2000用工合同范例

2000用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需招聘乙方从事____________________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，甲方应在每月__________日前将工资支付至乙方指定账户。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致其工资低于国家规定的最低工资标准，甲方应立即予以补足。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、带薪病假、带薪产假等。

六、劳动纪律及保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度及劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

七、劳动合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方强迫乙方劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方社会保险缴纳证明；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

鉴于甲方从事____________________业务，需招聘乙方从事____________________岗位工作，为保障甲方的权益和利益，丙方作为第三方参与本合同，提供以下服务和支持，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行背景调查、资格审核，确保乙方符合甲方招聘要求。

2.丙方应按照甲方要求，对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能和素质。

3.丙方负责对乙方进行劳动关系的协调和管理，协助解决劳动争议。

二、甲方权益

1.甲方有权要求丙方对乙方进行严格的背景调查，确保乙方具备良好的职业道德和职业能力。

2.甲方有权要求丙方提供乙方岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

3.甲方有权要求丙方协助处理与乙方相关的劳动关系事务，保障甲方权益不受侵害。

三、甲方权利

1.甲方有权在乙方入职前，要求丙方提供乙方详细的背景调查报告，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景等。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行不少于__________小时的岗前培训，培训内容包括但不限于岗位技能、企业文化和规章制度等。

3.甲方有权要求丙方协助处理乙方在工作中可能出现的劳动争议，包括但不限于加班费、工资发放、劳动合同解除等。

四、甲方利益条款

1.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、加薪、调岗等。

2.甲方有权在乙方合同期内，要求丙方提供乙方的月度、季度、年度工作绩效报告。

3.甲方有权在乙方合同期满或解除合同后，要求丙方协助处理乙方的离职手续。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本岗位相关的劳动合同或服务协议。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

3.乙方在合同期内，不得以任何形式损害甲方利益，否则应承担相应法律责任。

4.乙方在合同期内，如有严重违纪、违反职业道德或给甲方造成重大损失的行为，甲方有权解除合同。

六、丙方权益

1.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行必要的背景调查和资格审核。

2.丙方有权收取乙方一定数额的培训费用，具体金额由双方协商确定。

3.丙方有权要求甲方支付一定数额的管理费用，具体金额由双方协商确定。

七、合同期限及终止

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同，续签期限由双方另行协商确定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附件

1.甲方单位规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方背景调查报告；

4.乙方培训记录；

5.其他相关文件。

十、第三方介入意义及目的

丙方作为第三方介入本合同，旨在保障甲方的权益和利益，通过提供背景调查、岗前培训、劳动关系协调等服务，降低甲方在招聘和管理过程中的风险，提高工作效率。

十一、甲方为主导目的及意义

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，强化自身在合同中的主导地位，确保自身权益不受侵害，同时，通过规范乙方行为，提升乙方工作质量和业绩，实现甲乙双方共赢。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

身份证号码：________________

鉴于甲方从事____________________业务，需招聘乙方从事____________________岗位工作，为保障乙方的权益和利益，丙方作为第三方参与本合同，提供以下服务和支持，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、丙方责任

1.丙方负责对甲方进行背景调查，确保甲方具备合法经营资格和支付能力。

2.丙方应协助乙方与甲方签订劳动合同，并监督合同履行。

3.丙方负责协调处理乙方在工作中可能遇到的劳动争议。

二、乙方权益

1.乙方有权要求丙方对甲方进行详细的背景调查，包括但不限于企业资质、经营状况、财务状况等。

2.乙方有权要求丙方协助与甲方签订劳动合同，并确保合同内容符合法律法规和乙方利益。

3.乙方有权要求丙方在合同履行过程中提供必要的法律咨询和帮助。

三、乙方权利条款

1.乙方有权在入职前，要求丙方提供甲方企业的背景调查报告。

2.乙方有权要求丙方协助与甲方签订劳动合同，并确保合同中包含乙方的基本权益保障条款。

3.乙方有权要求丙方在合同履行过程中，对甲方的违约行为进行监督和纠正。

四、乙方利益条款

1.乙方有权在合同期内，根据自身工作表现和业绩，获得相应的晋升和加薪机会。

2.乙方有权在合同期内，享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方有权在合同期内，享受甲方提供的各项福利待遇。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方在合同期内，如未按时足额支付乙方工资，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿金等。

2.甲方在合同期内，如未提供乙方应得的福利待遇，应承担相应的违约责任。

3.甲方在合同期内，如违反合同约定，擅自解除合同，应承担相应的违约责任。

六、丙方权益

1.丙方有权根据乙方要求，对甲方进行必要的背景调查。

2.丙方有权收取乙方支付的服务费用，具体金额由双方协商确定。

3.丙方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的违约行为进行监督和纠正。

七、合同期限及终止

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同，续签期限由双方另行协商确定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成