企业人力资源开发服务协议

企业人力资源开发服务协议合同编号：__________________甲方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方（服务接受方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________第一章合同双方基本情况1.1甲乙双方基本信息1.1.1甲方基本信息1.1.1.1甲方全称：____________________1.1.1.2甲方地址：____________________1.1.1.3甲方法定代表人：________________1.1.1.4甲方联系方式：________________1.1.2乙方基本信息1.1.2.1乙方全称：____________________1.1.2.2乙方地址：____________________1.1.2.3乙方法定代表人：________________1.1.2.4乙方联系方式：________________1.2合同签订目的1.2.1甲方基于自身发展需要，希望提升人力资源管理水平。1.2.2乙方作为专业的人力资源开发服务提供商，愿意为甲方提供相关服务。第二章服务内容与范围2.1服务内容2.1.1乙方将为甲方提供人力资源规划服务，包括但不限于：2.1.1.1人力资源战略规划；2.1.1.2员工招聘与配置；2.1.1.3员工培训与发展；2.1.1.4绩效管理与考核；2.1.1.5人力资源信息系统建设。2.2服务范围2.2.1本协议项下的服务范围仅限于甲方在中国境内设立的分支机构。2.2.2乙方提供的服务将覆盖甲方全体员工。第三章服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。3.1.2双方可根据实际情况协商一致后，对本协议的服务期限进行延长或缩短。3.2服务费用3.2.1本协议项下的服务费用为人民币______元整，分______期支付。3.2.2甲方应于每个服务周期结束后______个工作日内向乙方支付相应费用。第四章保密条款4.1保密信息4.1.1本协议中所涉及的保密信息包括但不限于：4.1.1.1甲乙双方的商业秘密；4.1.1.2甲乙双方在履行本协议过程中所获得的信息；4.1.1.3甲乙双方在业务合作过程中所涉及的客户信息。4.2保密义务4.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。5.1.2若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。5.2乙方违约责任5.2.1若乙方未按约定提供服务，应向甲方支付______%的违约金。5.2.2若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。5.3违约金支付5.3.1违约金应于违约行为发生之日起______个工作日内支付。5.3.2若违约方未按约定支付违约金，守约方有权要求违约方承担迟延履行责任。第六章服务交付与验收6.1服务交付6.1.1乙方应根据本协议约定，按照甲方需求提供人力资源开发服务。6.1.2乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。6.2服务验收6.2.1甲方应在乙方完成服务后，按照约定的验收标准进行验收。6.2.2甲方应在验收合格后，向乙方出具书面验收合格证明。6.3验收不合格6.3.1若甲方认为乙方提供的服务不符合约定，应在验收合格证明出具前提出。6.3.2乙方应在接到甲方不合格通知后______个工作日内，对不合格部分进行整改。6.4验收期限6.4.1甲方应在乙方完成服务后______个工作日内完成验收。第七章人力资源数据管理7.1数据安全7.1.1乙方应采取必要措施，保证甲方提供的人力资源数据安全，防止数据泄露、篡改或丢失。7.2数据保密7.2.1乙方对甲方提供的人力资源数据负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或公开。7.3数据更新7.3.1乙方应根据甲方要求，及时更新人力资源数据。7.4数据归档7.4.1乙方应按照国家相关法律法规和甲方要求，对人力资源数据进行归档。第八章人员培训与发展8.1培训计划8.1.1乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。8.2培训实施8.2.1乙方应保证培训计划的实施，并对培训效果进行跟踪评估。8.3培训效果8.3.1甲方应在培训结束后，对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。8.4培训资料8.4.1乙方应提供必要的培训资料，包括教材、讲义等。第九章员工招聘与配置9.1招聘需求9.1.1甲方应向乙方提供招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等。9.2招聘流程9.2.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，制定招聘流程，并保证招聘过程的公正、公平。9.3招聘结果9.3.1乙方应在招聘结束后，向甲方提供招聘结果报告。9.4员工配置9.4.1乙方应根据招聘结果，协助甲方进行员工配置。第十章人力资源信息系统10.1系统建设10.1.1乙方应根据甲方需求，设计并建设人力资源信息系统。10.2系统功能10.2.1人力资源信息系统应具备以下功能：10.2.1.1员工信息管理；10.2.1.2绩效管理；10.2.1.3招聘管理；10.2.1.4培训管理；10.2.1.5薪酬管理。10.3系统维护10.3.1乙方应负责人力资源信息系统的日常维护，保证系统稳定运行。10.4系统升级10.4.1乙方应根据技术发展和甲方需求，定期对人力资源信息系统进行升级。第十一章通讯与联络11.1通讯方式11.1.1甲乙双方应保持有效沟通，保证信息传递的及时性和准确性。11.1.2双方应指定专人负责日常联络，包括但不限于电话、邮件等方式。11.2联络记录11.2.1双方应记录所有重要联络内容，包括时间、内容、参与人员等。11.2.2联络记录应妥善保存，以备日后查询。11.3非正式沟通11.3.1双方在非正式沟通中应尊重对方，避免泄露敏感信息。第十二章附件与补充12.1附件12.1.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.1.2附件包括但不限于以下内容：12.1.1.1人力资源规划方案；12.1.1.2培训计划；12.1.1.3招聘方案；12.1.1.4人力资源信息系统使用手册。12.2补充条款12.2.1双方可在本协议基础上，就特定事项签订补充协议。12.2.2补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三章其他13.1法律适用13.1.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2协议变更13.2.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.3协议解除13.3.1本协议在有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除。13.4协议终止13.4.1本协议在以下情形下终止：13.4.1.1本协议约定的服务期限届满；13.4.1.2双方协商一致解除本协议；13.4.1.3因不可抗力导致本协议无法履行。甲方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系方式：______________