2024年就业合同范文（31篇）

2024年就业合同范文（精选31篇）

2024年就业合同范文篇1

甲方：

乙方：三亚热岛假期会议会展服务有限公司

甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供体验式培训服务的有关事

项达成如下一致意见：

一、服务内容：

1、培训时间：自20xx年—月日至20xx年—月日止，共

计—日。

2、培训地点：

3、培训内容和程序：（见培训方案）

二、费用与支付：

1、费用

培训费用：参加人数共计人，每人培训金额，

总计金额人民币¥元，（大写）。

费用说明：费用包括前期调研费、培训课件开发费用、场地器材使

用费、培训师费用、培训后期服务费、税金、中餐、保险费；

2、支付方式：

1、甲方在本合同签署时支付％培训费用，共计人民币，剩余费用

须在培训后3日内付清,

3、在协议人数范围内，如果培训当天实际参加人数减少，则付款

人数按协议人数计算；如果培训当天实际参加人数增加，则付款人数按

实际人数计算。

三、双方权责：

1、由于活动的特殊性，活动期间，甲方所有人员必须按照乙方培

训中规定内容行事，或服从乙方培训人员的安排。

2、甲方应妥善使用和保管乙方提供的各种活动器材，如有故意损

坏，必须按价赔偿；同时，甲方应保障营地和周围环境的清洁。

3、甲方须在活动前2个工作日内提供所有参训人员的名字及身份

证号码，供乙方为其购买保险；否则将视作甲方自动放弃保险权利处理。

4、乙方组织及安排甲方按培训计划进行活动，并尽量按甲方的现

场要求，及时做出调整以使甲方满意；但相应地，乙方亦保留根据现场

天气、安全等因素而对培训做出调整的权利。

5、在合同签署后，甲方欲修改培训活动日期的，必须在培训活动

实施前3个工作日之前书面通知乙方,然后根据双方协商确定修改日期,

确认后作为本合同的附件。

6、甲乙双方确定参加培训人数之后，乙方即为甲方预定住宿及餐

饮，若甲方实际参加人数有所减少。则乙方为甲方多预定的住房和餐饮

数量，由甲方自行处理，其产生的费用均由甲方如实支付。

7、甲乙双方均有义务对本合同所规定的条款和价格保密，不得向

任何第三方透露。

8、在培训过程中，乙方应对甲方的安全负责，若甲方人员遭到意

外伤害，则乙方应承担由此造成的保险条款内的全部医疗费用。费用按

保险公司的赔付条款执行。

四、争议的解决与合同形式：

1、本合同执行过程中，有任何争议之处，双方将尽量协商解决，

如有不可协调之处，任一方可向当地法院起诉；

2、本合同壹式两份，双方各执壹份，经双方代表签字生效，附件

同正文具同等法律效力，

五、备注：

甲方：乙方：

电话：电话：

传真：传真：

地址：地址：

代表人：代表人：

时间：时间：

2024年就业合同范文篇2

甲方：

乙方：三亚热岛假期会议会展服务有限公司

甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供体验式培训服务的有关事

项达成如下一致意见：

一、服务内容：

1、培训时间：自20xx年—月日至20xx年—月日止，共

if—So

2、培训地点:

3、培训内容和程序：（见培训方案）

二、费用与支付：

1、费用

培训费用：参加人数共计人，每人培训金额，

总计金额人民币¥元，（大写）。

费用说明：费用包括前期调研费、培训课件开发费用、场地器材使

用费、培训师费用、培训后期服务费、税金、中餐、保险费；

2、支付方式：

1、甲方在本合同签署时支付％培训费用，共计人民币，剩余费用

须在培训后3日内付清，

3、在协议人数范围内，如果培训当天实际参加人数减少，则付款

人数按协议人数计算；如果培训当天实际参加人数增加，则付款人数按

实际人数计算。

三、双方权责：

1、由于活动的特殊性，活动期间，甲方所有人员必须按照乙方培

训中规定内容行事，或服从乙方培训人员的安排。

2、甲方应妥善使用和保管乙方提供的各种活动器材，如有故意损

坏，必须按价赔偿；同时，甲方应保障营地和周围环境的清洁。

3、甲方须在活动前2个工作日内提供所有参训人员的名字及身份

证号码，供乙方为其购买保险；否则将视作甲方自动放弃保险权利处理。

4、乙方组织及安排甲方按培训计划进行活动，并尽量按甲方的现

场要求，及时做出调整以使甲方满意；但相应地，乙方亦保留根据现场

天气、安全等因素而对培训做出调整的权利。

5、在合同签署后，甲方欲修改培训活动日期的，必须在培训活动

实施前3个工作日之前书面通知乙方,然后根据双方协商确定修改日期,

确认后作为本合同的附件。

6、甲乙双方确定参加培训人数之后，乙方即为甲方预定住宿及餐

饮，若甲方实际参加人数有所减少。则乙方为甲方多预定的住房和餐饮

数量，由甲方自行处理，其产生的费用均由甲方如实支付。

7、甲乙双方均有义务对本合同所规定的条款和价格保密，不得向

任何第三方透露。

8、在培训过程中，乙方应对甲方的安全负责，若甲方人员遭到意

外伤害，则乙方应承担由此造成的保险条款内的全部医疗费用。费用按

保险公司的赔付条款执行。

四、争议的解决与合同形式：

1、本合同执行过程中，有任何争议之处，双方将尽量协商解决，

如有不可协调之处，任一方可向当地法院起诉；

2、本合同壹式两份，双方各执壹份，经双方代表签字生效，附件

同正文具同等法律效力，

五、备注：

甲方：乙方：

电话：电话：

传真：传真：

地址：地址：

代表人：代表人：

2024年就业合同范文篇3

甲方（用人单位）名称

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人—

注册地址

联系电话—

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号.

户口所在地省（市）—区（县）乡镇

村

邮政编码___________

现住址_____________________________联系电话

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自

愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。其

中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）无固定期限：自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合

同时止。其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自—年_月_日起至

工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为.

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完

成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予

相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周

工作不超过40小时。每周休息日为.

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算

工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、

带薪年休假等假期。

甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、

休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四

十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间工资一元。甲方每月_____日前

向乙方支付工资。

（二）日工资—元，试用期间工资—元。甲方向乙方支付工资

的时间为每月—日。

（三）计件工资。计件单价约定为.

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活

费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义

务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关

社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由

甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策

规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生

及有关规章制度的培训，

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防

护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的,

甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期

内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规

章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全

健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳

动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）:乙方（盖章）:

甲方代表签名：乙方代表签名：

地址地址：

电话：电话：

传真：传真：

日期：年月日日期:—年月

□

2024年就业合同范文篇4

甲方聘用乙方为劳动合同制员工，双方根据《中华人民共和国劳动

合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下

简称《劳动法》）、《上海巾劳动合同条例》，本着合法公平、自愿平等、

权利义务对等的原则，在协商一致的基础上签订本合同。

第一章合同期限

第一条本合同期限为固定期限合同，合同期限自年月日起至

年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止，为期个月。

第二条乙方承诺在签订本合同时与其他用人单位无劳动关系，并

保证与前用人单位无竞业限制约定、没有任何劳动争议或任何经济纠

纷。对因此而发生的纠纷及赔偿责任均由乙方承担，甲方无需承担责任。

乙方向甲方提供的个人信息，包括但不限于本合同尾页上所填写的

个人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的个人信息应当

真实*当按通知书所规定的日期到新的岗位工作，如不去新岗位工作，

则视为旷工。调整工作岗位后，乙方的薪金按新的岗位标准确定，木合

同所约定的工作岗位随之变更。

第五条乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成

工作，并确保和其他部门及时沟通。乙方的岗位责任及考核标准由甲方

制定，经向乙方公示并告知后作为衡量乙方是否如约履行劳动义务的标

准。

第三章工作时间

第一条工作时间与休假

1、不定时工时

乙方应遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生产需要调整工作日

程时，乙方应配合遵守。甲方严格遵守国家有关规定，确实因生产经营

需耍或不可抗因素需延长工作时间或调整休息休暇时间的，乙方须配合

加班或调休事宜。

2、休息休假

甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确架乙方休息权。

第二条劳动保护和劳动条件

甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严*格执行国家劳动安全

卫生规定和标准，对乙方进行教育，防止劳动过程中的事故，减少职业

危害，乙方应按甲方要求使用劳动防护用品。

第四章劳动报酬

第一条劳动报酬

1、本合同采用计时形式计发工资，乙方月基本工资为：元。

2、甲方每月20日以银行转帐或现金等货币形式支付乙方工资，并

提供相应的薪资明细单，

3、本合同履行期间，乙方的工资调整，按照甲方的工资分配制度

确定。

第二条社会保险

甲方根据乙方符合之条件，按国家和本市社会保险的有关规定为乙

方参加、转移社会保险，乙方应于社会保险办理、转移过程中积极配合,

如因乙方原因影响社会保险的办理和转移，甲方不承担责任。如保险缴

纳中有乙方个人承担部分，其执行标准参照国家和本市相应规定执行。

第五章劳动纪律

第一条乙方应严格遵循国家法律法规及政府政策性规定和甲方依

法制定的各项管理制度，保守企业秘密，维护企业利益。

第二条乙方应服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务。

第三条乙方违反甲方以及外派员工所在公司的劳动纪律、奖惩管

理制度及其它相关规章制度，甲方可按企业奖惩规定给予通报批评、警

告、记过、记大过等处分，直至解除劳动合同。

第四条劳动合同的履行和变更

4.1甲方应当按约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作

岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的

工作内容。

4.3本合同履行期间，乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以下相关

费用：

涉及如个人所得税、社保公积金个人承担部分等有关法规、政策规

定需由乙方个人负担部分的费用；

4.4经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同，并以书面形式确定。

第五条劳动合同的解除

5.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

5.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方

在试用期内提前三H通知甲方，可以解除本合同。

5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同

无效的；

（3）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方

违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的

,乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

5.4乙方有下列情形之一的‘，甲方可以解除本合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）因下列行为严重违反甲方的规章制度的：

①违反本合同及相关约定的保密规定的；

②违反国家和上海市法令规定的；

③从事与甲方利益冲突的活动、经营同类产品、从事同类业务，或

者从事损害甲方利益的活动；

④隐瞒事实，伪造身份证、学历经历或提供虚假、不实的个人资料、

学历经历、健康报告、体检证明等或用其它不正当手法受雇的，致命本

合同无效的；

⑤其他依照甲方规章制度明定的严重违规行为。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作

任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者

额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事山甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

（3）本合同订立怔所依据的客观情况发生*重大变化，致使本合同

无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前述5.5款的约定解除

本合同:

（1）乙力如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检

查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部

分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.7本合同解除后，乙方必须按照甲方的要求完成相应的离职交接

工作，甲方在乙方按照规

定完毕交接工作后，为其办理相关离职手续，并按照上海市有关规

定完成退工登记工作。

第六条劳动合同的终止

6.1有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.2本合同期满，有第5.6款约定情形之一的，本合同应当续延至

相应的情形消失时终止，但是，第5.6款第（2）项约定乙方丧失或者

部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定

执行。

6.3合同续签

如乙方就甲方维持或提高本合同约定条件的前提下，不同意续签

的，视为本合同期满。甲方无需支付经济补偿金。

第七条福利待遇

7.1除基本工资以外，甲力为鼓励乙方努力工作，视乙方的岗位不

同与工作绩效成果和对生产经营做出的贡献,设立相应的奖金形式，比

如：绩效奖金、岗位津贴等。

7.2奖励

（1）甲方对乙方的出色工作、有益的行动和建议，给予表扬和嘉

奖或给予甲方认为合适的奖励。

（2）甲方可因以下理由给予奖励：

①对改进甲方经营管理或工作环境作出贡献：

②提出有用的建议，并因此防止意外事故发生和/或防止甲方遭受

损失；

③其它按照甲方规定应予奖励的模范行为。

7.3乙方同意甲方可根据内部需要和外部环境等变化，变更工资、

奖金和津贴、补贴等分配制度。甲方保证乙方工资将不低于本市最低工

资标准。

乙方基本工资将随甲方工资调整机制而调整,如发生重大调整，甲

方将通过书面或口头等方式告知乙方本人。

7.4甲方根据经营状况等因素可实施相应的福利制度，具体参照甲

方适时公示之内容，所适用之对象均平等享受。

第八条违反劳动合同责任

8.1甲乙双方任一方违反本合同约定给对方造成损失的，根据相关

法令规定、甲方之内部规章制度、甲乙双方所签订的其他相关协议予以

赔偿。

第九条知识产权、服务

期、保密义务、竞业限制

乙方于本合同有效期间及本合同终止后一年内所创作的职务作品,

知识产权和相关权利均归属甲方所有，乙方享有著名权。

乙方因本合同的签订和履行，己经知悉甲方具有经济效益之商业秘

密，且该商业秘密具有竞争优势，并经甲方采取保密措施。

甲方之商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信

息，乙方应承担严格的保密义务，不得泄露或非法使用，且该保密义务

的承担不因本合同的终止而终止。

乙方知悉，甲方之商业秘密对甲方的生产经营具有重大作用，如违

反该保密义务，将给甲方造成不可估量的损失。

第六章其它

第一条甲方的各项规章制度，以及甲方制订并随时颁布的其它各

项规章制度和各类通知作为本合同不可分割的部分。乙方确认在签订本

合同时已阅知甲方现已实行的各项规章制度和通知。

第二条本劳动合同未尽事宜，按国家和上海市现行有规定办理。

在合同履行过程中，部分条款与国家和上海市新出台的劳动管理规定有

抵触的，按新规定执行，

第三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后

生效，两份合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）乙方（员工）

名称：上海祥舰劳务派遣服务有限公司姓名：（签字）：

法定代表人/主要负责人：栗海生身份证号码：

法定地址：浦东新区福山路450号lid邮政编码：

邮政编码：2x15联系电话：

联系电话：021-5x689758x830联系地址：

代表人（签字）：日期：

乙方收到本劳动合同壹份特签字确认:

年月日

2024年就业合同范文篇5

甲方：

乙方：

身份证号：

一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成

如下协议，以资双方实行：

甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为

自年月口至年月口（学员学习期间扣发|王天工资，另加300元

作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。

二、学员上手后第一个月底薪为800元，第二个月可根据其表现申

请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现

金200元的奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。

员工外出培训学习，所有费用自己承担。

三、员工订一年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。员

工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，

所有费用由公司承担。

员工订三年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。

外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助

8000-10000元。

四、双方责任：

（一）甲方责任：

1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。2、甲

方应提供服务的环境和条件。

3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。

4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，

并不退还压金。

（二）乙方责任：

1、乙方必须遵守后规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何

违法行为发生，否则责任自负。

2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计

加班工资，但可根据情况安排倒休。

3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。

4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方

赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。

5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出

书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣

发上月工资。

五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许

的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支

付赔偿金伍万元。

六、合同期满：

如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿

再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。

七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法

律效力。

工资待遇

甲方：

乙方：

法人：

身份证号：

电话：

F1期：

2024年就业合同范文篇6

甲方：

乙方：

甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的

原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录（聘）用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配

合。

四、甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作岗位为，工种为。

五、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月（年）实际工资收入不低于

元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。

六、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规

定为乙力缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），

提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用

品。

七、甲方对乙方体检的特殊要求（如无，则填无）：

八、甲方双方协商达成一致后，应在个工作日内签订本就业协议。

九、甲方在招聘时所提供的带有内容的宣传材料作为本协议的附

件。乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为木协灰的附件。

十、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责X

年高校毕业生就业协议书范文X年高校毕业生就业协议书范文。乙方所

提供的.自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

十一、符合下列情况之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产：

2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国

家及地方志愿服务项目；

3、乙方报到时未取得毕'也资格；

4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；

5、法律、法规、政策规定的其它情况。

十二、甲乙双方应全面履行协议。若一方违约，另一方可依法追究

其违约责任，并要求其赔偿相关损失。

十三、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除

协议。

十四、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，

或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

十五、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行；国家没

有规定的，由甲乙双力商定。

十六、本协议一式四份，甲方、乙方、学校丰业生就业工作部门、

地方政府毕业生就业主管部门各执一份

十七、甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协

议交一份报甲方所在地玫府毕业生就业主管部门审核备案；由乙方在10

个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核

登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方窠，报省教育厅

签发就业报到证。

十八、本协议自甲乙双方签字之日起生效。双方另有约定的附加条

款，从其约定（如无，则填无;如有，则另需双方签字才生效）：

甲方（公章）：乙方（签名）：

年月日年月日

2024年就业合同范文篇7

甲方：_________________

乙方：职教中心

为了进一步加强学校与用人单位的合作，适应产业发展的需要，共

同做好中职毕业生就业工作，向企业输入所需应用型技术人才，优化企

.业的人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，实施“定单式培养”,

经双方友好协商，甲、乙双方现就毕业生就业事宜达成以下协议：

一、合作总则

适应市场发展需要，大力发展职业技术教育，实施以职业能力培养

为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强的操作技能

的应用型人才，双方同意建立校企合作关系，卬力在乙力设立

“人力资源培训基地”，乙方在甲方建立“

县职教中心实训基地”。

本着双方互惠互利的原则，根据甲方产业发展需要和用工计划，设

置招生专业，确定联合办学班级人数，按甲方职业岗位群的知识技能要

求和职业资格准入相关条件制定实施教学计划，按需施教，为企业培养

实用型技能人才。

二、责任和义务

（一）甲方责任：

1、甲方可作为乙方的就业（实习）基地，在甲方有用工需求的时候,

乙方为甲方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生。供甲方选拔和录

用。

2、根据本单位产业发展情况、生产经营规模和预期投资领域、在

扩建项目等人力资源增长过程中，负责地向乙方提供企业人力资源中长

期发展规划、年度工作计划，及时向乙方提供用工需求信息、员工培训

计划。

3、负责向乙方提供企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述，

各职业岗位耍求的知识水平和技能等级，协助甲方制定各专业培养目

标，审订联办专业实施教学计划和各种培训班实施计划，制定各专业岗

前培训计划和顶卤实习计划。

4、在自己的网站、自办报刊杂志、签约新闻媒介等主流媒体上发

布联合办学的相关信息，为乙方提供媒体广告支持。

5、根据当前一段时期用工需求和员工培训计划，提出联合办学各

专业春、秋季招生建议计划人数的建议计划。

6、按照乙方教学计划，结合单位实际情况，安排学生实习内容、

指导实习过程，培养学生实际操作能力和职业素质，提供实习设备、场

地和原材料，供学生实习操作，指导学生按有关安全生产操作规程操作

相关实验设备。

7、根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并委派担

任主管以上的专业技术人员进行教学指导，对实习学生的实习成绩进行

全面的评价和考核，以保证学生能顺利完成实习教学内容，为毕业后服

务于企业奠定良好的基础。

8、负责安排双方联合培养的合格毕业生就业，做到优生优用。并

按《中华人民共和国民法典》及当地《劳动合同条例》的相关程序，签

订《劳动合同》，办理劳动用工手续。

9、甲方有对乙方人才培养方式提出改进意见的权利，乙方在收到

甲方书面建议后，结合学校教学工作实际情况，及时改进人才培养模式,

适应市场需求。

10、甲方应确保本单位招聘及用工的合法性。

11、学生在使用甲方的机器设备时，必须在甲方的指导教师的指导

下，才能上机操作;操作过程中必须遵守有关安全生产操作规程。

（二）乙方责任

1、负责开展招生宣传，将与甲方联合办学作为办学的优势与特色

进行宣传，吸引学生报读双方联合办学各专业。

2、在学校加挂甲方人力资源培训基地名称牌匾，并通过招生宣传

渠道在媒体上进行宣传报道，扩大企业知名度。

3、根据当前一段时期甲方用工需求和员工培训计划，向当地教育

行政部门、劳动人事部门，上报春、秋季招生计划。

4、制定各专业实施教学计划和课程教学大纲，并按相关要求组织

开展教学，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前与甲方

联系，协助甲方制定具体实习计划和安排。

5、负责办理新生录取手续、入学报到、学生管理、教学管理、毕

.业证办理及其他在校期间的各种教育管理工作。

6、委派专人负责联络实习学生、协助甲方处理实习期突发性事件

等行政事务，并参与实习指导工作，教育实习学生严格遵守乙方的各项

管理制度和劳动制度。

7、负责根据当地收费标准按年收取学生在校学习期间的相关费用。

协调甲方与学生签订《劳动合同》，完善劳动用工手续。

8、教育实习学生严格遵守甲方的各项管理制度和劳动制度。

9、为参加教学辅导和实习指导的甲方技术人员提供工作和生活方

便，并按甲乙双方的约定为工作人员支付报酬。

三、合作时间

合作时间为三年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首

次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。

四、其它

1、本协议一式两份，双方各执一份，合作协议经双方代表签字、

盖章即生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。

2、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有

权终止协议。

甲方：（盖章）乙方：职教中

心（盖章）

代表：（签字）代表：（签字）

_年月H年月

________日

2024年就业合同范文篇8

为进一步加强城镇员活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人

员多形式实现灵活就业;做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现

灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的

相关材料；

2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务

3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理;随时掌握其就业状态;

4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作

(二)甲方的义务

1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行服务;

(1)进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询；

(2)提供灵活就业技能培训；

(3)提供就业信息(劳务信息)；

(4)指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。

2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行服务。

3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。

4、协议期满，主司向乙方提供是否续签协议事宜。

二、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、

职业介绍、劳务中介服务。

2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。

3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。

4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作

方面的指导。

5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。

6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享

受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后

应领的失业保险金一并续领。

7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可

以灵活选择以下多种灵活就业方式。

A、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信息）员；

B、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理

C、1托老、2托幼、3病人看护；

【）、1家政服务、2配送服务、3保健服务E、1商场服务员、2餐厅

服务员；F、社区内外自主择业

（二）乙方的义务

1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登

记。

2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。

3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。

4、协议期间，按时完成甲力交给的临时性任务。

5、协议期间，要配合支持甲方的工作。

2024年就业合同范文篇9

【关于法国留学生就业合同的规定是什么一合同时间】

普通工人和职员的长期聘用合同（CD1）试工期是两个月。基层领导

（领班、工段长）和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业

班实习生时，实习期可抵扣试工期的50机若行业协议的规定更为优惠,

则按行业协议执行。杭州法语学习首选杭州法语联盟,专业的法语培训

基地。

法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下

的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工

期为一个月。

所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动

合同时间长短不同-可以朝这方面找找原因。

【关于法国留学生就业合同的规定是什么一试用期】

此外，根据行业协设，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一

次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月°基层领导和技术人员

（车间主任和技术人员）的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延

长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

【关于法国留学生就业合同的规定是什么一证明文件】

另外还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同

结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失

业金的证明；结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主

动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。

2024年就业合同范文篇10

劳动合同

订立合同书人：甲方（用人单位）：

乙方（毕业生）：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述

条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种需要进

行分派。

第四条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第五条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳

保待遇。

第六条乙方的工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖

励。

（二）甲方可参考乙方工作考核及社会经济发展一般水平调整乙方

职等。

第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙

方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲力，调

离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后生

效。

第十条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保

持持续有效。笫十一条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同

意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：（加盖公章）乙方（姓名）：（签字）地址：

签约代表人：（签字）

联系电话：

2024年就业合同范文篇11

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等

规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合

同。

一、劳动合同期限

第一条合同期限采取下列第种形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，试

用期自年月日起，至年月日止。

2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自年月日

起，至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作

任务完成时终止。其完成的标志是.

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）

工作，乙方工作地点在.

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规

定的标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。

1、标准工时工作制。乙方每口工作时间不超过八小时，每周不超

过四十小时。

2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时

间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3、不定时工作制。

实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经人社部门批准。

第五条甲方I大1工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保

障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得

超过36小时。

第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休

假权利。

四、劳动报酬

第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产

经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工

资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙

方的工资水平。

第八条乙方在试用期工资为元/月。

乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实

行下列第

种工资形式：

1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照

甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为

元。

3、其他形式。

第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发

薪日。

第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的‘工资分配制度

或本单位《集体合同》确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工

作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，

参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部

分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关

规定执行。

第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单

位《集体合同》的有关规定执行。

第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国

家、省有关规定执行。

第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》

的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如

实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生

事故，减少职业危害。

第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职

业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对

甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，

对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对

乙方进行职业健康检查，

七、劳动合同的履行与变更

第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的

义务。

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，

并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除与终止

第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当

按照《劳动合同法》等有关规定执行。

第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关

系转移手续。

乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规

定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。

九、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解

决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

十、其他事项

第二十六条双方约定的其他事项

第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等

事项发生变化，应及时告知甲方工

第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合

同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相哮的，按新规定执行。

第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双

方应妥善保管。

甲方（公章）乙方（签字）

年月日年月日

2024年就业合同范文篇12

学校（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

乙方自愿报学甲方级专业并由甲方录取，双方的权力和

义务如下：

一、甲方对乙方负下列责任

1.保证乙方毕业后安排就业（本市或南方任选）O

2.协助毕业生依据《劳动法》维护其合法权益。

3.保证就业率达到%o

4.甲方按施市物价部门的收费规定，不乱收费。对超出

《收费一览表》标准的收费，乙方有权拒付（见《收费一览表》）。

5.乙方入校清注册费用后，即签订本合同。

二、乙对甲方负下列责任

1.?

2._____________________________________________________

3.____________________________________________________

4.在甲方安置的企业或甲方的劳务型企业与之签订就业合同，并购

买养老保险的基础上，不计较企业性质，企业规模大小。？

5.如系乙方自身原因被企业辞退或自行离开就业单位的责任自负，

但有关就业要求可由甲方的职业介绍所按规定解决。

三、凡单方提出违反合同中的有关条款约定的，需向另一方支付违

约金__________元，甲方不能保证乙方正常就业而非乙方正常就业而非

乙方责任，则退还全部已交费用。

四双方经协商确定的其它事项：

五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，

甲方：__________________

代表人：（签章）

乙方：（签章）

乙方家长：______（签章）

2024年就业合同范文篇13

甲方：

乙方：

根据合同法等相关规定，为保证甲乙双方良好的合作，本着平等、

自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为实习班主任一

事达成以下协议：

第一条：合同期限

本合同期限自年月日至乙方取得毕业证之日止。

第二条：合同关系

1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义

务。

2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动

者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。

3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相

关规定。

第三条劳务规程

1、签订合同后，乙方按甲方规定的作息时间工作。

2、乙方每次上下班以考勤机为准。

3、乙方需按质按量完成乙方工作，否则，甲方有权随时终止合作。

第四条劳务报酬的计价标准

一、前三个月内底薪1600元外加500元考核奖。如工作出色，可

随时转为底薪20_元+5CO元考核奖。

二、其他课消及续费、转介绍提成按公司正式员工规定发放。

三、为保证乙方在毕业后能到甲方工作，每月提成及考核奖金按50%

发放，待甲乙双方正式签订劳动合同后将剩余提成及考核奖金一次性发

放。

第五条劳务报酬的支付方式

1、按甲方正式员工劳动报酬发放时间发放。

2、劳务报酬的支付：乙方在工作前将与本人身份证姓名一致的建

行或工商行银联卡复印件交甲方留存，用于及时发放工资。

第六条甲方权利和义务

1、甲方有权按照公司业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安

排乙方工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。

2、甲方有权对乙方进行相关培训。

第七条乙方权利义务

1、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时

应积极参加甲方组织的培训活动，以提高自己的专业水平。

2、对于甲方提供的资料•，乙方有权无偿使用，但不得对外泄露。

3、乙方需按照甲方的工作制度来完成自己的工作，并不断提高业

务水平。

4、乙方因自身原因离职，需提前十个工作日通告甲方，并在得到

甲方允许的情况下办理完离职手续后方可离职，否则，甲方拒绝发放乙

方在甲方的剩余劳动报酬。

第八条违约责任

1、对于在工作中获取的甲方资料，乙方如对外泄露，一经核实，

乙方需要赔偿甲方伍万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求

增加赔偿。

5、因乙方将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家

长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失（赔偿标准为：家长

要求甲方退费产生的全部费用损失），甲方有权单方无条件解除本合同,

扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。

6、在工作过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进

行处罚，投诉一次处罚50元，以客服记录为准。

第九条、争议的解决

1、合同未尽事宜，双方本着友好态度协商解决。

2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁

委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约

束力。

第十条、其他

合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

本合同一式两份，双方各执一份，具同等的法律效力。

甲方：乙方：__________________

甲方代表人：_________________

签订日期：年一月―B签订日期：年一月.

日

2024年就业合同范文篇14

1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位

签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方

为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为

三方合同，一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司（最后与小杨实

际发生劳动关系的公司）。从这份劳动合同的签约主体我们可以看出，

某电视台在与小杨签订该份合同伊始，就从没有将小杨纳入电视台编制

的打算。

2、不要轻信口头承诺

从法律上讲，用人单位对于劳动者在签订劳动合同时给出的承诺都

应当要记载于劳动合同中，但是鉴于当前社会应届毕业生市场的供需关

系，应届毕业生要求用人单位将所有口头承诺都在劳动合同列明是有些

不现实的，但是毕业生们应该在签协议时问清自m最关心的问题。

3、明确违约责任

一般来说，应届毕业生在与用人单位签订了劳动合同后，就会停止

工作的寻找，但一旦用人单位没有按照合同约定履行的话，对于应届毕

业生来说，失去的不仅仅是这份工作，由于这时统一招聘的时机已经错

过，失去了很多寻找其他优秀工作的机会，所以明确违约责任及金额对

于应届毕业生来说是非常重要的。

4、签订的劳动合同必须手持一份

劳动合同只有自己持有的时候才会对自己产生法律上的保障。其一

是将来为自己主张权利时作为举证内容；其二是防止合同内容被人篡

改。如果毕业生没有持有劳动合同，将来用人单位一旦出现了违约的情

况，毕业生们拿什么来证明他们是违约了呢？

当前用人市场上毕业生就业的确比较困难，在此我们不仅要谴责那

些利用毕业生的这种就业的困难而拒绝向毕业生提供其所签订的劳动

合同，从而企图规避法律规定的用人单位，同时更呼吁广大毕业生在寻

找工作时仍应坚持必要的法律底线，为自己的签字负责。

许多大学生为了能够一毕业就找到工作，于是在签订劳动合同的时

候不都加考虑，随便看一看就下笔签名。很明显，这是对自己的不负责。

小编提醒各位将要比较的大学生们，找工作一定不能操之过急，否则的

话可能会使自己遭到不必要的损害。

2024年就业合同范文篇15

甲方（单位）________________

乙方（个人）________________

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条

本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期—年_月_日，终止日期—年_月_日，其中试用期

二、工作内容和义务

第二条

乙方同意根据甲方工作需耍，担任岗位工作。甲方可依

照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、遵守甲方的规章制度；

3、维护甲方的荣誉和利益；

4、忠于职守，勤奋工作；

5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为木人或其

他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小

时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，

一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙

方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得

超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时

间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行—工时制度。

第五条

甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班

加点工资。

第六条

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动

安全卫生制度及其标准，甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组

织安排乙方进行健康检查。

第七条

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬

第九条

在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月一日以

货币形式足额支付乙方工资，工资不低于一元，其中试用期间工资为

__71so

第十条

甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和

国家有关规定支付工资报酬。

第十一条

由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方

保证支付乙方的生活费不低于____元。

五、保险福利待遇

第十二条

甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳

职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职

工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》

按有关规定转移

第十三条

乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办

理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。

第十四条

乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有

关规定执行。

第十五条

甲方为乙方提供以下福利待遇

人、劳动纪律

第十六条

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工

作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组

织的‘培训，提高思想和职业技能。

第十七条

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律

处分，直至解除本合同,

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变

更相关内容。

第十九条

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化.致使木合同无法履行

的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第二十条

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条

合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动

合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，

乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构

签订有关协议。

第二十二条

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、以欺诈手段订立本合同的；

3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不

能胜任工作的；