医院人事管理续合同6篇

医院人事管理续合同6篇篇1甲方（医院）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在_________年签订的医院人事管理合同即将到期，双方经过友好协商，同意续签合同。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成各项工作任务。具体工作内容包括：_________。2.乙方的工作地点为甲方的医院，如需调整工作地点，需经甲方同意。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。请参照甲方制定的《休假制度》。四、薪资待遇和福利1.乙方的工资标准为每月_________元，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体参照甲方制定的《薪酬制度》。五、社会保险和住房公积金1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式参照当地社保部门规定。2.甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴费比例和方式参照当地公积金管理部门规定。六、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和患者信息承担保密义务，不得向外界泄露相关信息。如因乙方原因造成甲方商业机密泄露，乙方应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。2.乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人单位）：XXXX医院乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二条：合同期满后，双方协商一致可以续签合同。如一方不同意续签，本合同终止。二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在[具体科室]岗位工作。乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条：甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方安排。第五条：乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假第六条：甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方应当遵守。甲方安排加班的，乙方应当服从。第七条：乙方保证每天工作小时，每月工作天。如因工作需要加班的，乙方也应当服从。四、劳动保护与劳动条件第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第九条：甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应当严格遵守安全操作规程，并拒绝违章指挥。五、劳动报酬与社会保险第十条：甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，向乙方支付劳动报酬。具体的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动纪律与奖惩机制第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚。具体的处罚措施按照甲方的规定执行。第十三条：甲方可以根据工作表现和业绩，对乙方进行奖励或晋升。具体的奖励和晋升措施按照甲方的规定执行。七、合同的解除、终止与经济补偿第十四条：甲乙双方解除、终止本合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。双方协商一致的，可以解除合同；甲方辞退乙方的，应当符合法定条件和程序，并支付相应的经济补偿金。第十五条：乙方在合同期内单方解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。八、其他事项第十六条：本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[医院公章]法定代表人（签字）：[医院法定代表人手写签名]XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]XXXX年XX月XX日篇3甲方（医院）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要继续聘用乙方从事医院人事管理工作，双方经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.乙方应在合同期满前30天向甲方提出续签合同的申请，甲方在收到申请后15天内给予答复。二、工作内容和地点1.乙方的工作内容：乙方将负责医院人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升、调动、奖惩等。2.乙方的工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的医院内。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.乙方的休假：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方根据实际情况决定。四、工资待遇和福利1.乙方的工资待遇：乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的岗位和职务确定。2.乙方的福利：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、补贴等。五、保险和公积金1.甲方将为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。2.乙方有权享受社会保险和住房公积金带来的各项待遇。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、患者信息、内部文件等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内及合同期满后的一年内，不得在甲方所在地区的其他医疗机构从事与甲方相同或相似的工作。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》执行。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需进一步解释，甲方有权进行解释和说明。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.乙方应在合同期满前30天向甲方提出续签合同的申请，甲方在收到申请后15天内给予答复。如甲方未在规定时间内给予答复，视为同意续签合同。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。协商不成的，按照《中华人民共和国合同法》执行。4.乙方在合同期满前或合同终止时，应办理完所有工作交接手续后方可离开工作岗位。如因乙方未办理完工作交接手续而离开工作岗位的，视为乙方违约。篇4甲方（医院）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在_________年签订的医院人事管理合同即将到期，经双方友好协商，决定续签合同。新合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。为明确双方的权利和义务，确保医院的稳定运营和员工的发展，特制定本合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。2.乙方在本合同期限内，必须遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。二、工作内容与地点1.乙方在甲方医院从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的医院所在地。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排由甲方根据医院运营需要而定。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方根据医院运营情况和乙方工作表现，可给予乙方相应的绩效工资、奖金等额外报酬。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、节日补贴等。五、保密义务与竞业限制1.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守保密义务，对甲方的医疗技术、患者信息、商业机密等保密内容承担保密责任。2.乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方医院业务相关的竞争性工作，不得泄露甲方医院的商业机密和患者信息。六、违约责任1.甲方和乙方应共同遵守本合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期限内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方离职所造成的损失。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商后另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在签订合同时应提交个人身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料，并保证所提交材料的真实性和完整性。如乙方提交虚假材料或隐瞒重要信息，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方有权对乙方的履职情况进行考核和评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位和职责进行调整。调整后的岗位和职责自调整之日起生效。如乙方不同意调整后的岗位和职责，可提出异议并协商解决；协商不成的，任何一方均可解除合同。5.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保医疗安全和服务质量。如因乙方违反规章制度或操作规程导致医疗事故或纠纷的，乙方应承担相应的法律责任。篇5#甲方（医院）：地址：联系方式：#乙方（员工）：姓名：职务：地址：联系方式：1.合同条款1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作内容与地点：乙方应在甲方指定的医院从事医务工作，具体职务为[具体职务]。工作地点为甲方医院所在地。3.工作时间与待遇：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。工资待遇根据乙方的职务及表现确定，具体金额见工资单。4.社会保险与福利：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。5.培训与发展：甲方将提供必要的培训，促进乙方的职业发展。乙方应积极参与，并承诺在培训期间遵守甲方的规定。6.保密义务：乙方应严格遵守保密义务，对甲方及患者的信息保密。7.违约责任：如一方违反本合同条款，需承担相应的违约责任。2.双方权利义务1.甲方权利：甲方有权根据医院需要调整乙方的工作岗位，并要求乙方遵守医院的规章制度。2.甲方义务：甲方应按时支付乙方工资，并提供必要的工作条件和环境。3.乙方权利：乙方有权要求甲方按时支付工资，并提供必要的工作条件和环境。同时，乙方有权提出合理化建议，促进医院工作改进。4.乙方义务：乙方应按时到岗，并完成分配的工作任务。同时，乙方应积极参与医院的各项活动，提升医院的服务质量。3.违约责任1.甲方违约：如甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约金额根据违约情况确定。2.乙方违约：如乙方未按时完成分配的工作任务或违反了医院的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约金额根据违约情况确定。4.合同终止与解除1.合同终止：本合同期满后可以终止。双方应本着诚实信用的原则进行协商，达成终止合同的协议。2.合同解除：在合同期内，双方可以协商解除本合同。解除合同时，应提前告知对方，并确保对方的合法权益得到保障。5.争议解决篇6#甲方（医院）：地址：电话：#乙方（员工）：姓名：职位：地址：电话：#鉴于：甲方为提供高质量的医疗服务，需要稳定、高效的人力资源支持。乙方具备甲方所需的医疗专业技能，愿意继续在甲方工作，为甲方的发展贡献力量。双方经过友好协商，达成以下续合同协议：#一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方同意在合同期内继续在甲方工作，并承诺遵守甲方的各项规章制度和法律法规。#二、工作内容与岗位1.乙方将在甲方担任XX职位，负责XX工作。2.