企业智能人力资源管理技术研发与应用协议

企业智能人力资源管理技术研发与应用协议合同编号：【合同编号】甲方（以下简称“甲方”）：【甲方全称】乙方（以下简称“乙方”）：【乙方全称】第一章协议概述1.1协议背景1.1.1科技的飞速发展，人工智能技术在人力资源管理领域的应用日益广泛。1.1.2为了提高人力资源管理效率，降低成本，甲方决定研发和应用智能人力资源管理技术。1.1.3乙方在人工智能技术研发和人力资源管理方面具有丰富经验，双方经友好协商，达成共识，特签订本协议。1.2协议目的1.2.1本协议旨在明确双方在技术研发与应用过程中的权利、义务和责任。1.2.2通过合作，共同推进智能人力资源管理技术的研发与应用，提升甲方企业人力资源管理水平。1.3协议期限1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【协议期限】年。1.4协议范围1.4.1本协议适用于甲方企业智能人力资源管理技术的研发与应用全过程。1.5合作原则1.5.1诚信合作：双方应遵循诚信原则，保持良好的合作关系。1.5.2平等互利：双方应平等互利，共享合作成果。1.5.3共同发展：双方应共同努力，推动合作项目持续发展。第二章技术研发2.1研发目标2.1.1研发智能人力资源管理核心算法，实现人力资源管理流程的自动化和智能化。2.1.2开发基于人工智能的人力资源管理软件系统，提升人力资源管理效率。2.2研发内容2.2.1乙方负责智能人力资源管理技术研发，包括但不限于以下内容：a)研究人力资源管理的痛点和需求；b)设计并开发智能人力资源管理核心算法；c)开发人力资源管理软件系统；d)撰写相关技术文档。2.3研发进度2.3.1双方应按照以下时间节点完成研发任务：a)【时间节点一】：完成技术需求分析；b)【时间节点二】：完成核心算法设计；c)【时间节点三】：完成软件系统开发；d)【时间节点四】：完成系统测试与优化。2.4研发成果2.4.1研发成果包括但不限于以下内容：a)智能人力资源管理核心算法；b)人力资源管理软件系统；c)相关技术文档。第三章软件应用3.1应用范围3.1.1本协议项下的软件应用于甲方企业内部的人力资源管理工作。3.2应用支持3.2.1乙方负责为甲方提供软件安装、调试、使用培训等技术支持。3.2.2乙方应在【时间节点五】前完成软件部署工作。3.3应用效果3.3.1甲方应在软件投入应用后，按照双方约定的时间和方式进行效果评估。3.3.2双方应共同分析应用效果，并针对不足之处提出改进建议。第四章合作权益4.1甲方权益4.1.1甲方拥有本协议项下研发成果的所有权和使用权；4.1.2甲方有权在合同期限内免费使用乙方提供的软件产品。4.2乙方权益4.2.1乙方享有本协议项下技术研发成果的知识产权；4.2.2乙方有权根据协议约定获得相应的报酬。第五章协议费用及支付5.1费用总额5.1.1本协议项下的总费用为【总费用】元。5.2费用构成5.2.1研发费用：【研发费用】元；5.2.2软件使用费：【软件使用费】元。5.3支付方式5.3.1本协议费用支付方式为【支付方式】，甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付费用。5.4支付时间5.4.1甲方应在协议签订后【支付时间一】内向乙方支付【研发费用】；5.4.2甲方应在【支付时间二】前向乙方支付【软件使用费】。第六章技术保密6.1保密条款6.1.1双方对本协议项下涉及的技术秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.1.2技术秘密包括但不限于以下内容：a)智能人力资源管理技术研发过程中的技术方案、算法、等；b)人力资源管理软件系统的设计方案、接口文档等；c)双方在合作过程中产生的其他技术信息。6.2保密期限6.2.1本协议项下的技术秘密保密期限为自协议签订之日起【保密期限】年。6.3保密例外6.3.1任何一方在以下情况下，无需承担保密义务：a)依法应当公开的信息；b)已为公众所知悉的信息；c)接受司法、行政机关或其他有权机关依法要求披露的信息。第七章人员交流与培训7.1人员交流7.1.1双方应鼓励和支持技术人员之间的交流与合作，促进技术进步。7.1.2甲方技术人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，并接受乙方的管理。7.2培训计划7.2.1乙方应制定培训计划，对甲方技术人员进行专业技能培训。7.2.2培训内容应包括但不限于以下方面：a)智能人力资源管理技术基础知识；b)人力资源管理软件系统操作与维护；c)相关法律法规。7.3培训费用7.3.1培训费用由甲方承担。第八章质量保证8.1软件质量8.1.1乙方保证所提供的人力资源管理软件系统符合国家相关标准和规范。8.1.2软件系统应具备以下基本功能：a)人力资源管理数据的录入、查询、统计和分析；b)人力资源招聘、培训、绩效、薪酬等模块的智能化管理；c)系统的稳定性和安全性。8.2系统维护8.2.1乙方应提供软件系统的日常维护和技术支持，保证系统正常运行。8.2.2维护内容包括但不限于以下方面：a)系统故障排除；b)系统升级和更新；c)用户咨询解答。8.3质量责任8.3.1如因乙方原因导致软件系统出现质量问题，乙方应负责修复，并承担相应的责任。第九章专利与知识产权9.1专利申请9.1.1双方应共同申请与智能人力资源管理技术相关的专利。9.1.2专利申请费用由双方按比例分担。9.2知识产权归属9.2.1本协议项下研发的知识产权归双方共有，具体分配比例由双方另行协商确定。9.3知识产权保护9.3.1双方应采取必要措施，保护本协议项下的知识产权，防止他人侵权。第十章其他10.1协议的修改与补充10.1.1本协议的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.1.2任何一方不得单方面修改或补充本协议。10.2协议的解除10.2.1在以下情况下，任何一方有权解除本协议：a)双方协商一致；b)一方严重违约，经另一方书面通知后【解除通知期限】日内未予纠正；c)因不可抗力导致本协议无法履行。10.3协议的终止10.3.1本协议在以下情况下终止：a)协议约定的期限届满；b)双方协商一致解除本协议；c)本协议解除或终止的其他情形。10.4协议的附件10.4.1本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十一章通知与通讯11.1通知方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：a)邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定的地址；b)传真：通过传真机发送至对方指定的传真号码；c)邮件：通过邮件发送至对方指定的电子邮箱。11.2通知送达11.2.1通知自实际送达对方或对方指定的收件人时起生效。11.3通讯地址变更11.3.1双方任何一方的通讯地址变更，应在变更后【通知期限】日内以书面形式通知对方。第十二章合同解除与终止12.1合同解除12.1.1除本协议另有约定外，任何一方不得单方面解除本协议。12.1.2在以下情况下，任何一方有权解除本协议：a)因不可抗力导致本协议无法履行；b)一方严重违约，经另一方书面通知后【解除通知期限】日内未予纠正；c)双方协商一致解除本协议。12.2合同终止12.2.1本协议在以下情况下终止：a)协议约定的期限届满；b)双方协商一致解除本协议；c)本协议解除或终止的其他情形。12.3终止后的责任12.3.1合同终止后，双方应按照本协议约定处理未完成的事项，并承担相应的责任。第十三章不可抗力13.1不可抗力定义13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。13.2不可抗力通知13.2.1发生不可抗力事件的一方应在事件发生后【通知期限】日内以书面形式通知对方