劳动就业合同范本

劳动就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________法定代表（或负责人）：_______乙方（劳动者）：__________身份证号：______________住址：____________________联系电话：________________第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.2如双方同意续签合同，应在合同到期前_______天书面提出，经双方协商一致后签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______岗位（工种），根据甲方的工作需要，乙方同意承担甲方安排的与岗位相关的其他工作。2.2乙方应按照甲方制定的岗位说明书和操作规程，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天，具体作息时间按照甲方制定的作息时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假待遇，具体按甲方制定的休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为月薪制，每月工资为人民币_______元（大写：_______元整），甲方应按月足额支付乙方工资。4.2乙方在试用期的工资待遇为人民币_______元（大写：_______元整）。4.3甲方应按国家规定和双方约定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动条件与劳动保护5.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合安全生产和劳动保护要求的劳动条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行劳动安全培训。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。第六条劳动合同变更、解除与终止6.1在合同期内，双方同意变更合同内容的，应书面提出，经双方协商一致后签订变更协议。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）乙方在甲方连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的。6.4合同期满，双方不再续签劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条其他约定8.1双方应遵守国家有关劳动法律法规，维护国家利益和社会公共利益。8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确合同生效和终止的具体日期，注意合同续签的条件和期限。法律名词解释：合同期限指合同自生效之日起至终止之日止的时间区间，是合同存在的时间界限。2.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，以及可能涉及的其他相关工作。法律名词解释：工作内容是指劳动者在劳动合同中约定的工作岗位、职责以及完成工作应遵循的规范。3.工作时间与休息休假：明确乙方的工作时间和休息休假制度，确保符合国家法律规定。法律名词解释：工作时间是指劳动者在用人单位安排下从事生产或工作的时间。休息休假是指劳动者依法享有的休息时间和假期。4.劳动报酬：约定乙方的工资待遇，包括试用期工资，以及甲方为乙方办理的社会保险。法律名词解释：劳动报酬是指劳动者因付出劳动而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。社会保险是指国家通过法律法规强制实施的，为劳动者在特定情况下提供物质帮助的社会保障制度。5.劳动条件与劳动保护：甲方应为乙方提供符合安全生产和劳动保护要求的劳动条件，并支付必要的劳动保护用品。法律名词解释：劳动条件是指劳动者在劳动过程中所享有的物质和文化生活条件。劳动保护是指国家通过法律法规、政策和技术措施，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。6.劳动合同变更、解除与终止：明确双方在合同期限内变更、解除和终止劳动合同的条件和程序。法律名词解释：劳动合同变更是指在合同期限内，双方协商一致对原合同内容进行修改的行为。劳动合同解除是指双方在合同期限内提前结束劳动合同关系的行为。劳动合同终止是指合同期限届满，双方劳动合同关系的自然结束。7.违约责任：双方应严格履行合同，违反合同的一方应承担相应的违约责任。法律名词解释：违约责任是指当事人违反合同约定，不履行义务或履行不符合约定，应承担的民事责任。8.其他约定：包括双方应遵守的法律法规、乙方兼职限制以及合同副本的持有。法律名词解释：其他约定是指除了合同条款外，双方在合同中做出的其他补充性规定。解决办法：1.若双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法律名词解释：友好协商是指双方在平等自愿的基础上，通过协商达成一致意见解决争议。劳动争议仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行审理并作出裁决的活动。诉讼是指当事人通过法院解决争议的活动。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方即将担任具有高度保密性的职位。“第__条保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后_______年内，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方工作期间一个月工资的_______倍，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。”2.场合：乙方为外籍员工，需要考虑到签证和工作许可的问题。“第__条签证与工作许可1.甲方负责为乙方办理合法的工作签证和工作许可，并承担相关费用。2.乙方应积极配合甲方完成签证和工作许可的申请及续签工作。”3.场合：乙方有长期服务甲方的意愿，希望了解晋升和发展机会。“第__条职业发展1.甲方应提供乙方必要的职业培训和发展机会，支持乙方在职业道路上的成长。2.乙方在合同期内表现优秀，达到甲方规定的晋升标准的，甲方