入职合同范例

入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.乙方具备从事甲方所提供工作的资格和能力，甲方同意聘请乙方为公司员工。

2.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在公司从事__________________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订劳动合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____________________元。

2.乙方享有____________________岗位津贴。

3.乙方享有____________________加班费。

4.乙方享有____________________奖金。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳____________________商业保险。

3.甲方为乙方提供____________________福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对公司保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违法解除或者终止劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（以下简称“合作方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，聘请乙方为公司员工，并由丙方提供乙方入职所需的相关服务及保障。

2.甲乙双方、丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在公司从事__________________________岗位工作，并由丙方负责提供乙方入职所需的相关服务及保障。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订劳动合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____________________元，由甲方支付。

2.乙方享有____________________岗位津贴，由甲方支付。

3.乙方享有____________________加班费，由甲方支付。

4.乙方享有____________________奖金，由甲方支付。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________社会保险，由甲方支付。

2.甲方依法为乙方缴纳____________________商业保险，由甲方支付。

3.甲方为乙方提供____________________福利待遇。

七、第三方合作方责任

1.丙方负责为乙方提供入职所需的相关服务，包括但不限于：协助乙方办理入职手续、提供住宿、交通等保障。

2.丙方负责监督乙方在试用期间的表现，如乙方不符合岗位要求，丙方应及时通知甲方，并由甲方决定是否解除本合同。

3.丙方负责监督乙方履行保密义务，如乙方违反保密协议，丙方有责任追究其法律责任。

八、甲方的权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的表现进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于：晋升、降职、停职、解聘等。

九、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬。

2.甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和商业保险。

3.甲方应为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动环境。

十、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密协议，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金。

3.乙方因个人原因不能履行合同义务的，应提前30日书面通知甲方，并承担相应责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违法解除或者终止劳动合同。

十三、合同终止

1.本合同因下列原因终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）法律规定或者不可抗力等原因导致合同终止。

2.合同终止后，乙方应将工作交接清楚，并按照甲方要求办理相关手续。

十四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于：

1.优化甲方的人力资源配置，提高工作效率。

2.降低甲方的人力资源管理成本，减轻甲方的工作压力。

3.提供更专业、更全面的员工服务，提高员工满意度。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方的权益，确保工作目标的实现。

2.明确甲乙双方、丙方在合同中的责任和义务，降低潜在风险。

3.促进甲方业务的稳定发展，提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“委托方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“受托方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（以下简称“服务提供方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方委托乙方进行某项业务或项目执行，丙方作为服务提供方，将提供必要的服务和支持。

2.甲乙双方、丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、委托事项

1.乙方接受甲方的委托，负责执行__________________________业务或项目。

2.乙方应按照甲方的要求，确保业务或项目的顺利进行，并达到预期目标。

二、工作期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满，如双方同意继续合作，可另行签订劳动合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作内容

1.乙方应按照甲方提供的业务或项目需求，执行以下工作：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________。

2.乙方应确保工作质量，并及时向甲方汇报工作进展。

五、乙方权利

1.乙方享有按照合同约定完成工作任务的权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的资料、信息和支持。

3.乙方有权根据工作需要调整工作计划，但需提前通知甲方并获得甲方同意。

4.乙方有权获得合同约定的报酬。

六、乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

3.乙方应遵守国家法律法规和行业规范。

七、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________。

2.丙方应确保提供的服务符合行业标准，并满足乙方的需求。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，并提供必要的支持。

八、甲方的权利

1.甲方有权监督乙方的业务或项目执行情况。

2.甲方有权要求乙方按照约定调整工作计划。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担相应的责任。

九、甲方的义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方报酬。

2.甲方应按照约定提供必要的资料、信息和支持。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用监督权利。

十、违约责任

1.乙方未按合同约定完成工作任务，应向甲方支付违约金。

2.甲方未按合同约定支付报酬，应向乙方支付违约金。

3.丙方未按合同约定提供服务，应向乙方支付违约金。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

十三、合同终止

1.本合同因下列原因终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）法律规定或者不可抗力等原因导致合同终止。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。

十四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方