劳动合同范例(社保)

劳动合同范例(社保)第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事____________________岗位工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方同意，在劳动合同期限届满前，经协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3甲方应根据乙方的工作需要，合理调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方同意，在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）乙方提出书面解除劳动合同；

（2）甲方依法解除劳动合同；

（3）双方协商一致解除劳动合同。

6.2在劳动合同解除或终止前，乙方应按照甲方的要求完成交接工作。

6.3双方在劳动合同解除或终止后，应按照国家规定及双方约定办理相关手续。

第七条违约责任

7.1甲方未按照约定支付工资或社会保险的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

7.2乙方违反劳动合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，通过丙方提供的服务，从事____________________岗位工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方同意，在劳动合同期限届满前，经协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3甲方应根据乙方的工作需要，合理调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第五条第三方服务条款

5.1丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供工作所需的服务，包括但不限于培训、设备维护、安全保障等。

5.2丙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

5.3丙方对乙方在工作过程中的任何损失或损害不承担任何责任。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和岗位。

6.2甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，确保工作场所的安全和秩序。

6.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在劳动合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方能够更专注于核心业务的发展，同时确保乙方的工作质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对工作内容、工作地点、工资待遇等方面的决策权，能够根据自身业务需求调整乙方的工作状态，保障甲方的权益和利益。通过本合同的制定，甲方在确保乙方合法权益的同时，实现了对工作流程的精细化管理，提高了企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________岗位工作，乙方通过丙方提供的劳务派遣服务加入甲方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方同意，在劳动合同期限届满前，经协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3甲方应根据乙方的工作需要，合理调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____________________小时，每周工作____________________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

第五条第三方派遣服务条款

5.1丙方作为第三方劳务派遣机构，负责将乙方派遣至甲方工作，并承担乙方的人事管理、福利待遇等责任。

5.2丙方应确保乙方在甲方的工作条件符合国家法律法规和行业标准。

5.3丙方对乙方在工作过程中的任何损失或损害不承担直接责任，但应协助甲方提供必要的信息和协助。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其身体健康和生命安全。

6.2乙方有权获得甲方提供的职业培训和发展机会。

6.3乙方有权根据工作表现获得合理的绩效奖金和晋升机会。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按约定支付工资或未足额缴纳社会保险；

（2）未提供安全的工作环境和必要的安全防护措施；

（3）违反合同约定，对乙方进行不当处罚或侮辱。

7.2甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如有特殊原因需解除，应提前30日书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：______