zc用工合同范例

zc用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需要招聘乙方担任一定岗位的工作，乙方同意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____。

2.如甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方拖欠或者未足额支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方因生产、经营需要，需要招聘乙方担任一定岗位的工作，为提高工作效率和保障服务质量，甲方委托丙方提供专业的人力资源服务。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与岗位职责

1.乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供必要的职业培训、技能提升和咨询服务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为：____。

2.如甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方协助甲方为乙方办理社会保险缴纳手续，确保乙方社会保险权益。

七、第三方丙方责任

1.丙方负责乙方招聘、培训、考核、离职等工作，确保乙方具备胜任工作的能力。

2.丙方对乙方在合同期内发生的劳动争议承担连带责任。

3.丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方按照合同约定履行义务。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不达标，甲方有权扣除相应工资。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职，需赔偿甲方一定的经济损失。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方拖欠或者未足额支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

十二、第三方介入的意义与目的

1.第三方丙方的介入，有助于提高甲方的生产经营效率，降低人力资源管理成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供方，可确保乙方具备胜任工作的能力，提高甲方整体竞争力。

十三、甲方为主导的目的与意义

1.甲方作为合同主导方，可更好地维护自身权益，降低用工风险。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位和工作内容，有利于适应市场变化和生产经营需要。

十四、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要将其某项业务外包给专业的服务提供方，以优化业务流程和提高服务质量，甲方委托丙方提供专业的外包服务，并由乙方作为受托方负责具体执行。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、服务内容与职责

1.乙方作为受托方，负责执行甲方委托的____业务，具体包括____。

2.丙方负责为乙方提供必要的业务培训、技术支持和咨询服务。

三、服务地点

1.乙方执行服务的地点为：____。

2.如甲方业务需求变更，可协商调整乙方服务地点。

四、服务时间及休息休假

1.乙方执行服务的时间为：____。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、服务报酬

1.乙方服务报酬为：____元/月。

2.乙方服务报酬支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方协助甲方为乙方办理社会保险缴纳手续，确保乙方社会保险权益。

七、第三方丙方责任

1.丙方负责为乙方提供专业的业务培训和技术支持，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方对乙方在合同期内的工作表现进行监督，确保服务质量。

3.丙方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的业务资料和培训，以确保其能够有效执行服务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务报酬，并保证支付及时。

3.乙方有权要求甲方在服务过程中提供必要的资源和支持，以保障工作顺利进行。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供业务资料或培训，导致乙方无法正常执行服务，甲方应承担相应责任。

2.甲方未按照合同约定支付服务报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方不得要求乙方执行超出合同约定的服务范围，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向相关行业协会或仲裁机构申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方拖欠或者未足额支付服务报酬；

（3）甲方未按照约定提供必要的资源和支持；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、乙方为主导的目的与意义

1.乙方作为合同主导方，可以更好地维护自身权益，确保在服务过程中得到充分的尊重和保障。

2.乙方通过合同约定，可以明确自身的权利和义务，提高工作效率和服务质量。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为委托方，通过合同明确自身的责