关于续签劳动合同的通知（2025年版）

/关于续签劳动合同的通知（2025年版）甲方（用人单位）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下通知，以便共同遵守。第一条劳动合同续签内容1.合同期限乙方与甲方签订的劳动合同将于______年______月______日到期，现经双方协商一致，决定续签劳动合同，续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作岗位及职责乙方在续签劳动合同期间，继续担任______岗位，履行相应的岗位职责。3.劳动报酬乙方续签劳动合同期间的工资标准、奖金、津贴等劳动报酬，按照甲方现行的薪酬制度执行。第二条工作时间及休息休假1.工作时间乙方续签劳动合同期间，工作时间按照甲方现行的工时制度执行，具体工作时间为______小时/天，______天/周。2.休息休假乙方续签劳动合同期间，享有法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇，具体休假规定按照甲方现行的休假制度执行。第三条社会保险及福利待遇1.社会保险乙方续签劳动合同期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇乙方续签劳动合同期间，享有甲方现行的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。第四条违约责任1.甲方违约责任如甲方违反本通知的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约责任如乙方违反本通知的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：______年______月______日第五条劳动合同续签条件1.检验得方式乙方在签订续签劳动合同前，应向甲方提供其工作期间的工作表现评估报告，以及无重大违纪违规记录的证明。甲方将对乙方提供的材料进行审核，并在______个工作日内（具体时长）完成审核工作。2.验收标准甲方将根据乙方的工作表现、工作能力、工作态度以及公司规章制度等标准进行综合评估，以确定是否同意续签劳动合同。第六条劳动合同续签程序1.双方协商甲方与乙方就劳动合同续签事宜进行协商，达成一致意见。2.签订续签合同双方协商一致后，签订续签劳动合同，明确续签后的工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。第七条劳动合同续签后的权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方继续履行劳动合同约定的义务。义务：按照续签劳动合同的约定支付乙方劳动报酬，并为乙方提供相应的劳动条件和工作环境。2.乙方权利与义务权利：享有续签劳动合同约定的各项权利。义务：按照续签劳动合同的约定履行工作职责，遵守公司规章制度。第八条劳动合同续签期限续签劳动合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第九条通知1.除非本协议另有规定，本协议项下各方之间的一切通知均应使用书面形式，通过专人送达、挂号信邮寄、传真或特快专递送达。通知在下列日期视为送达日：专人递送：通知方取得的被通知方签收单所示日期；挂号信邮递：发出通知方持有的国内挂号函件收据所示日期后第五日；传真：收到成功发送确认的当日；特快专递：发出通知方持有的发送凭证上邮戳日起第三日。2.任何一方的下述通讯地址或联系方式发生变更，该方应在变更之日起三日内按本协议约定的方法通知对方。通讯地址或联系方法的变更自对方收到变更通知时生效。本协议项下的通知，均按下列地址送达：（1）甲方通讯地址：______电话：______传真：______联系人：______（2）乙方通讯地址：______电话：______传真：______联系人：______第十条违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定续签劳动合同，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除续签劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除续签劳动合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在续签劳动合同期间严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的责任。本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：______年______月______日第十一条劳动合同续签生效1.本通知经各方的法定代表人或授权代表人签字并加盖公章后生效。2.在本通知履行期间，如乙方因个人原因或健康问题无法继续履行原劳动合同，则乙方应立即书面通知甲方，甲方有权书面通知乙方终止原劳动合同并启动本通知的续签程序。3.本通知项下双方的权利和义务不因任何一方上级单位的任何指令或其自身地位、财务状况改变或任何一方与第三方签订任何合同、协议而免除。第十二条通知保留1.一方若未行使本通知下部分或全部权利，或未要求另一方履行部分或全部义务，均不构成该方对权利的放弃或对该义务的豁免。2.一方对另一方的任何宽容、展期或者延缓行使本通知项下的权利，均不影响其根据本通知及法律、法规而享有的任何权利，亦不视为其对该权利的放弃。第十三条个人原因解除1.因乙方个人原因，如辞职、辞退等情况，导致无法继续履行原劳动合同，乙方应提前______天向甲方提出书面申请，并说明原因。2.甲方应在接到乙方书面申请后______天内作出答复，并按照相关法律法规办理解除劳动合同手续。第十四条争议解决1.凡因执行本通知所发生的或与本通知有关的争议，应通过友好协商加以解决，若协商不能达成共识，任何一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，除有争议部分外，本通知其他条款和内容的效力、履行及依法修订不受影响。第十五条保密条款未经对方书面许可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本通知的内容，甲乙双方确认上述保密义务不受本通知有效期限的限制，在本通知终止或解除后仍然有效。第十六条附则1.本通知的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本通知组成部分。本通知的解释应当按照本通知的目的、所使用的词句、有关条款、交易习惯以及诚实信用原则，确定合同条款的真实意思。2.本通知所包括的附件，是本通知不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主通知与附件发生冲突时，以主通知为准。3.合同双方承担的合同义务都不得超过合同的约定，合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明、陈述、许诺或行动。4.本通知列明了双方的责任、义务、补偿和补救条款。任何一方不承担本通知约定以外的责任、义务、补偿和补救。5.双方任何一方未取得另一方事先同意前，不得将本通知项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本通知正本一式______份，甲方、乙方各执______份，具有同等法律效力。在签署本通知时，甲方就本通知的全部条款已向乙方进行了详细地说明和解释，各方对通知的全部条款均无异议，