024年人员保密协议书

2024年人员保密协议书

人员保密协议书1

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

电话：

乙方（劳动者）：

电话：

身份证号：

通讯

鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、

技能的机会。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立

本保密协议：

第一条秘密信息

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不仅限于以下内容：

1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产

品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业秘密的业务函电

等。

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定

价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的

保密信息。

第二条保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方的‘商业秘密；

3、不得使任何第三人（包括甲方公司内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，

即除了得到甲方公司指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的公司内部员工或本

公司外业务公司进行保密内容交流外，不得直接或间接向公司内部、外部的人员泄露商业秘密信

息；

4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相

竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何二作内容与公司任＜可信息。

第三条保密期限

甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或

被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

第四条违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元；

2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约

金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：

（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植

有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业

秘'密取得的利润减少金额等。

（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部^润。

甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担。

第五条争议的解决及法律适用

由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院

为人民法院。

第六条生效及其它事二页

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

本协议签订于年月m,于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协

议之事项，对双方皆无约束力。

甲方：

年月日

乙方：

人员保密协议书2

甲方：

乙方：

甲、乙双方就乙方受聘为甲方公司市场业务人员事宜，经友好协商，兹签订如下协议并共同

遵守：

一、经甲方面试、考核，决定聘乙方为本公司市场业务人员，乙方正式聘用日期为

年月日.

二、乙方受聘必须严格遵守甲方制定的各项管理制度，积极主动开拓公司的'有关市场业务，

为公司的长远发展尽心尽职；同意以下薪酬标准，兢兢业业，任劳任怨。

三、本着公平、激励的原则，制定乙方薪酬制度如下：

1、乙方月薪300元。

2、乙方提成;基本费用（代理产品的费用）15%+网站设计开发费用25%+网络广告30%,

其提成的计算与发放时间以与客户结算日期为准。

3、薪酬结算：与客户结算后随当月工资统一发放。

4、如果乙方当月签单金额完不成销售任务（销售任务=当月月薪xlO）,则按当月月薪的

70%发放。如连续三个月没有业务量，作自动辞退处理。

四、在工作期间，甲方可以根据实际考核情况终止对乙方的聘用，并提前通知乙方；乙方如

要解除协议必须提前一个月以书面的形式通知甲方，否则将视为无效。

五、本协议一式两份，双方签字盖章即生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

_____年月一日_____年月一日

人员保密协议书3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证件号码：

鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的

影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方木着平等、资源、公平和诚实信用的原则，订立本协

议。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

保密的内容和范围

甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括业务、技术及客户信息。

一、保密及竞业禁止条款

1、乙方离职后包含保密信息的载体必须全数交还甲方。

2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的‘单位就职。这些单位包括但不限于同行业

与本公司有直接竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同类企业；

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有直接

竞争关系的企业或者实际参与与甲方商业秘密有关的业务的经营。所渭与甲方有竞争关系的企业,

主要指经营与甲方同类业务的企业；

4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；

5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职；

二、违约责任

甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以根据本协议要求乙方承

担违约责任或侵权责任。

三、争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调

解的，应向法院提起诉讼解决。

四、协议的效力和变更

本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

签约日期：

乙方（签字）：

签约日期：

人员保密协议书4

编号：

部门：

姓名：

黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

年月

说明

一、凡在黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司从事涉密工作的涉密人员均须签订本协

议书。

二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、

签订人脱密期对应的""内划。

三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

四、本协议书一式三份，签订人员及其所在部门、公司保密办公室各执一份。

签订人涉密岗位：涉密市场部岗位

涉密技术部岗位

涉密管理岗位

涉密其它岗位

签订人涉密等级：核心涉密人员

重要涉密人员

一般涉密人员

签订人脱密期:5年2年

4年1年

3年半年

甲方：黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

乙方:

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、

《中华人民共和国国防法》、《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法（施行）》和《军

工涉密业务咨询服务安全俣密监督管理办法实施细则》等法律、法规，为确保甲方国家秘密事项

的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在公司期间承担或参与各种涉密项目时所

掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘，密的保密事宜,与乙方订立本协议：

一、甲方权利和义务

甲方为黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司

（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。

（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

（三）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（四）负责对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）e

（五）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密

本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《黑龙江泓森建设工程招标投标代理有限公司涉密人员管理规定》审查、界定程

序确定的涉密人员.乙方作为公司有关秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人（所有人）.

乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务。

（-）乙方的权利：

1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相

应等级国家秘密的权利。

2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议等涉密活动的权利。

3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。

4、按照公司相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。

5、涉密人员应享有的其它法定权利。

（二）乙方的义务：

1、保守国家秘'密，不以彳土可形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和公司制定颁发的各项保密制度、规定。严格

遵守和履行《涉密人员保密守则》。

3、自觉接受保密管理部门的监督和管理。

4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密办报告,及时采取补救措施,并怖助、

配合有关部门进行查处。

（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：

1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。

2、不向任何第三人（包括法人、自然人和其他社会组织）披露、提供、泄露所掌握、知悉、

管理的国家秘密、工作秘蹙和商业秘密。

3、不使用或者允许他人（包才忑去人、自然人和其他社会组织）使用上述秘密信息。

4、不在国际互朕网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障

措施的情况下携带和存放密件、密品。

5、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的'计算机内存储涉密信息和工作信息。不在

便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。

6、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地

向公司保密办反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密办管理

人员的指导和监督。

7、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

8、因私出国（境）时，严格按照公司因私出国（境）管理办法履行相应的审批手续，出国

（境）前清退涉密文件、资料和其他物品，并接受保密办的保密教育。

9、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体

及其它有效证件，并履行脱密期管理制度。乙方的脱密期限为年，时间自本人调离涉密岗位之

日算起。

10、在因辞职或其它各种原因离开涉密岗位后，仍然负有保守国家秘密的责任和义务。不

以任何形式泄露知悉的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

11、一旦发现涉密信息被泄露,应当及时告之甲方，并立即主动采取有效措施防止泄密范围

进一步扩大。

三、保密期限

人员保密协议书5

鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘鹿，并获得增进知识、经验、

技能的机会。为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立

本保密协议：

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不仅限于以下内容：

1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产

品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业秘'密的业务函电

等。

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定

价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的

保密信息。

二、保密义务

对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密；

2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；

3、不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，

即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本

单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信

息；

4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相

竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。在劳动合同

终止后，不得直接或间接的劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳

动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。

5、不得允许（出借、赠与、出租、街上等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于允许）或协

助任何第三人使用甲方商业秘密信息；

6、不得为自己利益使用或计划使用；

7、不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如

发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报

告；

9、乙方同意：因职务创造和构思的渠道秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形

式做出报告，该职务成果归属甲方；

10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公告，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，

乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息

以整理出甲方的商业秘密。

三、保密期限

甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或

被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

四、违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元；

2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任(如乙方已经支付违约

金的，应予以扣除)，具体损失赔偿标准为：

(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植

有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业

秘密取得的‘利润减少金额等.

(2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部^润。

(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；

(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议四、违约责任第

1、2、款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。

3、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可根据我国法律的有关规

定，选择移送司法机关依法办理。

4、乙方因个人过失造成的甲方商业机密泄露，并造成甲方损失的,甲方可依照上述四、违

约责任第1、2、3、款酌情执行处罚。

五、争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有乙方不愿

协商、调解或协商、调解不成的，田可一方都有提起诉讼的权利。

六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他

部分的效力。

七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双万签订之日起生效。

八、本协议签订地为：

九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读本保密笑意，并确认对本协议中各条款的理解

无异议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年月日年月日

人员保密协议书6

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、

诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

（-）保密内容

1、甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户订单，买卖意向，成交或商

谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

2、甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析,

广告策略；

3、甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

4、甲方的技术秘'密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产机器、作业指引、工程设计

图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

（二）保密范围

1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和

生产的；

2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；

3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

（三）双方的权利和义务

1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并

根据创造的经济效益给予奖励；

2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的研发，并将生产、经营、研发

成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的研发和撰写论文向第三

者公布；

4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业

秘密；

5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密；

6、双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类

或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产

品或经营同类业务；

7、在劳动合同期内，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴；解除或终止劳动

合同后，在竞业限止期内，甲方需继续支付乙方保密津贴。

（四）保密期限

1、劳动合同期内；

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。

（五）解密期限

1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前月通

知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥

涉秘资料的交接工作；

2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱

密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办

妥涉秘资料的交接工作；

3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

（六）保密津贴

1、在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴

人民___元/月；

2、解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内，经甲乙双方协定竞业限止期为一年，甲方

对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民一元/月；

3、在劳动合同期内，保密津贴每月一日与工资同时发放；

4、解除或终止劳动合司后，在竞业限止期内，保密津贴每月一日准时发放给乙方；

5、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津赃。

（七）违约责任

1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活

动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分；

2、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的’，甲方可解除乙方的劳动

合同；

3、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行

政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴；

4、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行

政处罚，追索全部保密津贴；并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方

刑事责任；

5、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，

可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；

（八）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执T分，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

年月日

人员保密协议书7

姓名：年月日

说明

一、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等

级、签订人脱密期对应的""内划。

二、涉密人员在签订本责任书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

三、本协议书一式两汾,签订人员及公司办公室各执一份。

签订人涉密岗位：涉密科研岗位

涉密管理岗位

涉密其他岗位

签订人涉密等级：核心涉密人员

重要涉密人员

一般涉密人员

签订人脱密期：3年2年

1年半年

一、涉密人员的权利：

涉密人员在享受公司员工所享权利的同时，还享有以下权利：

1.依据相关法规，掌握、知悉、管理职责和业务范围内相应等级国家与公司秘密的权利。

2.参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、交流等涉密活动的权利。

3.进入与本职工作有关的'相应等级涉密场所的权利。

二、涉密人员的义务与责任：

1.涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家

与公司的涉密信息。

2.学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

3.发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向公司保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协

助、配合有关部门进行查处。

三、涉密人员应当遵循的保密纪律：

1.不得将涉密载体外借、出租、出售或以其他任何形式扩大知悉范围。

2.不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。

3.不携带涉密载体到无安全保障的场所（包括家中、公共场所、涉外活动场所等）或擅自携

带涉密载体出境。

4.在制作、收发、传递、使用、保存和销毁涉密载体时严格遵守《涉密载体管理制度》规定，

不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。

5.涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在

任何文件中。

6.不得以彳丑可形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对

其复制、仿造等。

7.申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位

离职教育，并签订保密承诺书。

8.确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。

9.对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中出现的异常现象，有责任制止

并及时向公司保密办公室报告。

10.因私出国（境）必须作书面报告，并严格履行审批手续，出国（境）前清退涉密文件，

资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。

11.涉密人员认真执行安全保密管理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和奖励。

涉密人员不履行安全保密职责,违反安全保密管理规定，造成一定后果的,视情节轻重，分别采

用法律的、行政的、经济的手段予以处罚。

保密责任人（签字）：

签订日期：年月日

人员保密协议书8

甲方：___________________法定代表人：__________________公司地址:

乙方：身份证号：地址：

鉴于乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密

资料及信息（含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚

未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息），以及在乙方为甲方客户服务时

从客户端得到的所有保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。双方

就以上保密内容达成如下协议：___________风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权

利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协

议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条、秘密信息甲乙双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的

商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、

产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中

的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像

资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息.甲乙双方同意，上述秘密信

息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

第二条、对秘密信息的保密

（1）除因工作需要得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或使用计划使用这些信息；

⑵不得为自己利益使用或计划使用这些信息;

(3)不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝；

(4)不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息。

第三条、保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后_____至_______年，这样的约定会给员工

造成误解即离职后过了_____至_______年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取

的。因此，企业—区别约定，对商业秘密的'保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通

过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定______年或

年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终

止或解除后______年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，

仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已

考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

第四条、违约责任如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限

于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。风险提

示：___________

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企

业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密

时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

第五条、协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。

2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_______________________

法定代表人：年一月一日

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_________________年一月一日

人员保密协议书9

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，且乙方作为甲方的工作人员在任职期

间将会获悉甲方的专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，为有效保护甲方的合法权益，根

据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和有关部委的规

定，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后应当履行的俣密义务，本着平等、自愿、公平和减

实守信的.原则签订本协议。

第一条保密信息

本协议所指“保密信息"包括所有甲方的IT专利技术、技术秘密、客户数据和商业秘密，

以及与前述信息、秘密相关的图纸、数据库、报表等所有资料。

第二条乙方的保密义务

1、乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。

2、本协议提及的“商业秘密"指，不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，

并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持

有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有保密义务的商业秘密。

第三条知识产权归属

双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信

息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属

于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术

秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切

必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识

产权。

第四条保密期限和费用

1、本协议自签订之日起生效。

2、乙方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入

公有领域。

3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职和离职后需要承担的保密

义务，故甲方无需在乙方离职时另行支付保密费。

第五条违约责任

1、如果甲方或乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付

违约金一元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。

2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理，

或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负担任何形

式的赔偿，也不再支付任何保密费用。

第六条争议的解决

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调

解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

第七条其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协议具有同等

法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

人员保密协议书10

为了使保密工作落到实处，确保国家和企业秘'密的安全，维护国家和企业的安全和利益,根

据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《海南0898酒店管理有限公司保密工作管理规定》、

《关于明确保密协议的内容及等级的通知》及相关保密规定，特签订本保密责任书。一、本人

作为要害部门、部位涉密人员，愿意严格履行下列保密义务和责任：㈠本人对因工作需要所掌

握的国家和企业秘密事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的彳呆密制度，

不擅自扩大知悉范围，确保国家和企业秘密的安全。

（.）严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密

规章制度。

㈢组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所严格涉密会议文件的保密管理。

㈣承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时，不私自向境外的新闻出版单位投寄未经保

密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件，不引用涉及国家和企业秘密的内容。发布新闻和

接受记者采访，不涉及国家和企业秘密，不擅自将涉及国家和企业秘密的内容写入自己的著作、

稿件中。

㈤不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业秘密。不在公共场所谈论国家和企业秘密。

不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密，不带无关人员进入保密要害部门、

部位。

因不私自出国（境）.经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。（t）不擅自离职。

经批准离职时，要履行保守国家和企业秘密的义务。

（内自己发生泄密事故时,立即采取补救措施及时向本单位报告，决不隐瞒。发现他人违反

保密规定泄露国家和企业秘密时，立即予以制止，并及时报告本单位保密工作部门。

（为自觉接受保密教育和保密监督、检查。

（十）若违反本规定,愿承担相应责任。

二、保密要害部门、部位负责人应认真履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责提供必

要的保证。

三、本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律;去规和企业有关规定执行。

四、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。

五、本《保密责任书》一式3份，签字方各执1份，存档1份。

保密要害部门、部位名称：

涉密岗位：

涉密人员签字：

日期：年月日

保密要害部门、部位负责人签字：

日期：年月日

人员保密协议书11

编号：

单位：

姓名：

xx保密委员会

年月

说明

一、凡在XX单位从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。

二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、

签订人脱密期对应的""内划。

三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

四、本协议书一式三份，签订人员及其所在单位、局保密委员会办公室各执T分。

签订人涉密岗位：

签订人涉密等级：

签订人脱密期:5年2年

4年1年

3年半年

甲方:

乙方：

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、

《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《科学技术保密规定》、《国

家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）》等法律、法规，为确保甲方

国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在工作期间承担或参与各种

管理、研发、生产任务时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密、商业秘密的保密事宜，与

乙方订立本协议：

一、甲方权利和义务

甲方为XX。

（-）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。

（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。

（三）负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价,不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及

岗位聘任。

（四）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。

（五）负责或委托指定单位对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保

密补贴）o

（六）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密

本等涉密载体及其它有效证件。

二、乙方权利和义务

乙方是根据《XX涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为企业有关

秘密信息知悉者之一，非上述秘密信息的权利人（所有人）。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿

意承担相应的涉密人员义务。

（-）乙方的权利：

1、依据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相应等级国家秘密的权利。

2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、科技交流、展览等涉密活动的权利。

3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的'权利。

4、按照企业相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴.

5、涉密人员应享有的其它法定权利。

（二）乙方的义务：

1、保守国家秘'密，不以彳K可形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密。

2、遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》和上级机关制定颁发的各项保密制度、规定。

严格遵守和履行《涉密人员保密守则》。

3、自觉接受各级保密管理部门的监督和管理。

4、学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。

5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向局保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协

助、配合有关部门进行查处。

（三）乙方除愿意承担以上涉密人员保守国家秘'密的法定义务之外，还愿意承担以下义务：

1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。

2、不向任何第三人（包括法人、自然人和其他社会组织）披露、提供、泄露所掌握、知悉、

管理的国家秘密、工作秘密和商业秘密。

3、不以发表论文、出扳著作、科研、学术报告、新闻报道、成果申报等任何方式公开或传

播涉密信息。

4、不使用或者允许他人（包括法人、自然人和其他社会组织）使用上述秘密信息。

5、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障

措施的情况下携带和存放密件、密品。

6、不使用涉密讨算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在

便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。

7、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家秘密安全，并主动如实地

向局保密委员会反映个人因公或因私与国（境）外机构、组织、人员的交往情况，接受保密管理

人员的指导和监督。

8、未经审批不将涉及国家秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国（境）外。

9、因私出国（境）时，严格按照企业因私出国（境）管理办

人员保密协议书12

文中蓝色字体后会有风险提示）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：电话：地址：乙方（劳

动者）：电话：身份证号：通讯地址：鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的

商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、

自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：风险提示：

用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权

利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协

议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

第一条秘密信息甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不仅限于以下内容:

1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产

品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业秘'密的业务函电

等。

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定

价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的

吓呆密信息。

第二条保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：

1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密；

2、不得向任何

第三人披露甲方的商业秘密；

3、不得使任何

第三人（包括甲方公司内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲

方公司指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的公司内部员工或本公司外业务公

司进行保密内容交流外，不得直接或间接向公司内部、外部的人员泄露商业秘密信息；

4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相

竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何二作内容与公司任］可信息。

第三条保密期限风险提示：

很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至______年，这样的约定会给员工造成

误解即离职后过了2至______年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，

企业—区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进

入公知领域为止,而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定______年或年

保密期限。甲乙双方确认。乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密

公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

第四条违约责任风险提示：

根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企

业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密

时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲乙双方商定，如乙方违反上述

各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币

元；

2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔!尝责任(如乙方已经支付违约

金的，应予以扣除)，具体损失赔偿标准为：

(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植

有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业

秘密取得的利润减少金额等。

(2)依照

(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。甲方因调

查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担。

第五条争议的解决及法律适用由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双

方约定本协议纠纷的管辖法院为人民法院。

第六条生效及其它事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议签订于年一

月一日,于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆

无约束力。甲方：年一月一日乙方：年一月一日

人员保密协议书13

甲方：________________________________

法定代表人：__________________________

乙方：________________________________

身份证号：____________________________

风险告知：保密合同和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业秘密和知识产权相关的

保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择，既可以则以而用，也可

以一并采用。保密合同要求劳动者保守商业秘密等，布导披露，而竞业限制合同是要求劳动者离

职后在一定期间不得从事某种行业.竞业限制合同与保空合同保密的期限也是不同的，保密合同

一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合同解除、终止后，除非

双方另有约定;而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限不得超过二年。签订保密合

同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人单位在不违背法律、法规的规定

的情况下按合同约定支付竞业限制补偿金。

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守：

第一条保密信息

1、公司重大决策中的保密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

3、公司内部掌握的合司、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；

4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；

5、公司尚未公开的企划方案、预算；

6、公司职员人事档案、工资等资料；

7、公司出资开发、研制、购买的软件；

8、公司设计方案、图班、报价表、效果图，客户资料；

9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工

作手册。

第二条保密范围

1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；

2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；

3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；

4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；

5、合同及分包商合同、协议；

6、在经营活动中的保密行为。

第三条乙方的承诺

乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人

泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲

方商业秘密的资料。

第四条保密期限

自合同签订之日起保密协议开始生效。

第五条保密费用

在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业秘密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民

一元/月。

第六条违约责任

乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响尽可能使秘，密信息继续处于保密状

态;同时，本协议继续有效。

乙方违反本协议田可条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损

失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

第七条争议解决

1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方

或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方：_____________________

年一月一日

乙方：_____________________

年一月一日

签订保密协议的注意事项：

一、签订保密协议的对象

保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密

的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身

的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘窗。对于某些不在保密岗位和技术岗位的

普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，乜应该列入保密主体的'范围。

二、保密的对象和范围

1、技术信息

2、经营管理信息

3、特殊约定的其他秘密

包括设计、程序、产品、配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产

销策略、招投标中的标底及标书内容等1言息。

随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴，对保密的具体范围

的确定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业

秘密及应否保密产生分歧。

三、保密协议的内容应涉及

1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘'密透露给任何第三方或用于合

同目的以外的用途；

2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；

3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;

4、保密信息应当在合司终止后交还；

5、保密期限。

法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。

因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同

存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业