企业员工聘用合同范本7篇

企业员工聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________紧急联系人及联系方式：_____________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容第一条合同签订期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应在合同期限内按照甲方的要求履行工作职责。第二条乙方受聘职位为______，工作职责及内容详见公司规章制度和岗位说明书。乙方需按照岗位职责及要求完成工作任务。二、工作时间与地点第三条乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。如遇特殊岗位需要调整工作时间或地点的，双方应协商一致并记录在案。第四条乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。休假期间的工资福利待遇按照甲方有关规定执行。三、薪资与福利待遇篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任[具体职位名称]。聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点乙方应在甲方的业务范围内，担任[具体职责或工作内容]，并遵守公司的规章制度。工作地点为甲方指定的办公地点或业务所在地。三、工作时间与休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。具体按照甲方相关规章制度执行。四、薪酬福利甲方按照国家的规定和公司的薪酬制度，结合乙方的岗位和表现，支付乙方的工资。甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方上个月的工资。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。五、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后XX年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或引诱甲方员工离职。乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。六、双方的权利与义务甲乙双方除履行本合同约定的义务外，还应遵守国家的法律、法规和政策。甲方应保障乙方的合法权益，乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守。双方均应对本合同约定的内容保密，不得泄露对方的商业秘密和其他机密信息。七、合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同的内容。一方有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致可以解除聘用关系。一方因不可抗力因素或其他正当理由需要提前解除合同的，应提前XX天通知对方。合同解除或终止时，乙方应办理相关手续并交接工作。八、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿金额根据实际损失确定。若因乙方原因造成甲方重大损失或严重损害甲方声誉的，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。九、争议解决方式及其他补充事项篇3甲方（聘用单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________性别：___________________________民族：___________________________出生年月：___________________________文化程度：___________________________身份证号：___________________________职务：___________________________籍贯：___________________________联系电话（固定电话及移动电话）：___________________________户口所在地及地址：______________________________________现居住地及地址：______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。本合同为一年一签之固定期限劳动合同。现约定以下条款作为合同条款之主体部分，用以确定甲乙双方的权利和义务。甲乙双方达成以下协议条款如下：篇4甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘员工）：__________住址：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。一、聘用岗位及工作内容1.甲方聘用乙方从事岗位为：__________。2.乙方的工作职责、任务或目标是：__________。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。其中试用期为XX个月。三、工作时间和地点1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点为__________。2.甲方根据经营特点，安排乙方的工作班次及休息日。3.甲方确保乙方享有法定节假日等休息休假权利。四、薪酬待遇1.甲方按照国家规定及乙方工作岗位，确定乙方的工资标准为____元/月。2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。3.甲方根据经营情况及乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方按国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险及其他社会保险费用。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及各项安全生产制度。4.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。六、保密及竞业限制协议1.乙方应对所有涉及甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。3.乙方违反保密及竞业限制协议，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。2.甲乙双方单方解除劳动合同，必须按照国家有关法律规定执行。3.本合同到期即终止。如双方协商一致，可续签合同。八、违约责任及其他约定事项1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如需补充协议，双方应共同签订书面协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行职责。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工时制度。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等休假。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式按照甲方规定执行。2.甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟支付。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违法、违章的指挥。六、规章制度与劳动纪律1.甲方有权制定和执行规章制度和劳动纪律，并对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。具体规章制度和劳动纪律按照甲方规定执行。2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。七、保密义务1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。2.甲方对乙方的保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。八、违约责任1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章执行。九、其他事项1.甲乙双方在本劳动合同期满或解除时，应办理离岗手续，终止劳动关系。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，协商补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇6甲方（聘用方）：___________________公司地址：____________________________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（受聘方）：___________________地址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用员工的有关事宜，经过友好协商达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任甲方公司___________岗位员工，具体职责和岗位见甲方的岗位说明书。聘用期限自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。二、薪酬与福利1.甲方根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的月薪为人民币_____元。该薪资为税前薪资，相关税费由乙方承担。2.甲方按月支付乙方薪资，每月的_____日发放上个月的薪资。3.乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。甲方将为乙方办理相关社会保险手续，乙方应提供所需的个人资料。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或轮班制。2.乙方的工作地点在甲方指定的地点，如有变动需提前通知乙方。四、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对乙方的工作表现进行监督评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。五、保密义务与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业机密从事损害甲方利益的活动。2.乙方离职后的一段时间内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。六、知识产权归属与职务成果分享1.乙方在任职期间因执行甲方的工作任务或利用甲方的物质条件所完成的技术成果或作品的知识产权归甲方所有。2.乙方在任职期间的发明创造、技术成果等，若甲方有投资或参与，其知识产权归属按双方事先约定执行。若无约定，则按国家相关法律法规执行。七、违约责任与解决争议方式1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.若因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.