2024年广西壮族自治区防城港市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案

2024年广西壮族自治区防城港市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案

1、单选题（共300题）

L（B）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容

结构表

2.考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于（D）学时。

A、30B、32C、34D、36

3.为了保证考务管理工作质量，应从（D）方面入手进行管理。

A、六个方面B、七个方面C、八个方面D、九

个方面

4.职业分类应遵循（A）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管

理

①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性

A、①B、C、③④D、@@

5.考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度

6.社会主义市场经济条件下的诚信，（C）o

A、只是一种法律规范B、只是一种道德规范

C、既是法律规范，又是道德规范D、既不是法律规范，也不是道德规范

7.（C）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A、职业B、工种C、崖位D、等

级

8.职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为（A）。

A、管理人员、考评人员、教师、考生等B、各级鉴定培训机构管理人员

C、考评人员D、教师

9.对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（C）法。

A、岗位分析B、技能分析C、职业分析D、工种分析

10.以下属于正确的题库开发步骤的是（C）。

A、确定建库目标-制定命题规则-建立测量模型一＞编制试题-审定试题一录

入校队试题和试验运行

B、建立测量模型一确定建库目标一制定命题规则一编制试题一审定试题一录

入校队试题和试验运行

C、确定建库目标-建立测量模型-制定命题规则-编制试题—审定试题一录

入校队试题和试验运行

D、确定建库目标—制定命题规则一编制试题一审定试题一建立测量模型一录

入校队试题和试验运行

11.申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业

的（B）审核。

A、行政主管部门B、职业技能鉴定指导中心C、职业技能鉴定所（站）

D、主管部门

12.国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素

质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（A）。

A、实用性原则B、现实性原则C、通行性原则D、普适性

原则

13.关于诚实与守信关系说法止确的是（A）o

（A）诚实是守信的思想基础（B）守信是诚实的思想基础

（C）守信是诚实的内在内容（D）诚实是守信的外在表现

14.以下选项不属于职业分类的意义的是（C）。

A、是劳动力管理的基础

B、为统计和人口普查提供依据

C、改变经济、社会领域的发展和结构

D、为教育、培训和就业服务提供条件

15.考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能

鉴定对象进行（B）和评审。

A、培训B、考核C、认证D、教育

16.在规定的（C）范围「，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定

对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。

A、职业（工种）B、级别

C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别

17.1998年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为

（D）

级别。

A、二个B、三个C、四个D、五个

18.采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比

较,得出其（B）。

A、试题之间等值性系数B、试卷之间等值性系数

C、试卷之间区分系数D、试题之间区分系数

19.针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（D）的原

则。

A、统一指导B、分时段指导C、按需指导D、分类

指导

20.工人技术等级标准的特点是它与（B）紧密结合，

A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度

C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度

21.国家职业标准的内容结构包含职业概况、（A）四大部分。

（A）基本要求、工作要求、比重表（B）基础知识、技能要求、要素细目表

（0基本要求、技能要求、比重表（D）职业道德、工作要求、要素细目表

22.职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、

心智型和（C）型三个类型。

A、识记B、应用C、技巧D、能

力

23.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和（D）个座位。

A.21B.22C.23D.24

24.目前国家普遍采用以（B）为主要形式的操作技能考核命题方式。

A、专家编制考核试卷B、人工组卷

C、计算机组卷D、题库自动生成试卷

25.树立职业资格证书权威性的关键是（C）。

A、面向劳动力市场需求B、完善制度

C、完善质量保证体系［）、拓宽证书覆盖回

26.试卷正文中各题型的顺序结构是按（A）的顺序排列。

A.填空-选择一判断一简答一计算一论述一绘图

B.判断一填空一选择一简答一计算一论述一绘图

C.判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图

D.填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述

27.职业资格工作网的系统按照（A）层结构进行开发。

A、三层B、四层C、五层D、K层

28.考评人员是鉴定活动的（B、）o

A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件

29.职业分类中，大类的编码为（A）位数码。

A、1B、2C、3D、4

30.推行职业资格证书制度必须坚持（A）基本原则c

A、社会效益第一、质量第一B、经济效益和社会效益优先

C、社会效益优先，经济效益兼顾D、质量第一，经济社会效益并存

31.试卷中难度系数为0.3以下的题不要超过总题量的（A）为佳。

A、5%B、8%C、12%D、15%

32.在（A）中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度”。

A、《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》

B、《中共中央关于教育体制改革的次定》

C、《关于进一步搞好技工培训工作的通知》

D、《工人技术等级考核渺行条例（试行）》

33.试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（D）为基础的质量控制制

度。

委托制B.法律制C.岗位制D.责任制

34.区分度通过（D）的比例差值来计算。

A、试题难易度多少B、鉴定要素细目表

C、鉴定点代码D、鉴定者与未通过鉴定者

35.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A）

的成绩确定。

A.较低B.较高C.平均分D.综合分

36.考试过程中，考评人员须佩戴（C）,无关人员一律不得进入考场。

A、身份证B、工作证C、考评人员证卡D、监考证

37.工人技术等级标准建立与50年代初期，是从（A）移植过来的。

A、原苏联B、美国C、朝鲜D、法国

38.（A）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A、鉴定命题技术标准B、试卷摸板C、组卷模型D、鉴定要素

细目表

39.证书发证机关处应盖（A）职业技能鉴定（证书）专用章。

A、劳动保障行政部门B、职业技能鉴定指导中心

C、地市职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所站

40.我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（A）。

A、工作性质的同一性B、工作标准的规范性

C、工作特征的多样性D、工作内容的单一性

41.考评员由本专业的工程技术人员和技帅、高级技帅担任，其中技帅、高级

技师

不少于（D）。

A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一

42.试卷的组成是按照以（A）为基础的组卷模型来确定的。

A、考核目标要求B、命题技术逻辑程序

C、试卷摸板和组卷模型D、鉴定要素和组卷模型

43.我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为

(D)o

①大类②中类③小类④细类

A、①②④B、③C、①④D、①②③④

44.我国现行的国家职业标准是由（A）发展演变而来。

A、工人技术等级标准B、工人工资等级标准

C、工人技术等级制度D、工人工资等级制度

45.国家规定职业资格证书由（A）统一印制。

A、人力资源和社会保障部B、各级劳动和社会保障行政部门

C、国家各有关行业主管部门D、各级人民政府

46.职业细类下所列的工种名称和序号是与A）中的工种名称和序号相一

致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。

A、《中华人民共和国工种分类目录》B、《中华人民共和国岗位分

类目录》

C、《中华人民共和国工种分类大典》D、《中华人民共和国岗位分

类大典》

47.试题的层次参数使试题具有了（A）提高了试题资源的有效价值O

A、可复用性B、可参照性C、可对比性D、可实践性

48.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适

中9

难以系数应掌握在（C）之间。

A、0.45B>0.55C、0.65D、0.75

49.考评员应具备（D）资格。

A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务

B.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务

C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务

D.高级以上职业资格或中级以.上专业技术职务

50.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是（D）。

A、制定计划B、发布公告C、组织报名D、考场

准备

51.职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职

业

标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是

（B）o

A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④

C、③⑥①②⑤④D、②③①⑥⑤④

52.职业技能鉴定工作质量分析要从（A）到考务过程结束全过程，收集整理鉴

定分析信息。

A、鉴?算划B、考生报名C、考场安排D、监考人员

的聘用

53.鉴定范围是指按职业活动领域，将（C）按具体范畴划分的集合。

A、考核目标B、鉴定模型C、鉴定要素D、试卷摸板

54.职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块，（A）调整试题参

数。

A、计算机自动B、命题专家C、出题专家D、人

工

55.以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（B）。

A、对试题和试卷进行定性和定量的分析B、确定试题和试卷质量

C、为试题的修改与更新提供科学依据D、促进职业技能鉴定工作整

体发展

56.考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前

会。

A、10B、15C、20D、30

57.（B）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标

准。

A、准入资格B、从业资格C、执业资格D、营业

资格

58.按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和（B）。

A、心理技能B、肢体技能C、心智技能D、生

活技能

59.我国工人技术等级标准建立于50年代初期，是从（A）移植过来的。

A、原苏联B、美国C、英国D、日

本

60.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是

（A）o

A、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主，以评为辅“

C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格

61.（B）是职业技能鉴定面向社会的窗口。

A.培训管理B.考务管理C.考试管理D.证书管理

62.考评人员考评技术方法实习时间不得少于（A）学时。

A、20B、25C、30D、35

63.以下选项不属于职业概况内容的是B）o

A、职业名称B、职业道德C、职业定义D、职业等

级

64.职业技能鉴定的考试是（C）。

A、职业资格升级考试B、职业资格选拔考试

C、职业资格达标考试D、职业资格一般考试

65.以下不属于试题命制基元构成要素的是（C）。

A、国家职业标准B、考核内容结构表

C、试题内容表述D、鉴定要素细目表

66.成立国家职业标准制定专家组时，（D）一般应占专家小组人数的一半以

上。

A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家

D、实际工作专家

67.职业技能鉴定准考证编码采取（D）位数字代码。

A.16B.17C.18D.19

68.2017年国家职业资格目录清单，共计140项。技能人员职业资格共有

（B）项目。

A、45B、81C、198D、140

69.国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上

（B）o

A、内容专家B、实际工作专家C、方法专家D、理论专

家

70.（C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级

制度。

A、1949B、1954C、1956

D、1966

71.职业技能鉴定试卷属于（A）。

A.国家机密B.省级机密C.核心机密D.试卷机密

72.编写操作技能鉴定点是一个（D）的过程。

A、创新B、设计C、动态化D、标准化

73.（B）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

A、爱岗敬业B、钻研技术C、公平公正D、尽职尽责

74.（A）是考核命题的直接依据。

A、鉴定点B、鉴定要素C、鉴定细则D、鉴定因素

75.加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴

定的（A）工作。

A、基础性B、复杂性C、综合性D、重要性

76.以下不属于职业范畴的是（B）。

A、从事商业活动的推销员B、从事教育行业的兼职导游

C、从事教育工作的教师D、从事制造业的车工

77.鉴定比重是依据（B）来确定的。

A、职业活动内容B、国家职业标准

C、鉴定工种的内容D、职业工作流程

78.职业资格证书制度的生命力根植于企业的（D）。

A、效率提高B、现实情况C、追求利益D、实际需

求

79.（B）是职业活动自容的定量化表述。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容

结构表

80.职业资格工作网系统的核心为（B）。

A、客户层B、数据库服务层C、业务逻辑层D、体

验层

81.考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。

A、规定者B、管理者C、直接实施者D、参与者

82.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是

（D）o

A、实行全国统一的证书编码方案

B、核定鉴定成绩，办理证书程序

C、建立证书查询系统

D、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴

定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统

83.我国现行的职业技能鉴定工作体系是在（C）工人技术等级考核制度

的基础上逐步建立和发展起来的。

A、文化大革命B、辛亥革命C、建国初期D、改革

开放

84.我国职业分类的最基本的类别是（D）。

A、大类B、中类C、小类D、细类

国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类

（A）o

A、第一大类B、第三大类C、第五大类D、第七

大类

85.职业技能鉴定现场负责人由（C）担任。

A.省职业技能鉴定中心领导B.市职业技能鉴定中心领导C.职业技能

鉴定所长D.巡视督导员

86.以下哪一项（B）不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委

员会下设的专家组织机构。

A、职业技能鉴定技术方法专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心

委员会

C、国家职业技能鉴定专家委员会D、职业道德指导委员会

87.考务管理的基本原则是公正性、（B）、保密性、相制约性。

A、标准化B、程序化C、规范化D、制

度化

88.以下小属于职业分类基本内容的是（C）。

A、职业类别编码B、职业描述C、职业任职标准

89.职业编码6-07-06-05-04属于国家职业分类大典中第（D）大类的编

码。

（A）五（B）四（C）七（D）六

90.职业技能鉴定以（C）为基础。

A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证

91.职业分类是以工作性质的（D）为基本原则，对社会职业进行的系统划分

与归类。

A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性

92.下列属于职业技能鉴定证书管理的内容有（B〕。

A、实行区域统一的证书编码方案B、地区、行业证书编号的编制办法

C、核定鉴定标准，办理证书程序D、建立证书编码系统

93.以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（A）。

A、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作

B、推动全国职业技能竞赛活动的开展

C、组织指导全国命题工作

D、负责国家题库的运行管理

94.养成遵纪守法的好习惯是在（A）o

A、生活中培养B、自身职业工作中训练

C、社会中体验D、自我修养中提高

95.统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较（A）的考试组织形式。

A、经济B、不经济C、高质量D、高

效果

96.企业内员工职业技能鉴定实行（A）,即达到提高职工岗位工作能力

和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级

水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A、社会化管理B、效率化管理C、科学化管理D、

规范化管理

97.职业资格证书编码采取（A）位数字代码。

A.16B.17C.18D.19

98.（C）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合

管

理。

A、军队技术兵种B、行业特有职业

C、社会通用职业D、社会特殊职业

99.第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为

（A）的职业资格等级制度。

A、三级B、五级C、六级D、H^一

级

100.《劳动法》第六十九条规定：”国家确定职业分类，对规定的职业制定职

业技能标准，实行（D）制度。”

（A）培训证书（B）学历文凭（C）职业资格证书（D）就业

准入

101.国家职业标准制定的原则小包括（C）。

A、整体性原则B、等级性原则

C、国际性原则D、规范性原则

102.我国的职业共分为（C）个大类。

A、6B、7C、8D、9

103.热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业粘神，廉洁奉公，办

事公道，作风正派。是考评人员（B）。

A、知识与能力要求B、态度与素养要求

C、资质与资格要求D、培训与考核要求

104.推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。

A、职业技能标准B、岗位规范C、学历D、考评人员任职条

件

105.职业技能鉴定（C）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制

度

的两大支柱利组织保障。

A、监督检查B、质量保证C、组织实施D、政策法规

106.（C）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

A、《职业技能鉴定工作规则》B、《劳动法》

C、《职业技能鉴定规定》D、《招用技术工种从业人员规

定》

107.建立一个（A）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应

社会经济发展需要的前提，

A、以职业活动为导向，以职业技能为核心B、以职业活动为起点，以职

业技能为核心

C、以职业活动为核心，以职业技能为导向D、以职业活动为核心，以职

业技能为起点

108.实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考

评小组。

A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换

109.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民（B）

对国际证书的需求。

A、境外培训B、境外就业C、境内就业D、境

外培训

110.职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下，采取（A）条块结

合的原则。

A、地方和行业部门B、国家和地方

C、国家和行业部门D、行业部门和集团公司

111.各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。

A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评入员资质的人员

C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历上以的人员

112.命题的基本步骤主要包括（D）。

A、分析职业标准一一确定考核内容结构--制定鉴定要素细目表一--编制试题

B、制定鉴定要素细目表一一编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划

或组卷模型一一生成或编制试卷

C、分析职业标潴一一确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表一一编制试题

——生成或编制试卷

D、分析职业标准一一确定考核内容结构-一制定鉴定要素细目表一一编制试

题，标注试题特征参数一一制定组卷计划或组卷模型一一生成或编制试卷

113.职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用（A）表示。

A、X、Y、ZB、A、B、CC、1、2、3、4、5D、

1、2、3

114.（B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、19639B、1979C、1988

D、1999

115.（A）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴

定要素的范围。

A、水平规则B、层次规则C、要素规则D、难度规则

116.（A）年我国颁布了第一部《劳动法》。

A、1995B、1998C、1999D、

2000

117.（C）是国家职业资格证书制度的生命线。

A、政策法规系统B、组织实施系统

C、质量保证系统D、监督检查系统

118.试题难度一般分为（C）等级。

A、三个B、四个C、五个D、六个

119.职业技能鉴定活动的主要对象是（A）。

A、职业技能B、劳动者C、从事职业D、技能鉴定

120.评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（A）。

①信度评价②效度评价③难度评价④区分度评价⑤等值性评价

A、①②③④⑤B、©©③C、②③④D、@@@

121.我国现行的（A）是国家证书制度的主体。

A、职业资格证书制度B、职业技能证书制度

C、职业证书等级制度D、职业技能等级制度

122.（C）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内

容的

目标。

A、特征参数B、鉴定细目表C、层次属性D、鉴定点代

码

123.职业技能鉴定的命题技术，在内容上以（D）为基础。

A、鉴定要素和组卷模型B、命题技术逻辑程序

C、试卷摸板和组卷模型D、国家颁布的职业标准

124.2014-2016年，我国经过7次下文减少（C）项职业资格许可和认定事

项。

A、234B、334C、434D、534

125.对国家题库运行和质量进行监督检查的机构是（A）。

A、部职业技能鉴定中心B、省级职业技能鉴定中心

C、行业职业技能鉴定中心D、鉴定所站

126.考评人员职业道德的基础是（A）。

A、廉洁公正B、等价交换原则C、市场规律D、社

会风尚

127.职业技能鉴定所实行以（D）为周期的评估制度。

A、一个月B、三个月C、六个月D、十二个月

128.职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（B）。

A.预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷

B.预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷

C.预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷

D.预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷

129.考评员职业道德的基本原则就是（D）。

A、群体性原则B、社会性原则C、灵活性原则D、公正性原则

130.职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是

（C）O

A、对鉴定所进行月度检查B、审核决定职业技能鉴定所的条件标准

C、组织制订鉴定所的条件标准D、检查指挥鉴定所工作

131.（B）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A、职业B、岗位C、工种D、专业

132.以下选项中哪项是职业技能鉴定的对象（C）。

A、职业技能B、劳动者C、社会劳动者D、科学专

利

133.考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。

A、理论知识B、操作技能水平C、鉴定结果

D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果

134.职业技能鉴定所的年检结果由（B）核定后公布。

A、职业技能鉴定指导中心B、省级劳动保障行政部门

C、市级劳动保障行政部门D、国家科学技术部门

135.职业技能鉴定工作由国务院（A）负责统筹管理。

A、劳动保障行政部门B、商务部C、科学技术部D、财政部

136.目前国家题库层次结构设计为最多（D）级。

A、三级B、四级C、五级D、六级

137.企业内员工职业技能鉴定实行的是（A）管理。

A、社会化B、企业化C、标准化D、市

场化

138.我国现行的国家职业标准是由（C）发展演变而来的。

A、职业技能鉴定规范B、岗位标准

C、工人技术等级标准D、行业标准

139.国家职业技能鉴定专家委员会实行（B）制。

A、世袭制B、聘任制C、选举制D、聘

用制

140.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的

(AB)o

A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者

141.职业技能鉴定（D）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资

格证书制度的重要保障。

A、监督检查B、质量保证C、组织实施D、政策法规

142.（D）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

A、理论考试B、技能操作C、操作本身D、试卷本身

143.职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是

（C）O

A、统计分析一搜集资料进行评价B、进行评价搜集资料一统计分析

C、搜集资料一统计分析一进行评价D、搜集资料一跟踪调查一进行评价

144.考评人员资格培训时间不低于（A）学时。

A、56B、65C、50D、60

145.我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（D）文件执行。

（A）琼人劳保[1998]63号（B）琼人劳保[1999]78号

（C）琼人劳保【2000】22号（D）琼人劳保【2004】352号

146.建立（D）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。

A、职业技能等级制度B、人力资源开发制度

C、职业标准等级制度D、职业资格等级制度

147.目前我国职业技能鉴定工作采取（A）方式。

A、条块结合B、条块分割C、条条结合D、块块

结合

148.以下哪项（C）是建立职业资格证书制度的社会基础。

A、劳动力市场快速运行的需要B、企业生产资源配置追求公平

的耍

C、职业培训成果质量检验的需要D、人力资源回收获得社会认可

的需要

149.（B）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献，具有

国家标准的权威性。

A、中华人民共和国职位分类大典B、中华人民共和国职业分类大典

C、中华人民共和国职业分类标准D、中华人民共和国职业分类细

则

150.按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分，属于职业划分中的

（C）O

A、大类B、中类C、小类D、细类

151.1996年11月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联

合颁布的《职业技能鉴定工作规则》，对职业技能鉴定的工作程序，包括

（C）、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。

（A）报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理

（B）鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理

（0鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务

（D）考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理

152.高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。

A、高级技师B、技师C、高级工D、高级管理人员

153.为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向

职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（D）,对考评过程中的违规

行为应当及时制止或提出处理意见。

（A）主考官（B）监考员（C）考评员⑴）质量督考员

154.以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（D）。

A、科技水平状况B、产业结构C、国民经济结构D、国际贸

易水平

155.职业技能鉴定命题理论是以（A）为基础。

A、测量学B、考试学C、工程学D、统计

学

156.（B）是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细

目表中整体重要程度比例保持一致。

A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则

157.职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（C）。

（A）一年（B）二年（C）三年（D）永久

158.1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）o

A、《职业技能鉴定规定》B、《工人考核条例》

C、《规业资格证书规定》D、《劳动法》

159.高级考评员应当具有高级技帅或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考

评经验，并取得考评员资格（B）年以上。

A、半B、一C、二D、三

160.考评组长应具有（B）以上的职业技能鉴定工作经验。

A.一年B.两年C.三年D.四年

161.我国职业技能鉴定工作采取（B）方式。

A、点线结合B、条块结合C、多面结合D、多元

结合

162.考评员必须具有高级工、技师或者（A）专业技术职务以上资格。

A、高级B、中级C、初级D、三级

163.工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。

A、前方联B、日本C、英国D、美国

164.1990年印发的《关于高级技师评聘的实施意见》确立了技师、高级技师

为（B）系列。

A、技术等级B、技术职务C、技术职称D、技术囱位

165.（B）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。

A、国家职业鉴定体系B、国家职业标准

C、国家职业技能鉴定指导中心D、国家职业分类

166.（A）反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占

的比例。

A、理论知识比重表B、操作技能比重表

C、基础知识比重表D、技能操作比重表

167.职业技能鉴定属于（C）考试。

A.常模B.常规C.标准参照性D.标准性

168.为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能

水平，必须真正落实“统一标准、（B）、统一认证和考核与培训分离”的

原则（简称“五统一，一分离“原则）。

（A）统一命题、统一考评员、统一评卷（B）统一考纲、统一命题、统一

考务管理

（C）统一命题、统一考评员、统一考务管理（D）统一考纲、统一考评员、统

一考务管理

169：（A）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大

典》，系

统地对职业进行了科学的分类。

A、1999B、2000C、2001D、2002

170.根据构成基元的要素不同，评价基元可以分为（C）大类。

A、五B、六C、七D、八

171.技师、高级技师是80年代国家在高级技术工人中设置的（C）,是选

拔高技能人才的一种制度，

A、等级B、技术职称C、技术职务D、荣

誉

172.有效地评估试题和试卷质量是对试题的（C）及试卷的结构和形式的评

估。

A、结构B、形式C、内容D、目

的

173.对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（A）。

A、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B、场地、设备、检测手段

C、人员条件是否符合标准D、考务工作计算机化管

理程度

174.以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（C）。

A、成立国家职业标准制定专家组B、确定标准制定程序

C、薪资调查D、职业调查和职业分析

175.职业技能鉴定是按照国家规定的（C）,对劳动者的专业知识和技能

水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心

B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心

职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构

D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构

176.（A）是考核试题的具体化设置。

A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容

结构表

177.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D）制定的。

（A）海南省职业技能鉴定指导中心（B）国家职业技能鉴定中心

（C）海南省人事劳动保障厅（D）国家劳动和社会保障部

178.通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（D）基本

的数据。

A、资源性B、必要性C、准确性D、测量学

179.考务工作的质量分析，与（A）一样，是整个考试质量分析工作的一个组

成部分。

A、试卷分析B、试题分析C、考务分析D、考

试分析

180.（A）属于标准参照性考试。

A、职业技能鉴定B、中考C、高考D、招聘公务员考试

181.鉴定比重主要反映（B）在试卷中所占分值比例。

A、鉴定点代码B、鉴定要素C、鉴定细目表D、鉴定试

题

182.以下哪一项不是职业所具有的特点（B）。

A、社会性B、个体性C、规范性D、目

的性

183.职业技能鉴定理论知识部分采用（C）的执行标准进行评判。

A、常用B、适用C、通用D、实用

184.省级或行业职业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人

员。

A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格

C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格

185.1998年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（R）作为

职能部门对鉴定工作进行管理。

A、培训管理司B、培训就业司

C、培训教育司D、管理培训司

186.按照标准化（B）,通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等

大类。

A、内容B、对象C、性质D、目的

187.以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（D）O

A、建立工人技术等级制度B、建立职业资格证书制度

C、建立职业资格等级制度D、建立考工定级和考工晋级制度

188.第6大类第10中类第5小类第9个细类（职业）的正确表述方式是

（A）o

A、6-10-05-09B、6,10,05,09

C、6-10-5-9D、6,10,5,9

189.考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。

A、国家职业技能标准B、鉴定考评的技术

C、鉴定考评的技术和方法D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方

法。

190.（B）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制

度、

管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。

A、整类B、大类C、中类D、小类

191.强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求。

（A）团结协作（B）诚实守信（C）勤劳节俭（D）爱岗敬业

192.职业分类是以从业人员能从事的工作性质的（B）为依据。

A、统一性B、同一性C、现实性D、特

殊性

193.职业技能鉴定所（站）实行（A）制度。

A、《职业技能鉴定许可证》B、《职业技能鉴定营业许可

证》

C、《科学技术鉴定许可》D、《招用技术工种从业人员许

可》

194.通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后,

再报（A）核准。

A、省级劳动行政部门B、省级鉴定指导中心

C、行业主管部门D、人力资源和社会保障部

195.职业技能鉴定是以B）为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗

位要求的标准。

A、参照性的职业技能等级标准B、既定的职业技能等级标准

C、综合性的职业标准D、既定的职业技能标准

196.考评人员考评技术方法实习时间不得少于（A）学时。

A、20B、25C、30D、35

197.细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了

（A）o

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性

③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性

A、①②③④B、②®©③C、①②④③D、（3X4XD0

198.国家职业资格的等级分为（C）等级。

A、初、中、高级B、技师、高级技师

C、初、中、高级、技师、高级技师D、初、中、高级、技师

199.国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A）。

A.一级B.五级C.三级D.特级

200.职业技能等级认定工作，由（B）对劳动者进行职业能力水平评价。

A、用人单位B、第三方评价机构

C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门

201.（D）指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。

A、地方职业技能鉴定指导中心

B、行业职业技能鉴定指导中心

C、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

D、人力资源和社会保障部培训就业司

202.选拔考评人员要求本人提出申请，经有关部门推荐，由（C）审核其有

关资历证明。

A、职业技能鉴定所站B、地市、企业职业技能鉴定指导中心

C、省、行业职业技能鉴定指导中心D、部职业技能鉴定中心

203.以下（B）特征不属于操作技能的基本特征。

A、形式多样化B、内容的丰富化

C、要求的动态性D、观测的关联性

204.（B）负责实施社会通用工种的鉴定活动。

A、职业技能鉴定指导中心B、国家职业技能鉴定所

C、劳动保障行政部门D、国家科学技术部

205.职业技能鉴定标准理论考场分为30个座位和（D）个座位。

A.21B.22C.23D.24

206.特有职业考评人员证卡由（B）颁发。

A.省级职业技能鉴定指导中心B.市级职业技能鉴定指导中心C.行业职

业技能鉴定指导中心D.企业职业技能鉴定指导中心

207.在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。

A、鉴定指导中心B、鉴定所（站）C、考评小组组长D、培训机

构

208.（A）是指根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特

征或者服务活动的特点而划分的工作种类。

A、工种B、岗位C、技能D、职业

209.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（B）。

（A）市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜

（B）即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”

（0要做到爱岗敬业就应一辈子在同