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文档简介

劳动合同范例(社保)第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位名称):

住所地:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者姓名):

身份证号码:____________________

住址:____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位,乙方愿意受雇于甲方,从事____________________岗位工作,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,特订立本劳动合同,以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方同意,在劳动合同期限届满前,经协商一致,可以续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为:____________________。

2.3甲方应根据乙方的工作需要,合理调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作____________________小时,每周工作____________________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资,不得拖欠或克扣。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利:

(1)国家法定节假日加班工资;

(2)带薪年休假;

(3)定期体检;

(4)其他福利。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1双方同意,在以下情形下,可以解除劳动合同:

(1)乙方提出书面解除劳动合同;

(2)甲方依法解除劳动合同;

(3)双方协商一致解除劳动合同。

6.2在劳动合同解除或终止前,乙方应按照甲方的要求完成交接工作。

6.3双方在劳动合同解除或终止后,应按照国家规定及双方约定办理相关手续。

第七条违约责任

7.1甲方未按照约定支付工资或社会保险的,应承担违约责任,向乙方支付违约金。

7.2乙方违反劳动合同约定的,应承担违约责任,向甲方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先协商解决。

8.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

9.2本劳动合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

附件:

1.甲方营业执照副本复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.其他有关文件。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位名称):

住所地:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者姓名):

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方服务提供方):

住所地:____________________

法定代表人:____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位,乙方愿意受雇于甲方,通过丙方提供的服务,从事____________________岗位工作,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,特订立本劳动合同,以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方同意,在劳动合同期限届满前,经协商一致,可以续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为:____________________。

2.3甲方应根据乙方的工作需要,合理调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作____________________小时,每周工作____________________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资,不得拖欠或克扣。

第五条第三方服务条款

5.1丙方作为第三方服务提供方,负责为乙方提供工作所需的服务,包括但不限于培训、设备维护、安全保障等。

5.2丙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

5.3丙方对乙方在工作过程中的任何损失或损害不承担任何责任。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果调整乙方的工资和岗位。

6.2甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度,确保工作场所的安全和秩序。

6.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为,甲方有权解除劳动合同:

(1)严重违反公司规章制度;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)被依法追究刑事责任。

7.2乙方在劳动合同期内,未经甲方同意,不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先协商解决。

8.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

9.2本劳动合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。

附件:

1.甲方营业执照副本复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.丙方营业执照副本复印件;

4.其他有关文件。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

丙方(盖章):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的专业服务,甲方能够更专注于核心业务的发展,同时确保乙方的工作质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为用人单位,拥有对工作内容、工作地点、工资待遇等方面的决策权,能够根据自身业务需求调整乙方的工作状态,保障甲方的权益和利益。通过本合同的制定,甲方在确保乙方合法权益的同时,实现了对工作流程的精细化管理,提高了企业的竞争力。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位名称):

住所地:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者姓名):

身份证号码:____________________

住址:____________________

丙方(第三方劳务派遣机构):

住所地:____________________

法定代表人:____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________岗位工作,乙方通过丙方提供的劳务派遣服务加入甲方,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,特订立本劳动合同,以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2双方同意,在劳动合同期限届满前,经协商一致,可以续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为:____________________。

2.3甲方应根据乙方的工作需要,合理调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作____________________小时,每周工作____________________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条工资待遇

4.1甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资,不得拖欠或克扣。

第五条第三方派遣服务条款

5.1丙方作为第三方劳务派遣机构,负责将乙方派遣至甲方工作,并承担乙方的人事管理、福利待遇等责任。

5.2丙方应确保乙方在甲方的工作条件符合国家法律法规和行业标准。

5.3丙方对乙方在工作过程中的任何损失或损害不承担直接责任,但应协助甲方提供必要的信息和协助。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境,保障其身体健康和生命安全。

6.2乙方有权获得甲方提供的职业培训和发展机会。

6.3乙方有权根据工作表现获得合理的绩效奖金和晋升机会。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为,乙方有权解除劳动合同:

(1)未按约定支付工资或未足额缴纳社会保险;

(2)未提供安全的工作环境和必要的安全防护措施;

(3)违反合同约定,对乙方进行不当处罚或侮辱。

7.2甲方不得无故解除乙方的劳动合同,如有特殊原因需解除,应提前30日书面通知乙方,并按照法律规定支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先协商解决。

8.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。

9.2本劳动合同未尽事宜,可由三方另行协商补充。

附件:

1.甲方营业执照副本复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.丙方营业执照副本复印件;

4.其他有关文件。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

丙方(盖章):__________

签订日期:______

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