二零二五年度幼儿教育实习实习教师责任协议

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二零二五年度幼儿教育实习实习教师责任协议甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习教师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习教师职责1.实习教师应遵守国家教育法律法规，遵守甲方学校的各项规章制度，服从甲方安排。2.实习教师应认真履行教育教学工作，尊重学生，关爱学生，关心学长，积极参与教育教学活动。3.实习教师应积极参加学校组织的各类培训、教研活动，提高教育教学水平。二、实习教师权利1.实习教师享有国家规定的实习教师待遇，包括但不限于工资、福利等。2.实习教师享有参加学校组织的各类活动、培训的权利。3.实习教师享有对教育教学工作的建议权、申诉权。三、实习期限与考核1.实习期限为______个月（具体时长）。2.甲方将对实习教师进行定期考核，考核内容包括教育教学能力、师德师风、工作态度等方面。3.实习教师考核不合格，甲方有权终止实习协议。四、违约责任1.乙方如有违反国家法律法规、甲方学校规章制度的行为，甲方有权终止实习协议。2.乙方如有违反实习协议的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.甲方如有违反实习协议的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习教师的表现进行评价和考核，如发现实习教师不符合要求，有权提出改进意见或终止实习。有权根据实习情况调整实习计划，但应提前通知乙方。义务：为实习教师提供必要的实习条件和指导，确保实习质量。对实习教师进行职业素养教育，帮助其提升教育教学能力。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供实习所需的资源和信息。有权在实习期间获得必要的培训和指导。义务：遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。认真参与实习活动，努力提高自己的教育教学能力。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对实习教师进行定期考核，考核内容包括教学能力、实习态度、团队合作等方面。甲方可邀请第三方机构对实习教师进行考核评价。2.评价标准评价标准以本协议约定的实习要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进教学方法等。七、实习待遇与解除协议1.实习待遇甲方将按照协议约定向乙方支付实习津贴和报销实习期间的相关费用。乙方实习期间享受国家法定节假日和休息日。2.解除协议如实习教师因个人原因提前终止实习，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。如甲方因实习教师严重违反实习规定或考核不合格等原因解除协议，应提前______个工作日通知乙方，并按照协议约定支付相应的补偿金。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习计划、评价标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日