退休返聘合同-企业管理

做账实操1/12退休返聘合同-企业管理甲方（聘用单位）：单位名称：[单位全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（退休返聘人员）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已退休，甲方因工作需要，拟返聘乙方为[具体岗位名称]，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、聘用期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年/月。合同期满，双方可另行协商是否续签。试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期内若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。二、工作内容与地点工作内容：乙方应按照甲方要求，履行[具体岗位]的工作职责，包括但不限于[详细列举工作任务，如坐诊、查房、指导年轻医生、参与科研项目等]。工作地点：主要工作地点为[具体工作地址，如医院某科室]，因工作需要，甲方可合理调整乙方工作地点。三、工作时间与休息休假工作时间：乙方工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时；或根据业务需求灵活安排工作时间，但需保证每月完成[X]小时工作量等]。休息休假：乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息安排按照甲方规定执行。如因工作需要加班，甲方应按照本合同约定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬薪酬标准：乙方每月劳动报酬为人民币[X]元（大写：[大写金额]），其中包括基本工资[X]元、绩效工资[X]元（绩效工资根据乙方工作表现及绩效考核结果发放）。支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月劳动报酬至乙方指定银行账户（开户行：[开户行名称]，账号：[账号]）。奖金及补贴：根据甲方经营效益及乙方工作业绩，甲方可给予乙方一定奖金及补贴，具体标准及发放方式由甲方确定。如乙方参与特殊项目或完成特定工作任务，甲方可额外支付项目奖金。五、福利待遇甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方可享受甲方提供的[具体福利待遇，如免费工作餐、定期体检、员工培训等]。但乙方不享受甲方为在职员工提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，因乙方已退休并享受相应养老保险待遇。六、双方权利与义务（一）甲方权利义务权利有权根据工作需要调整乙方工作岗位及工作内容。有权按照公司规章制度对乙方进行管理和考核。有权对乙方违反法律法规、公司制度或本合同约定的行为进行处理，包括解除本合同。义务按照本合同约定及时支付乙方劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训，帮助乙方更好地履行工作职责。尊重乙方人格尊严，不得歧视、侮辱或虐待乙方。（二）乙方权利义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬及福利待遇。有权拒绝甲方安排的超出本合同约定范围的工作任务，除非经双方协商一致。有权对甲方工作提出意见和建议，参与甲方组织的与工作相关的活动。义务严格遵守国家法律法规、甲方公司规章制度及本合同约定，认真履行工作职责。保守甲方商业秘密及工作中知悉的机密信息，不得泄露给任何第三方。在本合同终止或解除后，仍需履行保密义务。按照甲方要求参加培训及考核，不断提升自身业务能力和工作水平。爱护甲方财物，维护甲方形象及声誉。七、合同的解除与终止合同解除经双方协商一致，可解除本合同。若乙方严重违反甲方公司规章制度、不履行工作职责或因乙方原因给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，且无需支付任何经济补偿。若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付应得劳动报酬及经济补偿。合同终止本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。乙方因自身原因无法继续履行工作职责，如身体健康原因等，提前[X]天书面通知甲方的，本合同终止。因不可抗力等不可预见、不可避免原因导致本合同无法履行的，本合同终止。八、保密与竞业限制保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等各类机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期间及合同终止后[X]年内向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述机密信息。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。竞业限制条款：在本合同期间及合同终止后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金（如有），同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方应在合同终止后，按照约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额及支付方式为[详细说明，如每月支付人民币[X]元]。九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日会计做账流程一、原始凭证处理‌收集与审核‌：整理发票、收据、银行对账单等原始凭证，检查合规性（如签字、金额一致性、税务监制章等）‌。‌分类整理‌：按业务类型分类，作为做账凭证编制的依据‌。二、编制做账凭证根据原始凭证或原始凭证汇总表填制做账凭证，记录业务日期、摘要、科目、金额等信息，需经财务负责人审核签字‌。三、登录账簿‌日记账‌：按收付做账凭证登录现金日记账和银行存款日记账‌。‌明细分类账‌：根据做账凭证逐笔登录明细账，反映各科目明细变动‌。‌总账‌：通过科目汇总表或直接逐笔登录总账，汇总所有经济业务‌。四、科目汇总与试算平衡定期（如每5天、15天或月末）汇总做账凭证，编制科目汇总表，确保借贷平衡后登录总账‌。五、期末处理‌计提与摊销‌：计提固定资产折旧（借：管理费用/制造费用，贷：累计折旧）‌。摊销待摊费用（如开办费）‌。‌税费处理‌：根据业务计提税金及附加（如城建税、教育费附加）‌。‌损益结转‌：将损益类科目发生额转入本年利润（借：收入类科目，贷：本年利润；借：本年利润，贷：成本费用类科目）‌。计算并计提企业所得税（借：所得税，贷：应交税费；借：本年利润，贷：所得税）‌。六、对账与结账‌对账‌：核对账实、账账、账证是否相符（如银行存款对账单与日记账比对）‌。‌结账‌：在会计期末结出各账户余额，标注“本月合计”或“本年累计”，划红线区分‌。七、编制财务报表根据总账和明细账编制资产负债表、利润表、现金流量表等，确保数据准确完整‌。八、纳税申报依据账簿和报表数据申报增值税、企业所得税、个人所得税等税种‌。九、凭证归档将做账凭证按顺序装订成册，妥善保存备查‌。附注说明‌小企业简化处理‌：业务量较少时可直接根据做账凭证登录总账，省略明细分类账‌。‌信息化管理‌：使用财务软件可自动化完成凭证汇总、账簿登录及报表生成‌。出纳工作流程一、‌资金收付管理‌‌现金收付‌‌收现‌：根据会计岗提供的收据或发票收款，核对金额、经手人签名后加盖财务结算章，登记现金流水账并传递凭证至会计‌。‌付现‌：审核付款凭证（如费用报销单），确认领款人签字后付款，并在原始凭证上加盖“现金付讫”章‌。‌银行收付‌‌收款‌：通过网银查询到账款项，核对付款账号及金额，开具收款收据并加盖“银行收讫”章‌。‌付款‌：通过网银或支票支付款项（如预付货款），核对账户信息并登记支票领用簿，加盖“银行付讫”章‌。二、‌日常报销与借款处理‌‌费用报销‌整理并粘贴发票、收据等票据，填写报销单，经审批后付款并加盖“现金付讫”或“银行付讫”章‌。差旅费报销需审核支付证明单及发票，实报实销后传递凭证至会计‌。‌员工借款‌‌现金借款‌：审核借款申请单，用备用金付款并加盖“现金付讫”章‌。‌银行借款‌：通过企业网银转账，核对信息后加盖“银行付讫”章‌。三、‌凭证与票据管理‌‌开具与保管‌管理支票、汇票、收据等，开具时需注意日期、金额大小写及盖章（财务章+法人章）‌。收据需区分现金/银行交易，标注“转账”字样并加盖对应印章‌。‌票据传递‌所有收付款凭证需登记传递登记本，及时交接给会计岗进行账务处理‌。四、‌账务登记与核对‌‌登记日记账‌每日根据收付款凭证登记现金日记账和银行存款日记账，确保账实一致‌。‌对账与结账‌定期核对银行对账单与日记账，编制余额调节表