度员工薪酬合同及提成方案

度员工薪酬合同及提成方案合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条薪酬结构1.1乙方的基本薪酬为人民币_______元/月（大写：________________________元整），自乙方入职之日起计算。1.2乙方在合同期限内，根据甲方业务发展需要，甲方有权根据乙方的业绩、能力及市场行情对基本薪酬进行调整。业绩区间：人民币_______元至人民币_______元，提成比例：_______%；业绩区间：人民币_______元至人民币_______元，提成比例：_______%；以此类推。（2）乙方完成特殊项目或任务的，甲方可根据项目或任务的实际完成情况，另行给予乙方提成奖励。第二条薪酬支付2.1甲方应在每月_______日前支付乙方当月基本薪酬及提成奖励。2.2乙方薪酬以人民币支付，支付方式为转账支付至乙方指定的银行账户。2.3甲方有权在法律法规允许的范围内，根据乙方的业绩、表现等因素，对乙方的薪酬进行调整。第三条社会保险及福利3.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方应根据国家和地方政策，为乙方缴纳住房公积金。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动合同4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。4.2本合同期满前，如双方同意续签，应提前_______天书面通知对方。4.3乙方在合同期内，如因个人原因需解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。4.4甲方在合同期内，如因业务调整、乙方不胜任工作等原因需解除劳动合同，应提前_______天书面通知乙方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定支付乙方薪酬的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。5.3乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________附件一：乙方业绩考核办法附件二：乙方职责范围附件三：乙方提成计算方式附件四：其他补充条款注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性，便于管理和追溯。2.基本信息：双方应提供准确无误的名称、地址、联系方式等基本信息。3.薪酬结构：明确基本薪酬、提成奖励的具体数额和计算方式。4.薪酬支付：明确薪酬支付的日期、方式和账户信息。5.社会保险及福利：确保双方对社会保险和福利待遇有清晰的认识和约定。6.劳动合同：明确合同期限、续签条件和解除劳动合同的通知期限。7.违约责任：明确双方在违反合同规定时的责任和处罚措施。8.争议解决：约定争议解决的方式和地点。9.附件：对合同中提到的附件内容进行详细说明和明确。解决办法：1.信息核对：在签订合同前，双方应核对所有信息，确保无误。2.咨询法律专家：如有疑问，可咨询法律专家，确保合同的合法性和有效性。3.书面通知：对于合同变更、解除等重大事项，必须采用书面形式进行通知。4.友好协商：在发生争议时，应尝试友好协商解决。5.法律途径：如协商不成，可依法采取诉讼等法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。3.竞业限制：指劳动合同中，限制员工在解除或终止劳动合同后一定期限内，从事与原单位相同或相似业务的条款。4.提成奖励：指根据员工的工作业绩，按照约定的比例或计算方式给予的额外报酬。5.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤等情况下提供物质帮助的制度。6.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。7.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，按照合同约定或法律规定，向对方支付一定数额的货币。8.诉讼：指当事人之间因民事权益争议，请求法院通过审判程序解决争议的活动。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方担任销售岗位，需经常出差。补充条款：甲方应提供必要的出差补贴，包括交通、住宿和餐饮等费用，具体补贴标准如下：__________。2.场合：乙方为技术岗位，需要不断学习新技能。补充条款：甲方鼓励乙方进行自我提升，若乙方通过甲方认可的培训课程，甲方应承担部分或全部学费，并在乙方取得证书后提供相应的岗位晋升机会。3.场合：乙方即将晋升为团队负责人，需要更多的管理权限和责任。补充条款：甲方同意为乙方提供相应的管理培训，并赋予乙方一定的决策权限。乙方在晋升后，薪酬结构将进行调整，具体如下：__________。4.场合：乙方为外地员工，需要解决住宿问题。补充条款：甲方为乙方提供住宿或住宿补贴，确保乙方在工作地点有舒适的居住环境，具体安排如下：__________。5.场合：乙方家庭情况特殊，需要灵活的工作时间。补充条款：甲方在确保乙方完成工作任务的前提下，允许乙方灵活安排工作时间，以适应乙方家庭需要。合同所需附件列表：1.附件一：乙方业绩考核办法说明这个附件详细说明了乙方业绩的考核标准和流程，以及如何计算提成奖励。2.附件二：乙方职责范围描述这个附件列出了乙方的具体职责和工作范围，让乙方清楚自己的工作内容和目标。3.附件三：乙方提成计算方式这个附件解释了乙方的提成是如何计算的，包括业绩区间、提成比例等细节。4.附件四：出差及补贴标准对于需要经常出差的乙方，这个附件列出了出差的具体补贴标准和报销流程。5.附件五：培