饭店招用员工劳动合同（标准版）6篇

饭店招用员工劳动合同（标准版）6篇篇1甲方（饭店）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意在饭店从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事的工作内容，具体岗位和职责如下：2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如需调整，甲方应提前告知乙方。二、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作不超过八小时。具体工作时间安排如下：2.乙方的报酬为每月工资，具体数额根据乙方的岗位和职责确定。甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。三、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体数额根据乙方的工资和当地社会保险政策确定。乙方也应承担个人应缴纳的社会保险费。2.甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。四、保密义务和竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方经营场所周边从事与甲方业务相关的竞争性工作。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前一个月向甲方提交书面辞职申请。甲方应在乙方提交辞职申请后的一个月内办理相关手续。2.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）因犯罪被追究刑事责任；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系。3.合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定为乙方出具离职证明。六、违约责任和争议解决1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（1）甲方未按时向乙方支付工资的，应自逾期之日起向乙方支付逾期付款违约金；（2）乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金；（3）乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。2.如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。篇2甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________居民身份证号码：_________文化程度：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，双方订立本劳动合同。一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。2.甲方可以安排乙方加班，但应按规定支付加班费。3.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的休假待遇。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。工资发放日为每月的_________日。2.甲方可以调整乙方的工资，但应按规定提前通知乙方。3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按规定支付乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在人身安全及身体健康。2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的安全操作规程及劳动防护用品。3.乙方应严格遵守安全操作规程，如因乙方违章操作而造成自身伤害，甲方不承担责任。六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴纳比例按国家有关规定执行。2.乙方因工伤或职业病享受相应的社会保险待遇。具体待遇按国家有关规定执行。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。七、规章制度及违纪处理1.甲方依法制定规章制度，乙方应严格遵守。如乙方违反规章制度，甲方有权给予相应的处理。2.具体规章制度及处理方式如下：_________。八、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容或工作地点，应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立本合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方协商一致的，可以终止本合同。具体情形如下：_________。5.合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。如因一方违约而解除或终止合同，违约方应承担相应的违约责任。6.合同解除或终止后，乙方应在规定期限内返还甲方财物并办理相关手续。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。篇3#甲方（用人单位）单位名称：_________单位地址：_________#乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号：_________家庭住址：_________#双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。#一、劳动合同期限第一条：本合同的劳动期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。试用期满，经甲方考核合格，本劳动合同生效。#二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_________工作。工作地点为_________。乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。#三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质安排乙方的工作时间。乙方的工作时间需服从甲方的安排。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方安排的工作时间超出法律规定的，应支付加班工资。#四、劳动报酬和社会保险第四条：甲方按月支付乙方的工资，工资标准为_________元/月。甲方为乙方办理社会保险，乙方需承担相应的保险费用。甲方保证每月按时发放工资，不拖欠。#五、劳动保护和劳动纪律第五条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予相应的处罚。#六、劳动合同变更、解除和终止第六条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。甲方单方解除劳动合同的，应当提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿金。乙方单方解除劳动合同的，应当提前书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的相应损失。#七、争议解决和法律责任第七条：甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方必须遵守。一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。违反劳动合同的一方应承担相应的法律责任。#八、其他条款第八条：本合同的未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方另有约定的，从约定。未尽事宜按照国家有关法律法规执行。本合同的修改和解释权归甲方所有。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。#甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________#日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________文化程度：_________家庭住址：_________一、双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上，经友好协商，乙方同意到甲方从事饭店工作。甲方聘请乙方担任饭店岗位。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，达成以下协议：二、本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在试用期内，乙方若未能完成甲方所安排的工作，甲方有权随时解除本协议。三、乙方的工作地点为，在试用期内未完成的岗位工作任务的，试用期满后甲方有权安排到其他部门或分店工作。四、乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后，工资标准为_____元/月。加班工资按小时计算，标准为_____元/小时。其他福利待遇根据甲方规定执行。五、甲方根据饭店的经营情况，依据有关法规制定各项规章制度。乙方在试用期内必须遵守甲方的各项规章制度的有关规定，试用期满后，乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。六、乙方试用期内，甲方若发现乙方不符合录用条件或试用期满后甲方认为乙方不能胜任饭店岗位的，甲方有权随时解除本协议，乙方在试用期内的工资由甲方按实际出勤天数结算。试用期满后，若乙方提出辞职，需提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后，方可离开工作岗位。否则，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。七、在协议期内，乙方提出辞职的，甲方根据乙方的实际出勤天数结算工资。乙方在协议期内擅自离职的，甲方有权扣除乙方的全部工资。八、乙方在协议期内应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，如乙方有违反甲方的规章制度或不服从管理的情况，甲方有权依据相关规章制度对乙方进行处罚。若因乙方的行为给甲方造成重大损失或严重不良影响，甲方有权解除本协议。九、乙方因病、伤需请假或住院治疗时，应书面告知甲方并得到甲方的批准。如因乙方自身原因未能及时告知甲方并得到批准而给甲方造成经济损失的，由乙方承担全部责任。十、本协议期满后，若双方协商不再续签协议，乙方需将协议期满后所发放的一切物品归还给甲方，并保证在协议期满后不再以甲方的名义从事任何活动。否则，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。十一、本协议未尽事宜，双方可协商补充。若协商不成，双方发生争议时可通过劳动争议仲裁机构仲裁解决。若仲裁不成，可通过诉讼程序解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_____年_____月_____日篇5甲方：XXXX饭店乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方的招工、乙方的就业，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方工作，具体岗位及职责详见甲方的工作安排。2.乙方的工作地点为甲方指定地点，需根据甲方的工作需要调整工作区域。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位，每天工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日，并享有带薪休假。3.甲方因工作需要，需延长乙方工作时间的，应支付加班费或安排调休。四、劳动报酬和保险福利1.乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体金额及支付方式详见甲方的工资分配制度。2.甲方需为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。4.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应负责劳动鉴定和医疗待遇，并支付工伤费用。具体标准按国家有关规定执行。5.甲方为乙方提供食宿等必要的福利条件。具体福利标准按国家有关规定执行。五、劳动纪律和合同解除1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；（3）违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款达成协议的。4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。5.乙方在合同期内单方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。否则，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。具体金额由甲方自行确定。但违约金不得超过乙方解除合同前十二个月平均工资的百分之三十。6.双方协商一致，可以解除劳动合同。但乙方需提前十五日提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方需承担赔偿责任。具体金额由双方协商确定。但赔偿金额不得超过乙方解除合同前十二个月平均工资的百分之五十。7.双方协商一致，可以变更劳动合同内容。但变更后的劳动合同文本需经双方签字确认并报劳动行政部门备案后方可生效。如因变更劳动合同内容给一方造成损失的，由过错方承担责任。具体金额由双方协商确定。但赔偿金额不得超过变更前十二个月平均工资的百分之五十。8.本合同期满后自动终止。如双方协商一致续签劳动合同的，应在期满前十五日办理续签手续。如因甲方原因未办理续签手续的，自期满之日起视为双方存在无固定期限劳动合同关系。如因乙方原因未办理续签手续的，自期满之日起视为双方解除劳动合同关系。但乙方有本条第四款情形的除外。9.本合同终止或解除后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如因甲方原因未办理转移手续的，乙方有权要求甲方赔偿损失。具体金额由双方协商确定。但赔偿金额不得超过乙方终止或解除合同前十二个月平均工资的百分之五十。10.乙方在终止或解除合同后十五日内未办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方有权要求乙方赔偿损失。具体金额由双方协商确定。但赔偿金额不得超过篇6甲方（饭店）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度：_________2.乙方的工作时间：_________3.乙方的休息休假：_________四、劳动报酬1.乙方的工资标准：_________元/月