劳动教育合同范例

劳动教育合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动教育的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事劳动教育工作，具体工作内容为：__________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可以续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：__________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________________，每周工作时间为__________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________________，支付方式为：__________________。

5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

5.3乙方在试用期内，工资标准为：__________________。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

7.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反操作规程，确保人身和财产安全。

八、劳动合同的解除和终止

8.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

10.3本合同附件如下：

附件1：甲方提供的劳动保护设施清单

附件2：甲方提供的劳动条件清单

附件3：乙方提供的资格证书

附件4：乙方提供的健康证明

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（第三方教育机构）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要专业劳动教育资源，丙方具备相关资质，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经甲乙双方及丙方充分协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事劳动教育工作，具体工作内容为：__________________。

1.2乙方在甲方工作期间，接受丙方的专业培训和指导，确保教学质量。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可以续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：__________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________________，每周工作时间为__________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________________，支付方式为：__________________。

5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

5.3乙方在试用期内，工资标准为：__________________。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

7.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反操作规程，确保人身和财产安全。

八、丙方的责任与义务

8.1丙方负责对乙方进行专业培训和指导，确保乙方具备完成劳动教育工作的能力。

8.2丙方应定期对乙方的工作进行考核，对乙方的工作质量进行监督。

8.3丙方应配合甲方对乙方的工作进行管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

九、甲方的权益与权利

9.1甲方有权要求乙方按照约定完成劳动教育工作，并对乙方的工作质量进行监督。

9.2甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应甲方的工作需求。

9.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

十、乙方的违约及限制条款

10.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

11.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十二、争议解决

12.1甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

13.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

附件1：甲方提供的劳动保护设施清单

附件2：甲方提供的劳动条件清单

附件3：乙方提供的资格证书

附件4：乙方提供的健康证明

第三方介入的意义和目的：

1.提高劳动教育质量，为甲方提供专业、高效的劳动教育资源。

2.保障甲乙双方的合法权益，降低甲方的管理成本。

3.促进劳动教育行业的健康发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳动教育领域的竞争优势。

2.提高甲方在劳动教育市场的品牌影响力。

3.为甲方创造更多的经济效益和社会效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（第三方教育机构）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方具备劳动教育相关资质，丙方提供教育资源和培训服务，为保障乙方在甲方工作期间的权益，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事劳动教育工作，具体工作内容为：__________________。

1.2乙方在甲方工作期间，接受丙方的专业培训和指导，提升自身教育教学能力。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方同意，可以续签本合同。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：__________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________________，每周工作时间为__________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：__________________，支付方式为：__________________。

5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

5.3乙方在试用期内，工资标准为：__________________。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方的责任与义务

7.1丙方负责对乙方进行专业培训和指导，确保乙方具备完成劳动教育工作的能力。

7.2丙方应定期对乙方的工作进行考核，对乙方的工作质量进行监督。

7.3丙方应配合甲方对乙方的工作进行管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

八、乙方的权益与权利

8.1乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，确保工资的及时性和准确性。

8.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

8.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资；

（4）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

10.1甲方不得以任何理由非法解除劳动合同，如需解除，应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

十、争议解决

10.1甲乙双方及丙方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附