医院灵活就业合同范例

医院灵活就业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事灵活就业的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方医院从事临床、护理、行政、后勤等岗位的灵活就业工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定及乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准及支付方式由双方另行协商确定。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方应按照国家规定及双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护及职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方需要乙方在甲方医院从事灵活就业工作，丙方作为第三方服务提供方，愿意为乙方提供相关服务。甲乙双方、丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事灵活就业的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方医院从事临床、护理、行政、后勤等岗位的灵活就业工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，保证工作质量。

1.3丙方负责为乙方提供必要的职业培训、技能提升等服务。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

2.3丙方应确保乙方在甲方工作期间享有合法权益，保障乙方休息休假。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定及乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准及支付方式由双方另行协商确定。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3丙方应协助甲方支付乙方工资，并负责监督甲方履行支付工资义务。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方应按照国家规定及双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

4.3丙方应协助甲方办理社会保险及福利待遇相关手续。

五、劳动保护及职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.3丙方应监督甲方履行劳动保护及职业健康相关义务。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的职业培训、技能提升等服务。

7.2丙方应监督甲方履行本合同约定的各项义务，确保乙方合法权益。

7.3丙方应协助甲方支付乙方工资，并负责监督甲方履行支付工资义务。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.3丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同旨在为乙方提供更好的职业发展机会，保障乙方合法权益，同时协助甲方优化人力资源配置，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同旨在明确甲乙双方、丙方的权利义务，确保甲方在人力资源配置、工作效率等方面的权益得到保障，实现甲方与乙方、丙方共赢的局面。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方需要乙方在甲方公司从事灵活就业工作，丙方作为第三方服务提供方，愿意为乙方提供相关服务。甲乙双方、丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司从事灵活就业的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方公司从事市场营销、客户服务、项目管理等岗位的灵活就业工作。

1.2乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务，保证工作质量。

1.3丙方负责为乙方提供必要的职业培训、技能提升等服务。

二、工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

2.3丙方应确保乙方在甲方工作期间享有合法权益，保障乙方休息休假。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定及乙方的工作岗位，支付乙方工资，具体工资标准及支付方式由双方另行协商确定。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3丙方应协助甲方支付乙方工资，并负责监督甲方履行支付工资义务。

四、社会保险及福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.2甲方应按照国家规定及双方约定，为乙方提供相应的福利待遇。

4.3丙方应协助甲方办理社会保险及福利待遇相关手续。

五、劳动保护及职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.3丙方应监督甲方履行劳动保护及职业健康相关义务。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的职业培训、技能提升等服务。

7.2丙方应监督甲方履行本合同约定的各项义务，确保乙方合法权益。

7.3丙方应协助甲方支付乙方工资，并负责监督甲方履行支付工资义务。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.3丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主体，主导本合同旨在确保自身在就业过程中的权益得到充分保障，包括合理的劳动报酬、社会