实习生培养与就业合同书

实习生培养与就业合同书合同编号：__________甲方（实习单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：_________________________乙方（实习生）：____________________身份证号：________________________住址：_____________________________联系电话：_________________________第一条实习期限1.1本合同自双方签订之日起生效，实习期限为______个月，自乙方到岗之日起计算。1.2实习期间，乙方应按照甲方的工作安排，认真完成实习任务。第二条工作内容2.1乙方在实习期间，应服从甲方的管理和安排，按照甲方的要求完成实习岗位的相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。第三条培养计划3.1甲方应根据乙方的专业背景和实习需求，制定合理的培养计划，为乙方提供实习所需的培训和学习机会。3.2甲方应指定专人负责乙方的培养工作，对乙方进行业务指导和工作评价。第四条薪酬待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，向乙方支付实习补贴，具体金额为人民币______元/月。4.2实习期间，乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。第五条社会保险和公积金5.1甲方应为乙方缴纳实习期间的社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险），具体缴纳比例和金额按照国家和地方的有关规定执行。5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方的有关规定执行。第六条知识产权6.1乙方在实习期间所创造的知识产权，除乙方个人作品外，均归甲方所有。6.2乙方在实习期间所创作的作品，如甲方需要使用的，乙方应予以同意，并不得要求额外报酬。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，具体金额为人民币______元。7.2乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条终止和解除8.1实习期满，本合同自然终止。如甲方愿意继续与乙方建立劳动关系，双方应签订正式的劳动合同。8.2在实习期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.实习期限：明确实习开始和结束的具体日期，以及实习期限的延长或提前终止条件。2.工作内容：具体说明实习生的工作职责和任务，确保双方对实习生的职责有共同的理解。3.培养计划：甲方应制定并实施针对实习生专业技能和职业素养的培养计划。4.薪酬待遇：明确实习补贴的金额和支付方式，以及其他可能的福利待遇。5.社会保险和公积金：按照法律规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金。6.知识产权：明确实习期间创造的知识产权归属，以及作品的利用和报酬问题。7.违约责任：双方应明确违约责任和违约金的具体金额。8.终止和解除：明确合同终止或解除的条件和程序。9.争议解决：规定解决合同争议的方式和地点。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行中的任何争议。2.法律途径：如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方为设立、变更、终止民事权利义务关系而达成的协议。2.实习生：指在学业或职业生涯早期，为获取实践经验而参与实际工作的人员。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。4.薪酬待遇：指实习单位支付给实习生的工资、补贴等报酬。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段，为劳动者提供一定程度的物质帮助的社会保障制度。6.住房公积金：指单位和职工共同缴纳的，用于购房、租房等住房消费的长期储金。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。8.知识产权：指权利人依法对自己的智力成果所享有的专有权利。9.民事权利义务关系：指民事主体之间因民事法律关系而产生的权利和义务关系。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：实习生参与甲方的大型项目，涉及商业机密。补充条款：考虑到项目的特殊性，乙方在实习期间及实习结束后，需继续遵守保密协议，对在实习期间接触到的所有商业机密和敏感信息予以保密。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.场合：实习生参与甲方的研究与开发工作。补充条款：鉴于乙方可能参与甲方的研究与开发项目，双方应就知识产权归属达成一致。乙方在实习期间产生的创新成果，应根据甲方的知识产权政策进行归属判定，并确保乙方的合法权益得到尊重。3.场合：实习生需要到外地进行实习。补充条款：如果乙方实习地点在异地，甲方应负责乙方的往返交通费用，并提供住宿或其他生活便利，确保乙方在实习期间的基本生活需求得到满足。4.场合：实习生在实习期间有特殊疾病或健康问题。补充条款：若乙方在实习期间出现健康问题，甲方应提供必要的帮助和支持，包括但不限于合理安排工作、提供医疗援助等。双方应共同确保乙方的健康和安全。合同所需附件列表：1.